MUJER, INCLUSIÓN SOCIAL Y DERECHOS HUMANOS - 1.ª ED. 2021

PERIODISMO POR LA IGUALDAD
VÍCTOR MESEGUER SÁNCHEZ
LAURA CALLEJÓN GARCÍA
I. Introducción
II. Una aproximación a las tendencias del periodismo actual
III. Breve historia del periodismo digital
IV. Periodismo redefinido. Nuevas formas de consumo en la información
V. ¿Es posible luchar contra la desigualdad de género?
VI. Reorientar la información periodística hacia las nuevas generaciones
VII. Bibliografía

ABRIENDO CAMINO: MUJER GITANA Y UNIVERSIDAD
ALICIA FERRÁNDEZ-FERRER
I. Introducción
II. Metodología
III. Educación y Pueblo Gitano
IV. Mujer y educación
V. Mujeres gitanas en la Universidad de Alicante
VI. Conclusiones
VII. Bibliografía

IGUAL REMUNERACIÓN POR TRABAJO DE IGUAL VALOR. LA DIFICIL VALORACIÓN OBJETIVA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
RAFAEL GARCÍA GARCÍA
I. El reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres
II. Igualdad formal e igualdad efectiva
III. La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
IV. La igualdad retributiva
V. Igual retribución por trabajo de igual valor
VI. Conclusiones. ¿Es posible la valoración objetiva de puestos de trabajo?
VII. Bibliografía

DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO VINCULADA A LA CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR. AVANCES Y RETOS PENDIENTES
ISABEL M.ª PÉREZ GÁZQUEZ
I. Introducción
II. Medidas de conciliación laboral y familiar previstas por la normativa laboral
III. Discriminación de género por razones de conciliación laboral y familiar
IV. Conclusiones
V. Bibliografía

MY AUTOETHNOGRAPHIC CHRONICLE: A CRITICAL REFLECTION ON CONDUCTING RESEARCH WITH MARGINALIZED WOMEN IN INDONESIA
VINNY FLAVIANA HYUNANDA
I. Introduction
II. My Autoethnographic Vignette: A self-critical reflection through understanding others
III. The unexpected departure: My Epistemological Shift
IV. Where is the power in this “empowerment”?
V. Concluding reflection
VI. Reference

CORPOGRAFÍAS DE LA DESIGUALDAD: LO QUE CUENTAN LOS AFECTOS
INMA HURTADO-GARCÍA
I. Introducción
II. Aportes del estudio de los afectos
III. Corpografías: de la resistencia al desencanto
IV. A modo de cierre
V. Bibliografía

RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO (ODS 5) Y LUCHA POR LA DESIGUALDAD (ODS 10) EN EL PERÚ. PROGRAMAS DE LIDERAZGO FEMENINO Y FORMACIÓN EN NEGOCIOS PARA MICROEMPRESARIAS EN TIEMPOS DE PANDEMIA
JULIANNA PAOLA RAMÍREZ LOZANO
I. Introducción
II. Marco teórico
III. Programas y proyectos de responsabilidad social con enfoque de género
IV. Impacto de los programas de responsabilidad social con enfoque de género: creando valor compartido
V. Conclusiones y recomendaciones
VI. Bibliografía

NARRATIVAS SOBRE EXPERIENCIAS MIGRATORIAS Y VIOLENCIAS SOCIALES: UN ANÁLISIS SOBRE MUJERES LATINOAMERICANAS EN MURCIA (ESPAÑA) DESDE UNA PERSPECTIVA TRANSNACIONAL
M.ª DOLORES PEREÑÍGUEZ OLMO
ISABEL MORALES MORENO
JOSÉ PALACIOS RAMÍREZ
I. Introducción: de los marcos y procesos estructurales a las experiencias y narrativas biográficas
II. Sobre el concepto de transnacionalismo y sus implicaciones para con las migraciones
III. Una breve contextualización previa
IV. Mujer e inmigrante: un sutil continuum de violencias
V. A modo de reflexión
VI. Bibliografía

¿AHORA TE VOY A TENER QUE ENSEÑAR A PUJAR? NARRATIVAS DE VIOLENCIA OBSTÉTRICA: LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
ESTHER M. GUZMÁN SÁNCHEZ
M.ª DOLORES PEREÑÍGUEZ OLMO
I. Introducción: definiciones y estadísticas de la violencia a las mujeres en el embarazo y parto
II. Contexto de la violencia obstétrica: la medicalización del cuerpo de la mujer y la construcción social de la diferencia
III. Identificación de la violencia en el ámbito sanitario a las mujeres a causa de su capacidad reproductiva
IV. Visibilización de la violencia obstétrica a través de narrativas de mujeres en la atención al embarazo y parto
V. Reflexiones sobre violencia obstétrica en las mujeres
VI. Bibliografía

MUJERES SIN HOGAR DEL SUR DE ESPAÑA. EL PODER TERAPÉUTICO Y DE EMPODERAMIENTO DEL TEATRO
ALICIA ALONSO PARDO
I. Pobreza femenina en España
II. Feminización del sinhogarismo
III. Particularidades de género en mujeres sin hogar
IV. El poder terapéutico y de empoderamiento del teatro
V. Metodología
VI. Resultados
VII. Conclusiones
VIII. Bibliografía

VIOLENCIA HACIA LAS MATERNIDADES NEGRAS EN CHILE. LA INTERSECCIONALIDAD EN LA COMPRENSIÓN DEL RACISMO ESTRUCTURAL CONTRA LAS MUJERES HAITIANAS
YAFZA REYES MUÑOZ
PRÁXEDES MUÑOZ SÁNCHEZ
I. Introducción
II. Discusión teórica
III. El racismo estructural sobre las mujeres haitianas
IV. Racismo estructural e interseccionalidad para el análisis de las violencias hacia las mujeres haitianas
V. Conclusiones
VI. Bibliografía

ACTITUDES Y PERCEPCIONES DE JÓVENES Y ADOLESCENTES SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y RELACIONES DE NOVIAZGO A PARTIR DE UNA ETNOGRAFÍA REFLEXIVA
ALMUDENA INIESTA MARTÍNEZ
PRÁXEDES MUÑOZ SÁNCHEZ
I. Antecedentes y estado actual de la violencia de género
II. Metodología
III. Conclusiones
IV. Bibliografía

VIOLENCIA EN MUJERES CON TRASTORNO MENTAL GRAVE
KAREN GÓMEZ ALEMANY
MARIOLA CABANES ARACIL
I. Introducción
II. Problemática del género femenino en salud mental
III. Datos estadísticos
IV. Factores de riesgo detectados
V. Factores que reducen la violencia
VI. Circunstancias que aumentan el riesgo
VII. Barreras para que las mujeres con problemas de salud mental salgan de la violencia
VIII. Las consecuencias de la dualidad
IX. Marcos explicativos y factores causales de la violencia de género femenino
X. Síndrome de la mujer maltratada
XI. Experiencias profesionales en el trabajo con mujeres víctimas de violencia con trastorno mental grave
XII. Bibliografía

POLÍTICAS DE PROTECCIÓN A LA MUJER Y DERECHOS HUMANOS EN TIEMPO DE INCERTIDUMBRE POR EL CORONAVIRUS (COVID-19) EN COLOMBIA
EMMA DORIS LÓPEZ RODRÍGUEZ
SHANNEN C. F. ARCHBOLD
I. Introducción
II. Contexto sociopolítico y Políticas de protección a la mujer
III. Políticas de protección y realidad de la mujer en el contexto del COVID-19
IV. Las mujeres en la escena de la Pandemia COVID-19 y las instituciones estatales
V. Garantías y derechos como condición para una vida de la mujer libre de violencias
VI. Estallido social, el movimiento social de mujeres y pandemia
VII. Conclusiones y recomendaciones
VIII. Bibliografía

LAS MUJERES INDÍGENAS EN EL MUNDO, UNA SITUACIÓN GENERAL DE REZAGO Y VIOLENCIA
PILAR ESPESO-MOLINERO
I. Introducción
II. Situación de los pueblos indígenas
III. Las mujeres indígenas, víctimas constantes
IV. Conclusiones
V. Bibliografía

INCLUSIÓN SOCIO-LABORAL Y GÉNERO. UNA REVISIÓN DESDE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
NOELIA ROS MULERO
GABRIEL LÓPEZ-MARTÍNEZ
I. Introducción
II. Sobre el concepto de vulnerabilidad
III. Programas de inserción socio-laboral en general. Revisión de sus presupuestos básicos
IV. Objetivos de Desarrollo Sostenible, Inserción socio-laboral y género
V. Conclusiones
VI. Bibliografía

EDUCACIÓN FINANCIERA Y VULNERABILIDAD POR RAZONES DE DISCAPACIDAD INTELECTUAL: ESTUDIO DE CASO DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP
FRANCISCO JESÚS GÁLVEZ-SÁNCHEZ
SONIA MORALES CALVO
ANDRÉS MARTÍNEZ MEDINA
I. Discapacidad y sexo
II. La importancia de la educación financiera
III. Grupo de entidades sociales CECAP
IV. Metodología
V. Resultados
VI. Conclusiones y discusión
VII. Bibliografía

Este libro nos habla de cómo perciben la desigualdad de las mujeres en distintas partes del mundo. Escritos desde el ámbito personal, nos relatan distintas perspectivas donde se pone en evidencia la falta de igualdad de género. Las mujeres, en todas las regiones se ven afectadas con frecuencia con una disminución salarial vinculada con la maternidad; también, la situación laboral de las mujeres migrantes es significativamente más precaria que la de los hombres, el acoso y violencia en el ámbito laboral afecta mayoritariamente a las mujeres. Queda mucho trabajo por delante para conseguir la igualdad de género en diferentes escenarios. Aún así, contamos con algún dato optimista: la participación de las mujeres en las cooperativas, sobre todo en determinadas partes del mundo, está ligada a la reducción de la pobreza, porque se crea un acceso real al empleo y a la participación de las mujeres, donde se promociona la autonomía y la asociación para trabajar por los derechos laborales.