ELEMENTOS JURÍDICOS DEL TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO

Presentación
Capítulo I
PRECISIÓN CONCEPTUAL, NATURALEZA JURÍDICA Y REGULACIÓN JURÍDICA DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO
-Concepto de trabajador al seiTÍcio del Estado
-Derecho burocrático
-Aspectos jurídicos de la clasificación de los trabajadores al servicio del Estado
-Unidad o exclusión
-Regímenes especiales
-Trabajadores de los estados y municipios
-Personal del servicio exterior
-Fuerzas Armadas
-Trabajadores bancarios
-Naturaleza jurídica del nombramiento y lista de raya
-Deberes de los trabajadores al servicio del Estado
-Responsabilidad de los trabajadores
-Ley General de Responsabilidades Administrativas
-Principios y directrices que rigen a los servidores públicos
-Autoridades competentes para aplicar la lgra
-Mecanismos de prevención y rendición de cuentas
-Sanciones por faltas administrativas no graves
-Sanciones por faltas administrativas graves para los servidores públicos
-Sanciones por faltas de particulares
-Reglas para la imposición de sanciones por faltas de particulares
-Investigación y calificación de las faltas graves y no graves
-Calificación de las faltas administrativas
-Requisitos que debe contener el escrito del recurso de inconformidad
-Del procedimiento de responsabilidad administrativa

Capítulo II
ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
-Servicio Piofesional de Carrera
-Objeto de estudio de la LSPC
-Objeto
-Derechos y obligaciones de los servidores públicos del sistema
-Funciones
-Estructura del Servicio Profesional de Carrera
-Estructura funcional
-Subsistema de planeación de los recursos humanos
-Registro tínico del Servicio Profesional de Carrera
-Subsistema de ingreso
-Subsistema de desarrollo profesional
-Subsistema de capacitación y certificación de capacidades
-Subsistema de evaluación del desempeño
-Subsistema de separación
-Subsistema de control y evaluación
-De las inconformidades
-Recurso de revocación
-Trámite del recurso de revocación
-Aspectos problemáticos de la implementación de la LSPC
-Porcentaje de sujetos afectados por la LSPC

Capítulo III
LA RECULACIÓN DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO
-Trabajadores de confianza
-Planteamiento del problema
-Trabajadores de base
-Desarrollo y profesionalización del trabajador de base
-Jornada de trabajo
-Días de descanso obligatorio
-Vacaciones
-Sueldo o salario
-Retencioues, descuentos o deducciones
-Obligaciones de los titulares
-Obligaciones de los trabajadores
-Suspensión temporal
-Cesación del trabajador
-Acta administrativa
-Escalafón
-Condiciones generales de trabajo
-Organización colectiva del trabajo
-Constitución y registro del sindicato
-Cancelación del registro
-Obligaciones de los sindicatos
-Probibiciones a los sindicatos
-Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estado
-Huelga
-Trabajadores con funciones en el extranjero
-Requisitos para declarar la huelga
-Calificación de la huelga
-Desempeiio de trabajadores durante la huelga
-Terminación de la huelga
-Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
-Conflictos entre el Poder Judicial de la Federación y sus servicióles
-Correcciones disciplinarias y de las sanciones

Bibliografía

En materia laboral, la perspectiva histórica tiene en los trabajadores del sector privado uno de los soportes que han contribuido de manera profunda a la conquista de derechos sobre los cuales se asentaron disciplinas como el propio derecho del trabajo y la seguridad social, remontando peldaños hasta consolidarse dentro del marco constitucional.

Esta investigación se ocupa de la regulación de los trabajadores al servicio del Estado y de la importancia de regulaciones jurídicas que directa o indirectamente inciden en el ejercicio de sus funciones, como la ley del servicio profesional de carrera, con el objetivo de propiciar reflexiones académicas en el sentido de la construcción de una categoría general que permita un concepto de trabajador al servicio del Estado, cuya proyección tenga en cada uno de los tres niveles de gobierno la fuente y base de su respectiva regulación.