CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

CUERVO APARICIO, MÓNICA MARÍA / CAMACHO RAMÍREZ, ADRIANA

$ 405.00 MXN
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18.73 $
16,46 €
Editorial:
UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
Año de edición:
2017
ISBN:
978-958-738-819-0
Páginas:
111
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda
Colección:
TEXTOS DE JURISPRUDENCIA

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
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Prólogo
José Roberto Herrera Vergara

Introducción

Capítulo 1
La negociación colectiva en el derecho del trabajo

Capítulo 2
La negociación colectiva en el sector público. Ámbito internacional

2.1. Organización Internacional del Trabajo
2.2. Análisis del marco comparado

Capítulo 3
Colombia: negociación colectiva en la administración pública nacional

3.1. Antecedentes de la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia
3.2. Presente de la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia. Decreto 1092 del 2012 Y Decreto 160 del 2014

Capítulo 4
Desarrollos jurisprudenciales en materia de negociación colectiva de los empleados públicos

4.1. Periodo de nulo desarrollo del derecho de la negociación colectiva de los empleados públicos
4.2. Periodo comprendido entre la promulgación de la Constitución Política de 1991 y la incorporación de los convenios 151 y 154 de la OIT en nuestra legislación interna
4.3. Pronunciamientos de las altas cortes sobre la negociación colectiva con posterioridad a la expedición de las leyes 411 de 1997 y 524 de 1999
4.4. La Sentencia hito C-1234 del 2005
4.5. ¿Qyé vino después de la Sentencia C-1234 del 2005?
4.6. Particularidades del Decreto 160 del 2014

Conclusiones

Anexo 1. Cuadro comparativo: normatividad negociación colectiva sector privado y empleados públicos

Bibliografía

El derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga como herramienta de presión son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de sociación, y se encuentran garantizados en nuestro país en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado.

La presente investigación propone abordar la solución del conflicto colectivo en las entidades públicas a través de su negociación colectiva, analizando los aportes de la oit, los antecedentes del marco normativo y el actual régimen del Decreto 160 del 2014, todo acompañado por el desarrollo jurisprudencial más importante al respecto emanado por la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.

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