TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y LAS DEBILIDADES DEL MODELO ESPAÑOL, EL

CABEZA PEREIRO, JAIME

$ 825.00 MXN
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38.15 $
33,52 €
Editorial:
EDITORIAL BOMARZO, S.L.
Año de edición:
2013
ISBN:
978-84-15923-22-0
Páginas:
142
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
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CAPÍTULO I. UNA APROXIMACIÓN SUSTANTIVA AL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
1. ALGUNOS DATOS DE RELIEVE
2. VENTAJAS E INCONVENIENTES EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
3. FACTORES QUE INCENTIVAN O DESINCENTIVAN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
4. LA RELACIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL CON EL DESEMPLEO
5. SOBRE EL CARÁCTER VOLUNTARIO O INVOLUNTARIO DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
6. CALIDAD DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

CAPÍTULO II. LA REGULACIÓN INTERNACIONAL Y EUROPEA DELTRABAJO A TIEMPO PARCIAL
1. LAS FUENTES SUPRANACIONALES
2. EL CONCEPTO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
3. EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN
4. LOS TRÁNSITOS ENTRE JORNADA COMPLETA Y PARCIAL Y VICEVERSA
5. LA PROMOCIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

CAPÍTULO III. CRÍTICA DE LA LEGISLACIÓN INTERNA
1. SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
2. SOBRE LA FORMA DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
3. EL TIEMPO DE TRABAJO
4. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD
5. EL TRÁNSITO VOLUNTARIO ENTRE EL TRABAJO A JORNADA COMPLETA Y EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
6. DERECHOS INFORMATIVOS Y PREFERENCIAS
7. UN APUNTE BREVE SOBRE LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO

Una aproximación sustantiva al trabajo a tiempo parcial. La regulación internacional y europea del trabajo a tiempo parcial. Crítica de la legislación interna.

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