EMPLEO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

TARABINI-CASTELLANI AZNAR, MARGARITA

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70.52 $
61,96 €
Editorial:
LA LEY WOLTERS KLUWER
Año de edición:
2014
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-84-9020-303-3
Páginas:
368
Encuadernación:
Otros

Disponibilidad:

  • OFICINA Y ALMACÉN CENTRALEn stock
  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
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ABREVIATURAS UTILIZADAS
INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO PRIMERO
LAS CLÁUSULAS DE EMPLEO EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS
1. LAS CLÁUSULAS RELATIVAS A LA POLÍTICA DE OCUPACIÓN Y CONTRATACIÓN
1.1. Las limitaciones a la libertad de elección del empresario
1.2. Los porcentajes máximos de contratación temporal
1.3. Las condiciones o limitaciones a la externalización
2. LAS CLÁUSULAS RELATIVAS AL MANTENIMIENTO O A LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO
2.1. El mantenimiento de la plantilla
2.2. La transformación de los contratos temporales en indefinidos
2.3. La sucesión de contratas
3. LAS CLÁUSULAS RELATIVAS A LA CREACIÓN DE EMPLEO
3.1. El deber de real izar nuevas contrataciones
3.2. La limitación a la realización de horas extraordinarias
3.3. La jubilación

CAPÍTULO SEGUNDO
LA LEGALIDAD DE LAS CLÁUSULAS DE EMPLEO
1. INTRODUCCIÓN
2. CUESTIONES PREVIAS: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y RESERVA DE LEY EN MATERIA DE DERECHOS FUNDAMENTALES
3. LAS CLÁUSULAS RELATIVAS A LA POLÍTICA DE CONTRATACIÓN Y OCUPACIÓN
3.1. Las preferencias en la contratación
3.2. Las condiciones o limitaciones a la externalización
4. LAS CLÁUSULAS RELATIVAS AL MANTENIMIENTO O A LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO
4.1. El mantenimiento de la plantilla
4.2. La transformación de los contratos temporales en indefinidos
4.3. La sucesión de contratas
5. LAS CLÁUSULAS RELATIVAS A LA CREACIÓN DE EMPLEO
5.1. La jubilación anticipada
5.2. La jubilación parcial y el contrato de relevo
5.3. La jubilación forzosa

CAPÍTULO TERCERO
LA NATURALEZA JURÍDICA DE LAS CLÁUSULAS DE EMPLEO
1. LA PROBLEMÁTICA DISTINCIÓN ENTRE EL CONTENIDO NORMATIVO Y OBLLGACLONAL DEL CONVENIO
2. LOS EFECTOS DE LA NATURALEZA NORMATIVA U OBLLGACLONAL DE LAS CLÁUSULAS CONVENCIONALES
3. LA EFICACIA JURÍDICA DE LAS CLÁUSULAS DE EMPLEO

CAPÍTULO CUARTO
LOS EFECTOS DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS CLÁUSULAS DE EMPLEO
1. LA VÍA ADMINISTRATIVA
1.1. Las cláusulas relativas a la política de ocupación y contratación
1.2. Las cláusulas relativas al mantenimiento o a la estabilidad del empleo
1.3. Las cláusulas relativas a la creación de empleo
2. LA VÍA JUDICIAL
2.1. Introducción
2.2. Los sujetos legitimados y las modalidades procesales adecuadas para la exigibilidad de las cláusulas de empleo
2.3. La ejecución de las sentencias que condenan al cumplimiento de las cláusulas de empleo
2.4. La reparación de daños por incumplimiento de las cláusulas de empleo

CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA CITADA

Un tema de plena actualidad, la negociación colectiva, es el objeto de estudio de esta obra que se ocupa del análisis de los instrumentos de creación, mantenimiento y mejora del empleo, como también de la incidencia de la negociación colectiva en el empleo. Contiene además sugerencias para la negociación de cláusulas de empleo. Una obra que no solo aborda problemas jurídicos planteados en la práctica de la negociación colectiva, sino que además aporta soluciones.

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