ESCUIN IBAÑEZ, IRENE / ANDREU MARTÍ, MARÍA DEL MAR / PASTOR DEL PINO, Mª CARMEN
CAPÍTULO I
LA SOCIEDAD LABORAL DEL SIGLO XXI. SIGNIFICADO Y CONFIGURACIÓN
María Del Mar Andreu Martí
I. Hacia la moderna configuración de la sociedad laboral
II. Concepto y requisitos de las sociedades laborales
III. Bibliografía
CAPÍTULO II
RÉGIMEN DE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD LABORAL. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CALIFICACIÓN DE «SOCIEDAD LABORAL»
Ángel Velerdas Peralta
l. Introducción
II. El registro de sociedades laborales
III. Constitución «ex novo» de la sociedad laboral
IV. Constitución de la sociedad laboral a partir de una sociedad preexistente
V. Pérdida de la calificación de «sociedad laboral»
VI. Bibliografía
CAPÍTULO III
RÉGIMEN JURÍDICO DEL CAPITAL SOCIAL (I). CLASES DE ACCIONES Y PARTICIPACIONES SOCIALES. SU TRANSMISIÓN
Irene Escuin Ibáñez
I. Clases de acciones y participaciones
II. Transmisión de las acciones y
III. Bibliografía
CAPÍTULO IV
RÉGIMEN JURÍDICO DEL CAPITAL SOCIAL (11). MODIFICACIONES ESTATUTARIAS QUE AFECTAN AL CAPITAL SOCIAL. RÉGIMEN DE AUTOCARTERA
Rafael Jordá García
l. Relevancia de la modificación del capital social en las sociedades laborales
II. Especialidades de las sociedades laborales en materia de ampliación de capital
III. Inexistencia de reglas especiales para la reducción de capital en las sociedades laborales
IV. Régimen de la autocartera en las sociedades laborales
V. Bibliografía
CAPÍTULO V
SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN DE SOCIOS EN LA SOCIEDAD LABORAL
Rosalía Alfonso Sánchez
l. Introducción
II. Causas de separación de socios en las sociedades laborales
III. Régimen jurídico la separación de socios
IV. Exclusión de socios
V. Aspectos comunes a separación y exclusión
VI. Bibliografía
CAPÍTULO VI
ESPECIALIDADES EN MATERIA DE ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
María Isabel Grimaldos García
I. Competencias y delegación de facultades
II. Estructura del órgano de administración de la sociedad laboral
III. Los deberes y diligencia exigibles a los administradores de la sociedad laboral en el ejercicio de sus funciones
IV. Bibliografía
CAPÍTULO VII
CONSIDERACIÓN JURÍDICO-LABORAL Y ENCUADRAMIENTO EN SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SOCIOS TRABAJADORES
José María Ríos Mestre y José Luján Alcaraz
I. Introducción
II. La sociedad laboral como intersección entre los contratos de trabajo y de sociedad
III. El estatuto jurídico laboral del socio trabajador en las sociedades laborales
IV. La seguridad social del socio trabajador de sociedades laborales
V. Bibliografía
CAPÍTULO VIII
RÉGIMEN FISCAL DE LAS SOCIEDADES LABORALES
María Del Carmen Pastor Del Pino
I. Las sociedades laborales como sujetos de tributación en nuestro ordenamiento jurídico
II. Las sociedades laborales como sujetos de protección fiscal
III. Bibliografía
CAPÍTULO IX
OTROS REGÍMENES JURÍDICOS SIMILARES EN LATINOAMÉRICA
Linda Navarro Matamoros
I. Introducción
II. Aproximación al panorama existente en Latinoamérica
III. Las empresas asociativas de trabajo de Colombia
IV. Las sociedades anónimas laborales de Costa Rica
V. Las sociedades laborales en Argentina
VI. Futuras propuestas de adopción de regímenes similares en otros países latinoamericanos
VII. Conclusión
VIII. Bibliografía
CAPÍTULO X
SOCIEDAD PARTICIPADA POR LOS TRABAJADORES «VERSUS» PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
Mercedes Farias Batlle
l. Participación financiera de los trabajadores en la empresa
II. Repaso del «iter» entre las propuestas de los expertos y el régimen de la sociedad participada por los trabajadores en la ley 44/2015
III. «Caracterización» legal de la sociedad participada
IV. Bibliografía
Las sociedades laborales son, desde un punto de vista tipológico, un tipo social híbrido: son sociedades de capital por su obligada forma de sociedad anónima o de sociedad de responsabilidad limitada aunque, al tiempo, presentan como rasgo diferencial que su finalidad es promover que sus trabajadores indefinidos accedan a la condición de socios y que detenten el control de la sociedad. Se trata de uno de los máximos exponentes de empresa participada por los trabajadores enmarcándose en el seno de la economía social. Esta posición intermedia la convierte en un tipo social ideal para fomentar el emprendedurismo en el mercado del siglo XXI, más aún tras la necesaria y demandada modernización de su régimen jurídico acometida por la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. En la obra se estudia, con rigor científico, las principales peculiaridades y novedades del vigente régimen jurídico de las sociedades laborales; su vis expansiva a algunos ordenamientos latinoamericanos, así como la introducción del nuevo y controvertido concepto de ?sociedad participada por los trabajadores?.
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