CREACION DE VALOR EN LAS EMPRESAS FAMILIARES COLOMBIANAS

LIDERES SOCIALES Y EMPRESARIALES

OROZCO COLLAZOS, LUZ ELENA / DÍAZ MATAJIRA, LUIS / GONZÁLEZ COUTURE, GUSTAVO

$ 332.00 MXN
$ 298.80 MXN
16.25 $
14,28 €
Editorial:
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
Año de edición:
2018
ISBN:
978-958-774-762-1
Páginas:
178
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
$ 332.00 MXN
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Agradecimientos
Prólogo
Diego Vélez Montes
Presentación

I."¿Sabe qué, mamita? Como a usted le está yendo tan bien, coja todos los gastos de la casa",

Joaquín Yepes
Luz Elena Orozco Collazos y Sergio Andrés Pinzón T.

II. "Mi trabajo ya no vale",David Felipe Rodríguez
Gustavo González Couture y Daniela Escallón Durán

III. Bemel: "Un carro chiquito con siete personas adentro", María Clara Benavides
Luis Díaz Matajira y Sara Márquez Jaramillo

IV. "Él nunca se quedaba quieto", Amparo Vesga
Gustavo González Couture y Carlos Alberto Morales Rodríguez

V. "Mining es como mi otro hijo, y no la podemos dejar morir", Manuel Hadad
Luis Díaz Matajira

VI. "Aquí nadie envidia al otro", Bernardo Bursztyn
Gustavo GonzáJez Couture y Juan Fernando Pineda Izquierdo

VII. "Cuando el primer lote de pollas empezó a poner, que era lo que soñábamos, no sabíamos qué hacer con los huevos", Coronel Alberto Lozano
Luz Elena Orozco Collazos y María Alejandra Cárdenas

VIII. "Yo siempre quise ser director", Mauricio Barberi
Luz Elena Orozco Collazos y Karen Michelle Forero Martínez

IX. Discusión y conclusiones

Referencias

Más del 65 % de las empresas en Colombia son familiares. Estas organizaciones son importantes, no solo por lo que representa este porcentaje, sino porque se enfocan en objetivos de alto nivel, como trascender, construir un legado y continuarlo, y en este proceso crean valor social, empresarial y económico, al tiempo que riqueza socioemocional.

Este libro busca resaltar la experiencia y los aprendizajes de ocho familias colombianas emprendedoras, consideradas así por su capacidad de gestión empresarial y su habilidad para crear distintos tipos de valor, así como por su compromiso genuino con el desarrollo del país. Con este fin, el libro muestra las formas en que cada familia ha utilizado un conjunto amplio de recursos y herramientas de gestión, decisión, control y gobierno organizacional, que de forma articulada les permiten el logro de sus objetivos.

Cada caso es único e inspirador dados los retos empresariales y personales que ha enfrentado cada familia, en un entorno que les ha sido adverso en distintos momentos y desde diferentes perspectivas. No obstante, las familias Y su cultura emprendedora son el motor que está detrás de la perdurabilidad de sus empresas y organizaciones a través del tiempo.

Esperamos que la comprensión de las dinámicas que se estudian en estos casos sea fuente de inspiración Y de esperanza para empresas familiares, familias emprendedoras Y para quienes estén en camino de constituirse como tales.

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