GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. INCLUYE LAS REFORMAS A LFT DE MAYO DE 2019

Editorial:
IURE EDITORES
Año de edición:
ISBN:
978-607-616-174-6
Páginas:
176
Encuadernación:
Rústica
Colección:
TEXTOS JURÍDICOS

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Tradicionalmente el derecho es visto como un área del conocimiento poco accesible y atractiva para las personas que realizan sus estudios en áreas de conocimientos diferentes porque los textos del ámbito jurídico suelen estar saturados de tecnicismos, leyes y doctrinas complejas. Gestión del talento humano es un libro de derecho laboral destinado a los estudiantes que cursan su formación profesional en las licenciaturas afines a la administración empresarial, que por su sencillez y sistematización resulta sin medio novedoso para estudiantes y docentes.

En el libro se desarrolla el programa de estudios de la asignatura que lleva all mismo nombre en las carreras de tronco común de la Universidad Tecnológica de México (Unitec); sin embargo, esta obra es útil para cualquier persona que quiera comprender de forma didáctica los aspectos jurídicos en torno de las relaciones laborales.

Gestión del talento humano contiene temas fundamentales de la relación de trabajo, como la organización, el marco normativo, la contratación individual y colectiva, las condiciones generales y prestaciones, la rescisión y terminación de la relación, el conflicto laboral y la regulación internacional del trabajo, entre otros. Abarca todos los aspectos de actualidad relacionados con las recientes reformas, constitucional (2017) y la Ley Federal del Trabajo (2019); además, incluye, como evaluación, distintos cuestionarios y ejercicios prácticos diseñados para fortalecer el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Los autores son dos especialistas en derecho laboral que desde su experiencia como abogados postulantes, en la investigación de la materia del trabajo y la docencia unen sus esfuerzos para presentar una obra más de una colección que incluye también los títulos Derecho colectivo y procesal del trabajo y Derecho individual del trabajo.