Búsqueda de Editorial : UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA / Colección : INVESTIGACIONES EN DERECHO LABORAL

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  • DERECHO LABORAL DE LA PANDEMIA, EL - 1.ª ED. 2023
    MENDIZÁBAL BERMÚDEZ, GABRIELA / CRUZ CAICEDO, MARITZA / BENÍTEZ PINEDO, JORGE MARIO
    La llegada de la pandemia generada por el covid-19 obligó al derecho laboral a adaptarse para hacer frente a situaciones que, hasta ese momento, no tenían antecedentes recientes y que obligaban a dar respuestas rápidas y oportunas para mantener el normal funcionamiento de la sociedad. Las empresas debieron disponer lo necesario para mantener operaciones durante los periodos de ...

    $ 295.00 MXN$ 265.50 MXN

  • CARRUSEL SINDICAL Y LA AUTOCRACIA SINDICAL, EL - 1.ª ED. 2020
    SÁNCHEZ ACERO, DIEGO ALEJANDRO
    En Colombia, se ha generado una indebida interpretación del pluralismo sindical, por parte de algunos trabajadores, causante de situaciones constitutivas de abuso del derecho. El carrusel sindical y la autocracia sindical son dos conductas contrarias a la finalidad sindical, es decir, a la defensa y promoción de los intereses sociales y económicos de trabajadores afiliados a un...

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  • VÍNCULO ENTRE COMERCIO INTERNACIONAL Y DERECHOS LABORALES
    CANESSA MONTEJO, MIGUEL FRANCISCO
    La experiencia indica que cada vez es más frecuente el vínculo entre libre comercio y derechos laborales, mediante capítulos laborales y medio ambientales en los TLC, los cuales recogen una serie de obligaciones o recomendaciones de acción para evitar el dumping social. Los contenidos que se han incpororado en los capítulos laborales, en los que ha sido parte Estados Unidos, ha...

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  • DEBILIDAD MANIFIESTA: GARANTIA DE PROTECCION LABORAL CONSTITUCIONAL
    BERMÚDEZ ALARCÓN, KATERINE / BARBOSA ARDILA, LIZ CAMILA / VARÓN COLLAZOS, LIZETH PAOLA
    El artículo 13 de la Constitución Política estableció que el Estado protegerá especialmente a las personas que por su condición económica,física o mental se encuentren en una circunstancia de debilidad manifiesta,lo cual es una garantía derivada del principio de igualdad y no discriminación.La Corte Constitucional ha interpretado que mientras un trabajador se encuentre en una c...

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  • UN NUEVO CONCEPTO DE CULPA PATRONAL - SERIE DE INVESTIGACION EN DERECHO LABORAL #9
    SÁNCHEZ ACERO, DIEGO ALEJANDRO
    En Colombia, la culpa del empleador en la ocurrencia de accidentes de trabajo o estructuración de enfermedades laborales responde a una valoración subjetiva, es decir, el juez debe examinar si el empleador actuó de manera diligente o prudente. Sin embargo, al crear un riesgo que atenta contra la vida y la salud del trabajador, el empleador tiene la obligación legal de proteger ...

    $ 578.00 MXN$ 520.20 MXN

  • IUS VARIANDI, EJERCICIO Y LIMITES EN LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO
    BERMÚDEZ ALARCÓN, KATERINE / CACUA GAMBOA / GONZÁLEZ PINTO
    El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras...

    $ 449.00 MXN$ 404.10 MXN