ORGANIZACIONES SUSTENTABLES - 1.ª ED. 2012

DE LA IDEA AL DISEÑO

PIZZI, CLAUDIO MARCELO / BLASCO, MARÍA DEL CARMEN

$ 689.00 MXN
37.48 $
32,93 €
Editorial:
BUYATTI OSMAR DANIEL
Año de edición:
2012
ISBN:
978-987-1577-68-2
Páginas:
318
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
$ 689.00 MXN
37.48 $
32,93 €

CAPÍTULO I
LAS ORGANIZACIONES Y EL UNIVERSO QUE LAS CONTIENE
1. ¿A qué le llamamos diseñar?
2. Que es una "organización"
3. La arquitectura organizacional. Concepto y alcance
4. La responsabilidad social empresaria (RSE)
5. La edad de la empresa: rasgos y características
6. Neurociencia aplicada al diseño de organizaciones

CAPÍTULO II
EMPRENDEDORES - EMPRESAS FAMILIARES -DESDE LA IDEA AL PROYECTO
1. El emprendedor. Definiciones
2. El proceso de creación de empresas. Sus etapas. De la idea a la concreción
3. ¿La empresa familiar, es realmente familiar?
4. Los grupos y los equipos de trabajo. Construcción y diferencias
5. El trabajo en equipo y su vinculación con la gerencia por resultados. Concepto y características
6. Identidad organizacional y construcción de marca
7. Algunas cuestiones vinculadas al marketing y el proyecto Davinci
8. El marketing más cerca del proyecto Davinci
9. La programación neurolingüística y su aplicación al diseño organizacional

CAPÍTULO III
DISEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS: EL LIDERAZGO PASADO, PRESENTE Y FUTURO
1. El liderazgo y la motivación desde la óptica tradicional
2. Lideres de tacos altos

CAPÍTULO IV
EL CAPITAL HUMANO
1. El diseño de cargos, la rotación laboral, sus causas y su vinculación con la arquitectura organizacional
2. Diseño organizacional y análisis de cargos
3. Diseño de las remuneraciones y sistema de compensaciones
4. El diseño del clima interno y la participación del personal
5. La selección de personal como aporte al diseño organizacional
6. Evaluación de desempeño en el diseño organizacional
7. Las políticas, desarrollo y cumplimiento

CAPÍTULO V
PROCESOS DE CRISIS: PROPUESTAS PARA MITIGAR SU EFECTO.
1. Los procesos organizacionales
2. Superando las crisis
3. Efectos de las crisis y los momentos turbulentos
4. La empresa sistémica, un pilar de la OD
5. La Organización Davinci (OD)

Este ejemplar formará parte de una colección de tres obras dedicadas a fomentar el desarrollo de organizaciones con valor agregado, partiendo de individuos y ecosistemas sustentables.

Hemos desarrollado el capítulo I trabajando sobre el universo que las contiene. En él nos ocupamos de definir los aspectos vinculados a los procesos culturales y subculturas existentes, los valores, los tipos de estructuras y los nuevos enfoques, su nacimiento y desarrollo, el tipo de organizaciones del
futuro, la responsabilidad social empresaria como factor puente entre ellas y el contexto que las rodea.

En el capítulo II abordamos el diseño desde la concepción misma de la idea, para lo cual es imprescindible brindar conocimientos a los emprendedores, aquellos soñadores, actores principales del proceso evolutivo-empresarial de las regiones y países. En este capítulo nos ocuparemos de la empresa familiar, la identidad de la organización y el desarrollo de su marca, su construcción a través de equipos de trabajo, y el concepto de posicionamiento como herramienta para su diferenciación primaria. La posibilidad de incorporar conceptos de marketing dentro de un diseño responsable, compartiendo así la experiencia adquirida a través de instituciones como el BID y el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en proyectos de inversión y puesta a punto de planes de negocios.

El capítulo III se involucra con el corazón de las organizaciones, su gente, y en este sentido, trabajaremos sobre un set de conocimientos vinculados como el liderazgo, el poder y la motivación, el rol de la mujer en la empresa, y herramientas de diseño organizacional enfocadas a su tratamiento.
El capítulo IV obrará como complemento del tercero por cuanto allí desarrollaremos las herramientas para administrar el capital humano e intelectual. Aquí estableceremos las pautas para diseñar puestos de trabajo desde la visión tradicional y no tradicional. Definiremos algunos métodos para seleccionar personal, y evaluar su rendimiento. Abordaremos los problemas de la comunicación interna, brindando pautas para su mejora y describiremos las técnicas grafológicas y sus corrientes, los métodos y test de selección, el tipo de entrevistas, las evaluaciones de desempeño, y las políticas de desarrollo que deberían estar integradas en la arquitectura organizacional.

Por último, en el capítulo V desarrollaremos algunas ideas vinculadas a los problemas y oportunidades que llegan de la mano de las crisis organizacio-nales. Trataremos el tema del tiempo empresarial y sus consecuencias, y brindaremos ejemplos de nuestro contexto que ayudarán a abordar estos procesos con mayores probabilidades de éxito.

El lector encontrará que hemos trabajado sobre la vida y obra de Leonardo Davinci no con un sentido historiador sino más bien ejemplificador por considerarlo un aporte valioso al management moderno. Hemos desarrollado los capítulos a través de un enfoque sistémico apelando a partes de su recorrido e inspirándonos en su inagotable poder creativo.

Artículos relacionados

  • ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
    ESPINOZA MORALES, FRANCISCO
    Estudios organizacionales. Gestión, competitividad e innovación para enfrentar los retos empresariales es una obra que presenta resultados de investigación de diferentes campos del conocimiento. Investigadores de diversas universidades reconocidas en el país presentan investigaciones en competitividad, gestión e innovación, actuales y novedosas, acordes con las necesidades de l...

    $ 420.00 MXN$ 378.00 MXN

  • GENERACIÓN DE INNOVACIÓN SOCIAL EN EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES EN ESTADO DE TAMAULIPAS
    GOMEZ DE LA FUENTE, MA. DEL CARMEN
    La innovación social es un tema de moda sobre el que se ha escrito mucho en poco tiempo. Su conceptualización en la literatura aún se discute; sin embargo, parece haber consenso en los fines sociales que persigue. Si bien el grueso de la literatura se ha generado en países desarrollados, en regiones como Latinoamérica se hace necesario su abordaje por sus características peculi...

    $ 120.00 MXN$ 108.00 MXN

  • FAKE NEWS, POSVERDAD Y LA COVID-19
    MÁRQUEZ GÓMEZ, DANIEL / OLIVOS CAMPOS, JOSÉ RENÉ / CÁRDENAS GRACIA, JAIME FERNANDO
    Se afirma que en las guerras y en las crisis la primera víctima es la verdad, frase que se atribuye al dramaturgo Esquilo o al Barón de Ponsonby, Arthur Augustus William Harry Ponsonby. El uso de las Fake News y la problemática de la posverdad son un fenómeno de nuestro tiempo, en 2017 Collins Language nombró a la primera como la palabra de ese año. En términos generales ambas ...

    $ 399.00 MXN

  • PYMES RESPONSABILIDAD CÍVICA Y COMPROMISO POLÍTICO
    AMÉZQUITA ZAMORA, JUAN ALBERTO
    La expresión ciudadanía empresarial se refiere al papel político que desempeñan las empresas en la sociedad, cuyo cometido tiene trascendencia política no solamente como proveedores de bienes y servicios, que con su actividad contribuyen, desde la lógica de los agentes económicos, a la consecución del bien público, sino también porque son actores poderosos que influyen en la le...

    $ 300.00 MXN

  • ESTRATEGIAS PARA ELEVAR LA COMPETITIVIDAD Y EL DESARROLLO DEL ECOSISTEMA EMPRESARIAL
    FEREGRINO FEREGRINO, JORGE
    La presente obra explora diversas estrategias de gestión levadas a cabo en empresas y organizaciones para elevar su competitividad e impactar en el desarrollo del ecosistema empresarial.Uno de los factores claves utilizados para elevar el impacto de estas estrategias es analizar la gestión de la empresa para elevar su competitividad, por lo que una de las aportaciones del libro...

    $ 250.00 MXN$ 225.00 MXN

  • TECNOLOGÍA Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, LA
    PÉREZ MARTELL, ROSA
    Este libro, “La Tecnología y los Objetivos de Desarrollo sostenible” (ODS) pretende dar una visión sobre cómo la tecnología puede ayudar a acelerar el cumplimiento de los ODS, mostrándonos las oportunidades existentes en cada ODS, los retos a los que nos enfrentamos en cada uno de ellos, los propósitos a los que hacer frente, todo ello desde distintos puntos de vista. De otro l...

    $ 1,265.00 MXN

Otros libros del autor

  • PERSONAL SUSTENTABLE - 1.ª ED. 2013
    PIZZI, CLAUDIO MARCELO / BLASCO, MARÍA DEL CARMEN
    Como usted ha entendido que la versatilidad y plasticidad estructural de un organismo viviente, está relacionado con la capacidad de conducirse inteligentemente con otros, ha decidido que su empresa también cuente con un diseño plástico que le permita expandirse a través de la mejora en el relacionamiento con el resto de sus víneulos (elientes extemos, internos, proveedores, es...

    $ 699.00 MXN