TEORÍA GENERAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO (PAPEL + EBOOK)

PRECIADO DOMÉNECH, CARLOS HUGO

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171.55 $
150,74 €
Editorial:
THOMSON CIVITAS
Año de edición:
2018
ISBN:
978-84-9197-124-5
Páginas:
1024
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

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I. Los derechos fundamentales: concepto y caracteres

II. El contrato de trabajo: concepto, caracteres y funciones

III. Relación entre los derechos fundamentales y el contrato de trabajo

IV. Las restricciones de los derechos fundamentales y el contrato de trabajo

V. Orígenes y evolución del contrato de trabajo y su relación con los derechos fundamentales

VI. Clasificación de los derechos fundamentales en relación al contrato de trabajo

VII. Las fuentes de los derechos fundamentales: nivel internacional y nivel nacional

VIII. Fundamento de los derechos fundamentales en las relaciones laborales: el trabajo decente y la dignidad del trabajador

IX. La interpretación de los derechos fundamentales y el contrato de trabajo

X. Garantías de los derechos fundamentales y contrato de trabajo

XI. Suspensión de los derechos fundamentales

El objeto de este trabajo es el análisis y sistematización de la problemática jurídica que generan los derechos fundamentales en el ámbito del contrato de trabajo. El propósito no es otro que construir una Teoría General de los derechos fundamentales en el seno de la relación laboral. La razón de tal empresa es que, a pesar de la actual importancia de los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones laborales, no existía en la doctrina española una Teoría General que recogiese y sistematizase los puntos cardinales de la cuestión, ordenándolos racionalmente para su estudio y consulta. Por esa razón, con esta obra se ha pretendido ordenar, sistematizar y revisar críticamente uno de los aspectos nucleares del Derecho del Trabajo, que constituye su finalidad propia; que no es otra que lograr unas condiciones dignas en un ámbito tan importante de las relaciones humanas como es el laboral. De esta forma, se ha apostado por trasladar el centro de gravedad clásico del Derecho del Trabajo del contrato a la dignidad; como finalidad de la que el contrato no es sino una herramienta más. Una obra, en suma, de primera línea, de factura excelente, de utilidad sobresaliente y de máxima actualidad, que se erige en referencia obligada de toda aproximación a la compleja y densa problemática de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo.

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