GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - 1.ª ED. 2019

INCLUYE LAS REFORMAS A LFT DE MAYO

BOUZAS ORTIZ, JOSÉ ALFONSO / REYES GAYTÁN, GERMÁN

$ 559.00 MXN
30.41 $
26,72 €
Editorial:
IURE EDITORES
Año de edición:
2019
ISBN:
978-607-616-174-6
Páginas:
176
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda
Colección:
TEXTOS JURÍDICOS

Disponibilidad:

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$ 559.00 MXN
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Prólogo
Introducción
Abreviaturas y siglas

Unidad 1. Gestión del talento humano

Unidad 2. Marco jurídico que rige la sestión del talento humano

Unidad 3. Administración de relaciones laborales

Unidad 4. Condiciones de trabajo del talento humano

Unidad 5. Rescisión y terminación de la relación laboral del talento humano

Unidad 6. Conflicto en las relaciones laborales de talento humano

Unidad 7. La gestión de talento humano en un contexto global

Tradicionalmente el derecho es visto como un área del conocimiento poco accesible y atractiva para las personas que realizan sus estudios en áreas de conocimientos diferentes porque los textos del ámbito jurídico suelen estar saturados de tecnicismos, leyes y doctrinas complejas. Gestión del talento humano es un libro de derecho laboral destinado a los estudiantes que cursan su formación profesional en las licenciaturas afines a la administración empresarial, que por su sencillez y sistematización resulta sin medio novedoso para estudiantes y docentes.

En el libro se desarrolla el programa de estudios de la asignatura que lleva all mismo nombre en las carreras de tronco común de la Universidad Tecnológica de México (Unitec); sin embargo, esta obra es útil para cualquier persona que quiera comprender de forma didáctica los aspectos jurídicos en torno de las relaciones laborales.

Gestión del talento humano contiene temas fundamentales de la relación de trabajo, como la organización, el marco normativo, la contratación individual y colectiva, las condiciones generales y prestaciones, la rescisión y terminación de la relación, el conflicto laboral y la regulación internacional del trabajo, entre otros. Abarca todos los aspectos de actualidad relacionados con las recientes reformas, constitucional (2017) y la Ley Federal del Trabajo (2019); además, incluye, como evaluación, distintos cuestionarios y ejercicios prácticos diseñados para fortalecer el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Los autores son dos especialistas en derecho laboral que desde su experiencia como abogados postulantes, en la investigación de la materia del trabajo y la docencia unen sus esfuerzos para presentar una obra más de una colección que incluye también los títulos Derecho colectivo y procesal del trabajo y Derecho individual del trabajo.

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