OMBUDSMAN CORPORATIVO. REFLEXIONES SOBRE DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS

Editorial:
FLORES EDITOR Y DISTRIBUIDOR
Año de edición:
ISBN:
978-607-610-748-5
Páginas:
210
Encuadernación:
Rústica
Colección:
AUTORAL

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PRÓLOGO
PRESENTACIÓN

Introducción hacia un nuevo modelo de empresa

I. Derechos humanos, una responsabilidad empresarial

II. El arbitraje como mecanismo de protección de la persona

III. El emprendimiento social contribuye a una cultura de derechos

IV. La necesidad de un ombudsperson empresarial

V. Una política de fiscalización para la empresa basada en derechos humanos

VI. Transnacionales frente a tribunales internacionales: una razón más
para respetar los derechos humanos

VII. El lado obscuro del banco mundial

VIII. Ciudades chárter: ¿amenaza a los derechos fundamentales?

IX. La OIT: encuentro de gobiernos, empresas y trabajadores

X. Redescubriendo el objeto social de la empresa

XI. La rentabilidad del odio

XII. Tendiendo puentes entre la ONU y la empresa: el pacto mundial para el desarrollo sostenible

XIII. Hacia una banca social con perspectiva de derechos humanos

XIV. Propiedad industrial: un asunto de derechos humanos

XV. Protección al medio ambiente y nuevos desafíos legales para la empresa

XVI. Desplazamiento laboral forzado: cuando la tecnología supera a la humanidad

XVII. Una nueva regulación se avecina: empresas y derechos humanos

XVIII. Activismo empresarial: la iniciativa privada a la defensa de los derechos humanos

XIX. Responsabilidad de la empresa por violaciones a derechos humanos

XX. Tipificar al ecocidio: una reflexión más allá del derecho

XXI. Corrupción de las empresas, un atentado contra los derechos humanos

XXII. Igualdad y no discriminación como obligaciones corporativas

XXIII. Discapacidad y derechos humanos en el contexto de la responsabilidad social empresarial

XXIV. Turismo: mercado ideal para materializar la justicia social

XXV. Compliance: nueva herramienta para la procuración de los derechos humanos

XXVI. La igualdad de género como responsabilidad empresarial

XXVII. Transformarse o desaparecer: la empresa frente al derecho internacional de los derechos humanos

XXVIII. La importancia de un código de conducta empresarial eficiente

Reflexiones finales

Con el inicio de la globalización, la configuración de las relaciones internacionales cambió al ingresar un nuevo actor de relevancia en éstas: las Empresas. Este nuevo protagonista, si bien ha sido un motor importante para el desarrollo social, también ha sido responsable de severas violaciones a derechos humanos, lo que ha llevado tanto a los gobiernos como a los organismos internacionales a tomar medidas en la materia, razón por la cual un nuevo empresariado comprometido con los derechos humanos es necesario. Ombudsman corporativo: Reflexiones sobre derechos humanos y empresas, es una obra que pretende, mediante breves textos, plantear estos dilemas hoy propios del derecho internacional de los derechos humanos y del derecho de empresa en un lenguaje simple, que sirva como vínculo para el entendimiento entre las corporaciones, los gobiernos, la academia y la sociedad civil, partiendo de la premisa de que la empresa es un ente social que nació para atender necesidades colectivas. El autor, Adalberto Méndez López, es de los pocos abogados en América Latina y, quizás en el mundo, que ha logrado conjugar su práctica profesional como abogado de empresa y litigante en materia de derechos humanos a nivel doméstico e internacional simultáneamente, siendo precursor en su país de esta práctica emergente. Con más de 350 conferencias en la materia, tanto en México como en el extranjero, y su vasta experiencia como asesor jurídico en ambas materias, lo consolidan hoy como una voz autorizada en el sector, convirtiendo a esta obra en un documento de obligada consulta para cualquier profesional del ámbito empresarial como de los derechos humanos.