CLASES MEDIAS PROFESIONALES EN CALI, LAS

RELACIONES Y FORMAS DE PROTECCIÓN

SÁNCHEZ SALCEDO, JOSÉ FERNANDO

$ 719.00 MXN
$ 575.20 MXN
31.29 $
27,49 €
Editorial:
UNIVERSIDAD DEL VALLE
Año de edición:
2012
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-958-765-032-7
Páginas:
362
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • OFICINA Y ALMACÉN CENTRALEn stock
  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
  • La-Lib DIJURIS - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALAEn stock
$ 719.00 MXN
$ 575.20 MXN
31.29 $
27,49 €

Grupos profesionales y estrategias
Relacionales en la sociedad colombiana
Presentación general de la investigación
La elección del objeto de estudio
Las estrategias relacionales: dimensiones y funciones de análisis. Las líneas de Investigación
Métodos de recolección de datos
¿Cómo definir las clases medias?
Los profesionales: un sub grupo de las clases medias
Organización de la investigación

Capítulo 1
Condiciones económicas, políticas y sociales que caracterizan el surgimiento de las nuevas clases medias en la sociedad colombiana

Capítulo 2
¿Cómo estudiar las clases medias en la sociedad colombiana? Conceptos y teorías

Capítulo 3
Clases y estrategias relacionales

Capítulo 4
Trayectorias biográficas y retratos individuales

Bibliografía

Anexos

Las clases medias profesionales no han estado exentas de los cambios generados por el nuevo modelo económico, pues aspectos como la precarización del mercado laboral, la disminución de sus ingresos y el desempleo han puesto en evidencia su vulnerabilidad frente a las dinámicas económicas, políticas y sociales, lo que ha incidido en su nivel de vida y en sus expectativas.

En este estudio se defiende la hipótesis de que una de las alternativas que las clase medias profesionales han asumido para paliar su situación de vulnerabilidad ha sido el uso de sus relaciones sociales como un recurso a partir del cual buscan engancharse laboralmente y mantener una cierta estabilidad y permanencia laboral.

Artículos relacionados

  • LEY ORGÁNICA DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL - COMENTADA
    VILLALOBOS NAVARRETE, OMAR
    La reforma al artículo 123 Constitucional, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 2017, y la modificación a la Ley Federal del Trabajo, divulgada en el periódico oficial del 01 de mayo de 2019, son oportunas para lograr el anhelado camino a la justicia social en México.Además de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ...

    $ 99.00 MXN

  • CALCULO PRESTACIONES LABORALES
    SÁNCHEZ LUJÁN, ALBERTO
    El manejo cotidiano para el pago de salarios y prestaciones laborales del personal lo hemos dejado en manos de sistemas contables prediseñados.A menudo surgen dudas en estos aspectos y escuchamos como respuesta “es que así lo calcula el sistema” o “el sistema no me deja”; y estamos haciendo lo que “el sistema” nos permite comosi el sistema siempre tuviera la razón.Olvidamos que...

    $ 349.00 MXN

  • DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES, LOS
    GONZÁLEZ GARZA, HEBERARDO / MARTINÉZ CARRILLO, CARLOS FERRÁN / TRIMMER ESPINOSA, ALIX AIRAM
    La obra que tienen las y los lectores en sus manos, ancla su estrategia en los Derechos Fundamentales en el ámbito laboral. En sus letras encontrarán mecanismos e instrumentos pragmáticos que acompañarán en el redireccionamiento del Derecho del Trabajo y la dignidad humana.Es cierto, el impacto de las múltiples reformas en materia laboral ha exigido una nueva manera de operació...

    $ 479.00 MXN$ 455.05 MXN

  • NUEVO GOBIERNO Y LAS REFORMAS LABORALES, EL
    ESQUINCA MUÑOA, CÉSAR / GARCÍA RAMÍREZ, SERGIO
    La reforma constitucional de 2017 —la más importante de que ha sido objeto el artículo 123 constitucional— fijó nuevos derroteros en temas tan relevantes como la conciliación, el sistema de enjuiciamiento, la libertad sindical, el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo, para cuyo efecto creó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, los centros de ...

    $ 350.00 MXN

  • TODO OUTSOURCING 2022
    LLANOS REYNOSO, LUIS FELIPE / CORONADO CONTRERAS, JESÚS EDMUNDO
    El outsourcing o subcontratación, ha representado por muchos años un esquema bastante recurrente dentro del mundo corporativo, no solamente en México, sino en diferentes países del mundo.Se ha convertido en una figura que permite optimizar recursos y maximizar esfuerzos, entre una serie de beneficios en el ámbito operativo. Es por ello que ha tenido un gran atractivo y crecimie...

    $ 1,199.00 MXN$ 1,079.10 MXN

  • NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO Y SU REPERCUSIÓN EN EL JUICIO DE AMPARO, EL - 1.ª ED. 2021, 1.ª REIMP. 2022
    ALLIER CAMPUZANO, JAIME
    El propósito primordial de esta obra es analizar el nuevo sistema de justicia laboral mexicano y su repercusión en el juicio de amparo. De manera que se examinan los antecedentes y el contenido de la reforma constitucional que en materia de este nuevo sistema se llevó a cabo en el 2017. Asimismo, se desarrollan los aspectos más relevantes de la reforma hecha a la Ley Federal de...

    $ 190.00 MXN

Otros libros del autor

  • EMPLEADOS DURANTE EL RÉGIMEN LIBERAL, LOS
    SÁNCHEZ SALCEDO, JOSÉ FERNANDO
    Este libro describe las acciones políticas y el trabajo de representación simbólica que llevaron a cabo las organizaciones de empleados durante el régimen laboral y el modo en que dichas acciones contribuyeron como grupo y a diferenciarse como clase en la sociedad colombiana de las décadas del treinta y cuarenta del siglo XX. ...

    $ 489.00 MXN$ 391.20 MXN

  • MIRADAS IMPRESAS LA SOCIEDAD COLOMBIANA VISTA DESDE LA PRENSA
    SÁNCHEZ SALCEDO, JOSÉ FERNANDO
    Este trabajo presenta un análisis de la manera como la prensa ha participado como instrumento de las acciones y de la difusión de los valores de un determinado grupo de actores, como fundadora de un tipo de realidad o como moldeadora de conductas y comportamientos sociales; lo que pone en evidencia su función de catalizadora de algunas de las principales transformaciones que ha...

    $ 520.00 MXN$ 416.00 MXN