INTRODUCCION AL CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SU VINCULO CON LAS FORMAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE, PARASUBORDINADO Y AUTOGESTIONARIO

MANRIQUE VILLANUEVA ,JOSÉ

$ 564.00 MXN
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27.61 $
24,26 €
Editorial:
UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
Año de edición:
2013
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-958-772-042-6
Páginas:
220
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
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Introducción

1. Cuestiones preliminares
2. Planteamiento del problema
3. Delimitación del objeto de estudio
4. Actualidad del tema
5. Estructura de la investigación
6. Palabras finales

Capítulo primero
la reconstrucción del derecho laboral, de la tradicional a la nueva disciplina

Introducción
1. Sobre el nacimiento del derecho laboral
1.1. Las condiciones para la elaboración de las primeras normas típicamente laborales en Colombia (1900~1950)
1.2. Hacia la evolución de la norma laboral
1.3. Las tendencias
1.3.1. Las relaciones individuales
1.3.2. El cooperativismo
1.3.3. El derecho colectivo y el derecho internacional del trabajo

2. Especialidad Y objeto de estudio del derecho laboral
2.1 Autonomía Y especialidad como derecho de clase
2.2. El trabajo subordinado, dependiente Y por cuenta ajena: centro de imputación iuslaboral
2.3. Otras categorías como objeto

3. Los principios del derecho laboral
3.1. Consagración de los principios en función del trabajo dependiente, subordinado y por cuenta ajena

3.2. Elenco de principios
3.3. El efecto expansivo de los principios previstos en la Constitución política
3.3.1. Aplicación al trabajo asociativo
3.3.2. La insuficiencia en su aplicación práctica y la oscilante jurisprudencia
Conclusiones del capítulo 1

Capítulo segundo
Del trabajo en sentido general y su tratamiento jurídico

Introducción
1. La regulación jurídica sobre el trabajo
1.1. El trabajo como objeto de regulación
1.2. Clasificación del trabajo
1.2.1. Trabajo independiente Y dependiente, parasubordinado
1.2.2. Trabajo cooperado
1.3. Otras formas de trabajo
1.3.1. Relaciones individuales y colectivas
1.3.2. Trabajo oneroso-trabajo gratuito y otros criterios de clasificación
1.4. Comparación de las diferentes formas de trabajo

2. La ineptitud del concepto de subordinación como dispositivo para regular el trabajo humano
2.1. Crisis del concepto subordinación
2.2. La regulación de otras formas de trabajo en el ordenamiento colombiano
2.3. Cuadro resumen

3. El trabajo relevante para el derecho laboral
3.1. Características
3.2. Un concepto conciliable
3.2.1. Un derecho fundamental aplicable a todos
3.2.2. La garantía efectiva de la jurisdicción para el trabajo en todas sus formas
Conclusiones del capítulo segundo

Bibliografía

Esta obra explora espacios ignorados, generalmente, por la doctrina nacional y constituye un esfuerzo intelectual sobre el concepto, los límites del derecho laboral y las tipologías laborales relevantes y que constituyen temas de la mayor atención en el contexto Iuslaboral internacional. Se propone una reflexión acerca de las tendencias y los debates contemporáneosen torno al concepto y a los límites del derecho laboral; un derecho que puede entenderse en una dimensión mucho más amplia y omnicomprensiva.

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