TRATADO DE DERECHO DEL TRABAJO Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS (3 TOMOS) - 1.ª ED. 2024

TOMO I

Presentación de la obra
Dedicatoria
Presentación del autor
Prólogo
Abreviaturas
Metodología

CAPÍTULO I
EL TRABAJO HUMANO
I. Introducción general
II. El trabajo en la historia
III. El trabajo y su evolución en la Argentina
IV. El trabajo del siglo XXI
V. La política social
VI. El trabajo y las tecnologías exponenciales
VII. La propuesta laboral del Poder Ejecutivo del DNU 70/2023
VIII. Los robots, la inteligencia artificial y el advenimiento de la personería informática
Anexo del capítulo I
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO II
EL DERECHO DEL TRABAJO
I. Concepto y división del derecho del trabajo
II. Contenido del derecho del trabajo
III. Caracteres del derecho del trabajo
IV. Autonomía
V. Crisis del derecho del trabajo
VI. Nuevos contenidos del derecho del trabajo: el empleo y los procesos de modernización
VII. Las tendencias
VIII. El derecho del trabajo como marco legal de las relaciones laborales
IX. Los modelos vigentes en el derecho comparado
Anexo del capítulo II
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO III
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
I. Fuentes del derecho del trabajo
II. La aplicación del derecho del trabajo en caso de conflicto de normas en el tiempo y en el espacio
Anexo del capítulo III
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO IV
LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. LOS MEDIOS TÉCNICO-LEGALES
I. Concepto y función de los principios generales del derecho del trabajo
II. El marco legal
III. Enumeración y clasificación de los principios generales
IV. Contenido y análisis de los principios
V. Medios técnico-legales
Anexo del capítulo IV
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO V
LOS SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. EL CONTRATO Y LA RELACIÓN DE TRABAJO
I. Introducción
II. Los sujetos en el derecho individual del trabajo
III. El trabajador
IV. El empleador
V. Las tratativas precontractuales
VI. El contrato de trabajo
VII. La relación laboral
VIII. Incumplimiento de contrato
IX. Requisitos de validez del contrato
X. Contenido del contrato de trabajo. Cláusulas especiales
Anexo del capítulo V
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO VI
OBJETO, FORMA Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO
I. Introducción
II. El objeto del contrato de trabajo
III. Objeto ilícito y objeto prohibido
IV. Forma del contrato de trabajo
V. Prueba del contrato de trabajo
VI. La prueba dinámica
VII. Registro único y tendencias
Anexo del capítulo VI
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO VII
DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES
I. Concepto y contenido
II. Clasificación
III. Facultades comunes
IV. Derechos o facultades del empleador
V. Deberes del empleador
VI. Derechos o facultades del trabajador
VII. Los deberes del trabajador
VIII. Códigos de conducta, normas éticas y reglas de transparencia
IX. Posibles reformas
Anexo del capítulo VII
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO VIII
LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO INDETERMINADO Y MODALIDADES ESPECIALES Y A PLAZO
I. Introducción
II. El contrato de tiempo indeterminado
III. Las formas especiales de contratación
IV. Las modalidades de la LCT
V. Las modalidades promovidas. Su derogación
VI. Las formas de contratación no laborales
Anexo del capítulo VIII
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

TOMO II

CAPÍTULO IX
LA REMUNERACIÓN
I. Introducción al tema de la remuneración. Concepto
II. Principios y caracteres de la remuneración
III. Clasificación de la remuneración
IV. Prestaciones remuneratorias y no remuneratorias. Salario laboral y salario previsional
V. Tipos de remuneración
VI. El pago y los medios de pago
VII. Periodos, plazos, días, horas y lugares de pago
VIII. La protección de la remuneración
IX. Los créditos salariales a través del tiempo. Actualización-intereses. La prescripción
X. Las prestaciones no remuneratorias
XI. Los convenios de la OIT sobre la remuneración y su naturaleza jurídica
XII. La inconstitucionalidad de las prestaciones no remuneratorias
XIII. Los derechos accionarios
XIV. Posibles reformas
Anexo del capítulo IX
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

Capítulo X
Jornada de trabajo
I. Introducción
II. Marco legal
III. Clasificación
IV. Jornada diurna
V. Jornada nocturna
VI. Jornada en ambientes declarados insalubres
VII. Jornada mixta
VIII. Excepciones legales permanentes y temporarias
IX. Trabajo por equipos
X. La jornada promedio
XI. La jornada ultraflexible
XII. El contrato de tiempo parcial
XIII. Nuevas formas de jornada. Tendencias
XIV. Reformas posibles
Anexo del capítulo X
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

Capítulo XI
Los descansos
I. Concepto, función y principios generales del descanso
II. Clasificación
III. El descanso diario
IV. El descanso semanal
V. El descanso anual o vacaciones
VI. Los feriados y días no laborables
VII. Las licencias especiales
VIII. Otras formas de descanso
Anexo del capítulo XI
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

Capítulo XII
Mujeres y menores
I. El trabajo de las mujeres. Fundamento de la protección especial
II. La igualdad entre el hombre y la mujer en el trabajo
III. Protección especial por maternidad
IV. Protección especial por matrimonio
V. Protección especial frente a los riesgos laborales
VI. Acoso sexual
VII. El trabajo de los menores. Fundamento de la protección especial
VIII. Marco legal especial para los menores
IX. Educación técnica y capacitación
X. Protección especial frente a los riesgos laborales
Anexo del capítulo XII
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XIII
LA SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
I. Concepto, clasificación y contenido
II. Accidentes y enfermedades inculpables
III. Desempeño de cargos electivos
IV. Desempeño de cargos gremiales
V. Suspensiones por causas económicas, de fuerza mayor y disciplinarias
VI. La suspensión concertada con subsidio
VII. La suspensión por causa de la declaración de quiebra
VIII. La suspensión preventiva
IX. La suspensión precautoria o cautelar
X. Suspensiones no legisladas
XI. La suspensión por decisión del trabajador
XII. La suspensión por acuerdo entre ambas partes
Anexo del capítulo XIII
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XIV
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
I. Concepto y alcances de la protección frente al despido
II. Los sistemas de protección en el derecho comparado
III. El marco legal
IV. Clasificación de las formas de extinción
V. El preaviso
VI. El despido con y sin justa causa en la LCT
VII. La extinción por voluntad concurrente de las partes
VIII. La extinción por decisión del trabajador
IX. La extinción por falta o disminución de trabajo o por causa de fuerza mayor
X. La extinción por muerte del trabajador
XI. La extinción por incapacidad o inhabilidad del trabajador
XII. La extinción por muerte del empleador
XIII. La extinción por quiebra del empleador
XIV. La extinción por jubilación del trabajador
XV. Presunción de conducta temeraria o maliciosa
XVI. Cuadro general de las formas de extinción del contrato de trabajo
XVII. El retiro voluntario
XVIII. Transferencia y cesión del contrato
XIX. Los recargos legales sobre la indemnización por despido
XX. La duplicación de las indemnizaciones de la Ley de Emergencia Económica
XXI. Posibles reformas
Anexo al capítulo XIV
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

Capítulo XV
El empleo, el subempleo y el desempleo
I. El empleo como un nuevo capítulo del derecho del trabajo
II. Elementos, contenido y clasificación del empleo
III. Los recursos técnico-legales
IV. La flexibilidad laboral y modernización del modelo de relaciones laborales
V. La emergencia ocupacional y las formas de incentivar y promocionar la creación del empleo
VI. La regularización del empleo no registrado
VII. La reconversión de la mano de obra
VIII. La promoción de las PYMES
IX. La reducción de los costos laborales y de los impuestos al trabajo
X. Procedimiento de crisis y reestructuración productiva
XI. El desempleo y el seguro de desempleo
Anexo del capítulo XV
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XVI
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL
I. Derecho administrativo del trabajo
II. El sistema de mediación previa obligatoria
III. El procedimiento judicial
IV. Prescripción y caducidad
V. Actualización de los créditos laborales
Anexo del capítulo XVI
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

TOMO III

CAPÍTULO XVII
LOS ESTATUTOS ESPECIALES
I. Naturaleza, origen y fundamentos de la existencia de los estatutos especiales
II. Clasificación
III. El Estatuto del Viajante de Comercio
IV. Los trabajadores de la construcción
V. El trabajo agrario
VI. Estatuto de casas particulares
VII. Choferes particulares
VIII. Docentes particulares
IX. Ejecutantes musicales
X. Encargados de casas de renta
XI. Jugadores de fútbol
XII. Peluqueros
XIII. Trabajo a domicilio
XIV. Trabajo marítimo en buques de bandera argentina
XV. Viñas y frutales
XVI. Médicos, dentistas y farmacéuticos
XVII. Aeronavegantes
XVIII. Radiotelegrafistas
XIX. Trabajo portuario
XX. Periodistas profesionales
XXI. Empleados administrativos de empresas periodísticas
XXII. Estatuto de las Pequeñas Empresas
XXIII. Voluntariado social
XXIV. Crisis de los estatutos especiales y tendencias
XXV. Las apps o aplicaciones informáticas
XXVI. Los profesionales médicos y la singularidad de su contratación
Anexo del capítulo XVII
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XVIII
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
I. Introducción
II. Contenido y clasificación
III. La autonomía de la voluntad colectiva
IV. Los principios generales del derecho colectivo
V. Balance social y derecho de información
VI. Los nuevos temas del derecho colectivo. Tendencias
Anexo del capítulo XVIII
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XIX
LAS ASOCIACIONES GREMIALES DE LOS TRABAJADORES
I. Introducción
II. La libertad sindical individual y colectiva
III. Origen y evolución histórica
IV. Concepto, caracteres alcances y clasificación de las asociaciones gremiales de trabajadores
V. Los sistemas del derecho comparado
VI. Marco normativo del sistema de unidad sindical argentino
VII. Nacimiento e inscripción de las asociaciones gremiales
VIII. Los órganos de gobierno de los gremios con personería
IX. El patrimonio de las asociaciones gremiales
X. Las funciones de las asociaciones gremiales
XI. La protección de la actividad gremial a través de la tutela sindical
XII. Los conflictos intra e intersindicales
XIII. Las prácticas desleales
XIV. Las perspectivas y tendencias de las asociaciones gremiales
XV. El encuadramiento sindical
Anexo del capítulo XIX
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XX
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
I. Naturaleza y caracteres de la negociación colectiva
II. El convenio colectivo, concepto y caracteres
III. Clases de convenio colectivo y clasificación
IV. Ámbito de aplicación personal, temporal y territorial
V. Marco normativo de los convenios colectivos
VI. El régimen legal en los convenios colectivos de trabajo
VII. El arte de la negociación aplicada a los convenios colectivos
VIII. Las competencias para la negociación y el liderazgo en Silicon Valley
Anexo del capítulo XX
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XXI
LA HUELGA Y OTRAS MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA
I. Los conflictos, concepto, causas y alcances
II. Clasificación de los conflictos colectivos laborales
III. La huelga y otras medidas de acción directa
IV. La huelga y los servicios esenciales
V. El ejercicio del derecho de huelga en la educación como servicio esencial
VI. El lock out y otras medidas de fuerza de los empleadores
VII. La solución de los conflictos
Anexo del capítulo XXI
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XXII
EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. Concepto y alcances del derecho de la seguridad social
II. Caracteres y principios
III. Marco normativo de la seguridad social
IV. Las contingencias sociales, clasificación y contenido
V. La organización de la seguridad social
VI. Prestaciones de la seguridad social
VII. Crisis de la seguridad social. Tendencias
Anexo del capítulo XXII
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XXIII
RIESGOS DEL TRABAJO
I. Concepto y alcances de los riesgos del trabajo
II. Los imperativos de la reforma de la LRT
III. Antecedentes legislativos y nuevo régimen de riesgos del trabajo
IV. Los sujetos
V. Contingencias cubiertas, concepto y clasificación
VI. Las reformas de fondo de la Ley de Riesgos del Trabajo
VII. Deberes y funciones de cada uno de los sujetos en la LRT
VIII. El financiamiento del sistema
IX. Las prestaciones
X. La vía acumulativa del Código Civil
XI. Funciones de los órganos del sistema de riesgos del trabajo
XII. Crisis y tendencias
Anexo del capítulo XXIII
Bibliografía
A. Bibliografía general
Los interrogantes claves

Capítulo XXIV
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
I. Introducción
II. El régimen jubilatorio. Concepto, alcances y antecedentes
III. Clasificación
IV. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
V. Las contingencias cubiertas
VI. El financiamiento
VII. Las prestaciones
VIII. Tendencias, crisis y futuro del sistema jubilatorio
Anexo del capítulo XXIV
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XXV
ASIGNACIONES FAMILIARES
I. Origen, concepto y alcance
II. Evolución histórica y sistema vigente
III. Contingencias cubiertas y sus prestaciones
Anexo del capítulo XXV
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves

CAPÍTULO XXVI
DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJO
I. Introducción
II. Derecho internacional público
III. Derecho internacional privado
IV. El derecho internacional público del trabajo
V. La Organización Internacional del Trabajo
VI. El Mercosur, el Nafta y el Mercado Común Europeo
VII. El derecho internacional privado del trabajo
Anexo del capítulo XXVI
Bibliografía
A. Bibliografía general
B. Lecturas recomendadas
Los interrogantes claves
Bibliografía general
Índice alfabético
Índice general de la obra

El tratado, compuesto por 3 tomos, desarrolla de manera profunda todos los institutos del Derecho Laboral abarcando la actualidad de los temas laborales y su implicancia en las cuestiones tecnológicas que lo afectan. En este contexto, el tratado sigue el esquema institucional de la división del derecho del trabajo individual y colectivo, el empleo y la seguridad social. Combina además con el derecho comparado, los cambios que se están operando en la realidad y en el empleo de las nuevas tecnologías, y su aplicación cotidiana en la realidad de nuestro país.