MORENO I GENÉ, JOSEP / FERNÁNDEZ VILLAZÓN, LUIS ANTONIO
Prólogo
Parte I. Integración laboral y derecho a la igualdad de oportunidades de los grupos vulnerables
Capítulo I. Los factores de vulnerabilidad para el empleo / Begoña Cueto Iglesias y Vanesa Rodríguez Álvarez
Capítulo II. Factores de vulnerabilidad para la contratación: la sustitución o apoyo de los menores y las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental / María Dolores Palacios González
Capítulo III. Vulnerabilidad, género y discriminación en el empleo. En especial, por razones de orientación e identidad sexual / Luis Antonio Fernández Villazón
Capítulo IV. Herramientas jurídicas para la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad / Ana Rosa Argüellas Blanco
Capítulo V. El riesgo de exclusión social de los trabajadores pobres: análisis de las reglas jurídicas conectadas con este nuevo fenómeno / Carolina Martínez Moreno
Capítulo VI. La configuración del recurso de amparo constitucional y la protección de los más vulnerables / Paloma Requejo Rodríguez
Parte II. Las transiciones laborales como etapa de vulnerabilidad social: jóvenes y trabajadores maduros
Capítulo VII. Las estancias prácticas no laborales en el entorno profesional como mecanismo de transición de los jóvenes de la formación al trabajo / Josep Moreno Gené
Capítulo VIII. El contrato para la formación y el aprendizaje: entre la formación y la inserción laboral / Ana María Romero Burillo
Capítulo IX. El contrato en prácticas incentivado como mecanismo de inserción laboral de los jóvenes titulados / Francisco Andrés Valle Muñoz
Capítulo X. La protección por desempleo de los trabajadores maduros como mecanismo de transición hacia la jubilación / Josep Moreno Gené
Capítulo XI. Jubilación parcial y envejecimiento activo / Franciso Andrés Valle Muñoz
Capítulo XII. La protección social complementaria como instrumento para la transición hacia la jubilación de los trabajadores maduros / Ana María Romero Burillo
En esta obra se ofrece una reflexión multidisciplinar sobre algunos de los principales grupos vulnerables de nuestra sociedad, entre los que cabe destacar las personas discapacitadas, el colectivo LGTBI, los menores, los trabajadores pobres, los jóvenes y los trabajadores maduros. Tras identificar y cuantificar los factores de vulnerabilidad en el empleo, determinando las características y necesidades especiales de cada grupo, se analiza el tratamiento que les dispensa el ordenamiento jurídico español, en especial, las normas laborales y de la seguridad social. A tal efecto, la obra incorpora una valoración de las políticas públicas y actuaciones normativas desarrolladas a favor de esos colectivos.
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