CARRUSEL SINDICAL Y LA AUTOCRACIA SINDICAL, EL - 1.ª ED. 2020

INTRODUCCIÓN
I. El contexto histórico, político y jurídico de la autonomía colectiva sindical en Colombia antes de la Constitución Política de 1991
II. Los aspectos jurídicos inherentes a la consagración internacional y constitucional de la libertad sindical en Colombia a partir de la Constitución Política de 1991
III. La constatación de algunas conductas contrarias a la finalidad sindical, por parte de algunos trabajadores colombianos, a partir de la Constitución Política de 1991

PRIMERA PARTE: UNA INTERPRETACIÓN EXTENSIVA DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL A FAVOR DEL CARRUSEL SINDICAL Y DE LA AUTOCRACIA SINDICAL

TÍTULO 1: DEL RECONOCIMIENTO JURISPRUDENCIAL DEL PLURALISMO SINDICAL A LA CREACIÓN DEL CARRUSEL SINDICAL
Capítulo 1: Un pluralismo sindical contrario a la finalidad sindical
Sección 1: Las razones discutibles a favor y en contra del pluralismo sindical
Sección 2: Las razones jurisprudenciales controversiales a favor del pluralismo sindical
Capítulo 2: Un carrusel sindical contrario a la finalidad sindical
Sección 1: La inexistencia jurídica de la organización sindical miembro de un carrusel sindical como sanción principal
Sección 2: La inexistencia jurídica de las garantías sindicales a los trabajadores de un carrusel sindical como sanción consecuencial

TÍTULO 2: DEL FENÓMENO DE LA ATOMIZACIÓN SINDICAL A LA INSTAURACIÓN DE UNA AUTOCRACIA SINDICAL
Capítulo 1: Una atomización sindical contraria al criterio legal colombiano de representatividad sindical
Sección 1: Un movimiento sindical difícil de censar por causa de la atomización sindical
Sección 2: Una representatividad sindical puesta en duda a causa de la atomización sindical
Capítulo 2: Una autocracia sindical contraria a los principios democráticos que delimitan la libertad sindical
Sección 1: La ausencia de participación efectiva en la autodeterminación sindical en algunas organizaciones sindicales
Sección 2: La ausencia de participación efectiva en el control del mandato sindical en algunas organizaciones sindicales

SEGUNDA PARTE: EL RESPETO DE LOS LÍMITES DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL COMO EL REMEDIO PARA DEJAR SIN EFECTOS EL CARRUSEL SINDICAL Y LA AUTOCRACIA SINDICAL

TÍTULO 1: DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD A LA NULIDAD ABSOLUTA CAUSADA POR LA ILICITUD CONTRACTUAL Y POR EL ABUSO DE LAS MAYORÍAS
Capítulo 1: De la autonomía de la voluntad a las normas imperativas que delimitan la libertad contractual para constituir una persona jurídica
Sección 1: La manifestación de la voluntad y el ejercicio de la libertad contractual
Sección 2: Los límites al ejercicio de la libertad contractual
Capítulo 2: La nulidad derivada de la violación de las normas imperativas que regulan la constitución y la gestión de una persona jurídica
Sección 1: Los elementos esenciales del contrato-organización constitutivo de una persona jurídica
Sección 2:-La nulidad absoluta del contrato-organización constitutivo de una persona jurídica

TÍTULO 2: DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL A LA NULIDAD ABSOLUTA CAUSADA POR LA ILICITUD DEL CARRUSEL SINDICAL Y EL ABUSO EN LA AUTOCRACIA SINDICAL
Capítulo 1: El origen contractual y el principio de especialidad de una organización sindical
Sección 1: La naturaleza contractual colectiva de los estatutos sindicales
Sección 2: La determinación contractual y legal de los estatutos sindicales
Capítulo 2: La ilicitud contractual y el abuso de las mayorías en una organización sindical
Sección 1: La nulidad absoluta de los acuerdos tendientes a crear un carrusel sindical
Sección 2: La nulidad absoluta de las decisiones internas sindicales abusivas tendientes a instaurar una autocracia sindical

UNA INVITACIÓN AL DIÁLOGO SOCIAL, A MANERA DE CONCLUSIÓN, COMO MECANISMO DE PREVENCIÓN DEL CARRUSEL SINDICAL Y DE LA AUTOCRACIA SINDICAL
I. La omisión legislativa frente a la obligación constitucional de expedir un nuevo Código del Trabajo
II. Una respuesta social a la omisión legislativa mediante la invitación al diálogo social

En Colombia, se ha generado una indebida interpretación del pluralismo sindical, por parte de algunos trabajadores, causante de situaciones constitutivas de abuso del derecho. El carrusel sindical y la autocracia sindical son dos conductas contrarias a la finalidad sindical, es decir, a la defensa y promoción de los intereses sociales y económicos de trabajadores afiliados a una organización sindical. En el presente libro se propone una corrección jurídica contractual a este tipo de conductas contrarias a la naturaleza jurídica de la autonomía colectiva sindical, dejando abierta la puerta al diálogo social, con el fin de solucionar definitivamente una problemática compleja del derecho laboral colectivo.