CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA, LA

Capítulo I - La Seguridad Social Como Instrumento de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

1 El Conflicto "Trabajo-Familia". ¿Un Problema Eminentemente Femenino?

2 El Objetivo de las Políticas de Conciliación. ¿Un Camino Hacia la Igualdad?

3 La Repercusión de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOI) en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

Capítulo II - Prestaciones por Maternidad y Paternidad

1 Consideraciones Generales

2 Modificaciones en la Prestación Económica por Maternidad Introducidas por la Reciente Ley de Igualdad

2.1 La Prestación Contributiva de la Seguridad Social por Maternidad

2.2 La Prestación no Contributiva de Maternidad

3 La Nueva Prestación por Paternidad

Capítulo III - Prestaciones Económicas por Riesgo Durante el Embarazo y la Lactancia Natural

1 Prestación Económica por Riesgo Durante el Embarazo. Principales Novedades

1.1 Antecedentes Normativos. Su Anterior Consideración como Riesgo Común

1.2 Novación de Naturaleza Jurídica. Su Actual Consideración como Contingencia Profesional

1.3 Beneficiarias Protegidas

1.4 Requisitos de Acceso

1.5 Implicaciones Empresariales de la Nueva Regulación

1.6 Dinámica de la Prestación

1.7 Cuantía Económica

1.8 Gestión y Pago

2 Prestación Económica por Riesgo Durante la Lactancia Natural

Capítulo IV - Bonificaciones en las Cotizaciones Sociales como Medida de Conciliación

Capítulo V - El Desempleo y la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

1 Efectos de la Reducción de Jornada Sobre las Prestaciones de Desempleo

2 Cuestiones Pendientes. La Reducción de Jornada de la Trabajadora Embarazada como Posible Situación Legal de Desempleo

Capítulo VI - La Familia en el Sistema Público de Seguridad Social. Las Denominadas Prestaciones Familiares

1 La Protección Social de la Familia

2 Metamorfosis de la Denominación Legal e Inadecuación a la Realidad Social Objeto de Cobertura

3 Las Diferentes Modalidades de Prestación Familiar

4 La Modalidad Contributiva: Consideración como Cotizado de Parte del Período de Excedencia por Cuidado de Familiares y su Extensión a las Reducciones de Jornada y a las Víctimas de Violencia de Género

4.1 Delimitación Subjetiva

4.2 Objeto de Cobertura

4.3 Período Computable: Uno o dos Años

4.4 Consideración como Período de Cotización Efectiva en las Situaciones de Violencia de Género

5 La Modalidad no Contributiva: Prestaciones Económicas Directas

6 Subsidio Periódico por Hijo a Cargo

6.1 Beneficiarios. Requisitos Exigibles

6.1.1 Residencia Legal

6.1.2 Cargas Familiares

6.1.2.1 Dependencia Económica (El Significado del Término "a Cargo")

6.1.2.2 Edad y/o Condición de Minusválido

6.1.2.3 Residencia del Causante en Territorio Español

6.1.3 Insuficiencia de Recursos Económicos de la Unidad Familiar

6.2 Exclusividad de las Prestaciones con Cargo a un Único Régimen

6.3 Cuantía Económica

6.4 Un Supuesto Peculiar: Coincidencia de Causante y Beneficiario

6.4.1 Huérfanos Absolutos

6.4.2 Menores en Situación de Abandono

6.4.3 Minusválidos Mayores de Edad

7 Prestaciones Económicas de Pago Único

7.1 Por Nacimiento o Adopción de Hijos en Familias Numerosas, Monoparentales o de Madres Discapacitadas

7.1.1 Situación Protegida

7.1.2 Sujeto Causante

7.1.3 Beneficiarios en Potencia

7.1.4 Montante Económico

7.2 Por Parto o Adopción Múltiple

7.2.1 Fundamento de la Protección

7.2.2 Delimitación Conceptual del Parto o Adopción Múltiple

7.2.3 Sujetos Beneficiarios

7.2.4 Contenido Económico de la Prestación

7.2.5 Su Distinción Respecto del Subsidio Especial por Parto Múltiple

7.3 La Nueva Prestación Económica de Pago Único por Nacimiento o Adopción de Hijo. Apunte de Urgencia sobre el Denominado "bono-bebé"

8 Gestión - y Pago - de la Prestación

8.1 Consideración de los Períodos de Excedencia como Cotizados

8.2 Tramitación y Gestión Administrativa de las Prestaciones Económicas

9 Replanteamiento de la Protección Familiar. Aspectos Críticos

10 El Apoyo a las Familias por parte de las Comunidades Autónomas. Ayudas Complementarias de Carácter Asistencial

10.1 Las Políticas Autonómicas de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

10.2 ¿Compatibilidad de las Ayudas Autonómicas con las Prestaciones Públicas de Seguridad Social?

Capítulo VII - Prestaciones de Muerte y Supervivencia. Su escasa Función Conciliadora Debida a la Obsolescencia de su Configuración Normativa

1 La Pensión de Viudedad

1.1 El Desfase de la Configuración Normativa de la Pensión de Viudedad

1.2 Matrimonio Homosexual y Pensión de Viudedad

1.3 Configuración Normativa del Derecho a la Pensión de Viudedad en los Supuestos de Separación y Divorcio

1.4 Delimitación Causal de la Extinción o Pérdida de Efectos de la Pensión de Viudedad

1.5 Influencia de la Convivencia More Uxorio en el Derecho Expectante o ya Adquirido a Pensión de Viudedad

1.6 Propuestas de Reforma de la Pensión de Viudedad. El Acuerdo y el Proyecto de Ley sobre Medidas en Materia de Seguridad Social

2 La Pensión de Orfandad

Referencias Bibliográficas

La maternidad y sus consecuencias colocan a los padres en un plano de gran dificultad para la realización de sus cometidos laborales, de ahí que también desde el propio sistema público de Seguridad Social español se haya sentido la necesidad de adoptar medidas que posibiliten la conciliación de esas responsabilidades familiares con las propias de la actividad laboral. En la presente obra se analizan con detalle las prestaciones públicas que, de modo directo o indirecto, tienden a dicha finalidad, fundamentalmente las correspondientes a la maternidad y paternidad; riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural; viudedad, orfandad y, cómo no, las propiamente denominadas por el legislador, prestaciones familiares de la Seguridad Social; sin olvidar las bonificaciones en las cotizaciones sociales con tal finalidad.