SUBCONTRATACIÓN, LA

LECCIONES APRENDIDAS. DISPOSICIONES APLICABLES PARA 2022

SILVA BRICEÑO, ROLANDO

$ 600.00 MXN
$ 570.00 MXN
31.01 $
27,25 €
Editorial:
DOFISCAL THOMSON REUTERS
Año de edición:
2022
ISBN:
978-607-474-687-7
Páginas:
210
Encuadernación:
Rústica
Colección:
DOCTRINA

Disponibilidad:

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Semblanza Rolando Silva Briceño

Introducción

Abreviaturas y acrónimos

CAPÍTULO I – LA SUBCONTRATACIÓN, UNA VISIÓN LABORAL DE LA REFORMA
M.D.L., E.R.L., y L.D. Jorge Antonio Loyo Pérez

CAPÍTULO II – REGISTRO DE PRESTADORES DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS U OBRAS ESPECIALIZADAS (REPSE)
L.C.P. y P.C. FI Rolando Silva Briceño

CAPÍTULO III – LAS FACULTADES DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL A LA LUZ DE LA REFORMA EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL
Lic. José Luis Sánchez García

CAPÍTULO IV – SUBCONTRATACIÓN LABORAL, EFECTOS EN EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
M.F. y M.D.P.C. Francisco Vázquez García

CAPÍTULO V – REFORMA SOBRE SUBCONTRATACIÓN, ¿QUÉ PASA CON LOS PASIVOS LABORALES Y LOS PLANES PRIVADOS DE PENSIONES?
Act. Alejandro Turner Hurtado

CAPÍTULO VI – ALCANCES DE LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL EN EL ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL
Lic. María Ascensión Morales Ramírez

CAPÍTULO VII – DEL SERPENTEADO CAMINO DEL INFONAVIT PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA REFORMA EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN
L.C.P. Hugo Rodríguez Díaz

CAPÍTULO VIII – RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN MATERIA FISCAL POR SUBCONTRATACIÓN LABORAL
L.D., M.D.S. y M.F. Miguel Ángel Baltazar Chávez

CAPÍTULO IX – ASPECTOS FISCALES DE LA SUBCONTRATACIÓN
C.P. y M.I. Rubén Félix Vallejo Calderón

CAPÍTULO X – PRECIOS DE TRANSFERENCIA. UNA DISCIPLINA FUNDAMENTAL A OBSERVAR EN SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y COMPARTIDOS DE GRUPOS EMPRESARIALES
Lic. Adriana Escobedo Hernández

CAPÍTULO XI – LOS CONTRATOS; EL PROFUNDO IMPACTO DE LA REFORMA
L.D. Mariana Silva Briseño

CAPÍTULO XII – LA REFORMA A LA SUBCONTRATACIÓN Y LAS REESTRUCTURAS CORPORATIVAS
Mtra. Karen Bibiana Camarena Gutiérrez

CAPÍTULO XIII – SUBCONTRATACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS. ¿DETONADOR DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE DINERO?
M.B.A. y L.L.M. Carmen Carolina González-Macotela

CAPÍTULO XIV – LOS SERVICIOS DE PERSONAL, EL OUTSOURCING, INSOURCING, LOS SERVICIOS DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL, LA SUBCONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y OBRAS ESPECIALIZADAS Y EL LAVADO DE DINERO
L.C.C. y M.A. Eduardo López Lozano

CAPÍTULO XV – LAS CONSECUENCIAS ADMINISTRATIVAS Y PENALES DE LA REFORMA AL OUTSOURCING, ¿CÓMO PREVENIRLAS Y ATENDERLAS?
Lic. Fernando Yllanes Martínez

CAPÍTULO XVI – EL OBJETO SOCIAL Y LA ACTIVIDAD PREPONDERANTE DE LAS EMPRESAS: SUS IMPLICACIONES EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS Y DEDUCIBILIDAD DE LOS GASTOS
M.P.P. Dulce Paloma Baltazar Pedraza y M.D. Gabriel Baltazar Pedraza

Desde que se publicaron las reformas y las modificaciones en materia de subcontratación laboral a mediados de 2021, en nuestro país comenzó un accidentado y confuso proceso de transformación para la mayoría de las empresas que, más que ver su fin en 2022, encontrará apenas el comienzo de una larga misión hacia la adecuación de los negocios en territorio nacional.

Las repercusiones económicas y de competitividad pueden ser devastadoras para aquellos que, basados únicamente en el texto legal, hayan ejecutado cambios estructurales a nivel laboral, corporativo y comercial. Es preciso que la toma de decisiones se realice en compañía de especialistas en las distintas materias involucradas para recorrer con éxito los sinuosos caminos de esta transición.

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