ROBOTIZACIÓN COMO "CAUSA TÉCNICA" DE DESPIDO OBJETIVO, LA (PAPEL + E-BOOK)

ERCILLA GARCÍA, JAVIER

$ 1,025.00 MXN
55.76 $
49,00 €
Editorial:
THOMSON ARANZADI
Año de edición:
2020
ISBN:
978-84-1346-711-5
Páginas:
208
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
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1. INTRODUCCIÓN

2. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSA TÉCNICA

I. El despido

II. Despido objetivo

III. Causa técnica

3. EXTRACTO JURISPRUDENCIAL DE LA "CAUSA TÉCNICA" DEL DESPIDO OBJETIVO

4. BOTS, ROBOTS, COBOTS Y OTROS AUTÓMATAS

I. Autómatas

II. Bots

III. Robots

IV. Cobots

5. LA ERA DE LA AUTOMATIZACIÓN

I. Hacia una nueva Concepción económica

II. Derechos frente a Robots

III. ¿En qué se diferencian los robots del capital tradicional?

IV. Informática y automatización

V. El desplazamiento de la mano de obra humana frente a la automatización

VI. Estudios sobre la Automatización

VII. La Pausa de Engels

VIII. La importancia de la formación

IX. La flexiseguridad

X. Hacia un nuevo Pacto Social

6. REVISITACIÓN DE LA "CAUSA TÉCNICA"

I. Interpretación conforme a la Constitución

II. Interpretación sociológica

III. Interpretación teológica

IV. Interpretación gramatical

V. Interpretación perspectivista

VI. Conslusiones

7. UN APUNTE PARA EL OPTIMISMO

8. Bibliografía

La irrupción de la robótica y la Inteligencia Artificial en los Centros de Trabajo, implicará una transformación laboral que supondrá la destrucción de numerosos empleos y el consiguiente despido y desplazamiento de masa laboral humana. En la presente obra nos adentramos en uno de los elementos que más definirá a la Cuarta Revolución Industrial, la sustitución del trabajo humano y su automatización. Para ello, se llevará a cabo un análisis de las posiciones comunes en que la sociedad se encontraba durante la Primera Revolución Industrial y en el momento actual, los avances jurídicos que se adoptaron entonces, y los retos jurídicos a los que nos enfrentamos ahora. Partiendo de una estructura silogística, se analizarán primero los intereses en juego en un despido objetivo por robotización, para a continuación analizar los aspectos técnicos de esta robotización, y acto seguido estudiar el contexto social, económico y laboral en el que nos encontramos. Todo ello para poder llevar a cabo una reintepretación integral del art. 52.c) ET, la “causa técnica” del despido objetivo, y poder colmar con ello los intereses Constitucionales y Sociales. Esta obra completa el catálogo de Thomson-Reuters Aranzadi.

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