PROTECCIÓN SOCIAL DE LA CARRERA JUDICIAL, LA - 2.ª ED. 2021

PRÓLOGOS A LA PRIMERA Y SEGUNDA EDICIÓN. CARLOS LESMES SERRANO (PRESIDENTE DEL TRIBUNAL SUPREMO Y DEL CGPJ)

PARTE PRIMERA FUNDAMENTOS DE LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LA CARRERA JUDICIAL

CAPÍTULO PRIMERO
INDEPENDENCIA JUDICIAL, ESTATUTO JUDICIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL DE LA CARRERA JUDICIAL

I. Independencia judicial y estatuto judicial: del Estado liberal de Derecho al Estado constitucional de Derecho
II. Derechos profesionales y condiciones de servicio en los instrumentos internacionales sobre independencia judicial

CAPÍTULO SEGUNDO
ASPECTOS TRANSVERSALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LA CARRERA JUDICIAL

I. Igualdad de género
II. Estabilidad territorial
III. Discapacidad
IV. Gestión de la edad


PARTE SEGUNDA DERECHOS AL DESCANSO Y A LA CONCILIACIÓN

CAPÍTULO TERCERO
EL DERECHO AL DESCANSO DE LOS MIEMBROS DE LA CARRERA JUDICIAL: VACACIONES Y PERMISOS

I. Significación y alcance del derecho al descanso de los miembros
de la Carrera Judicial
II. Ordenación sistemática
III. Vacaciones anuales: aspectos sustantivos
IV. Vacaciones anuales: aspectos procedimentales
V. Permisos para la formación: aspectos sustantivos
VI. Permisos para la formación: aspectos procedimentales
VII. Permisos por asuntos propios: aspectos sustantivos
VIII. Permisos por asuntos propios: aspectos procedimentales
IX. Permisos por actividades distintas de las estrictamente jurisdiccionales
X. Disposiciones comunes

CAPÍTULO CUARTO
EXCEDENCIAS, PERMISOS Y REDUCCIONES DE JORNADA RELACIONADOS CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, EAMILIAR Y PROEESIONAL

I. Excedencias relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y profesional
II. Permisos y reducciones de jomada relacionados con la conciliación
de la vida personal, familiar y profesional

PARTE TERCERA
CUESTIONES RELEVANTES DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS MIEMBROS DE LA CARRERA JUDICIAL

CAPÍTULO QUINTO
APROXIMACIÓN GENERAL

I. Normativa aplicable
II. El mutualismo judicial
III. La protección de los miembros de la Carrera Judicial a través del Régimen de Clases Pasivas
IV. La integración de los jueces y las juezas de nuevo ingreso en el Régimen General de la Seguridad Social
V. Observaciones y comentarios

CAPÍTULO SEXTO
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

I. Normativa reguladora
II. Hecho causante y beneficiarios
III. Prestación económica
IV. Nacimiento y duración de la situación de incapacidad temporal y del derecho a la prestación
V. Pérdida de la prestación de incapacidad temporal
VI. Extinción
VII. Régimen de incompatibilidades
VIII. Prescripción y caducidad
IX. Régimen sancionador
X. Derecho comparado

CAPÍTULO SÉPTIMO
LA JUBILACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA CARRERA JUDICIAL

I. Introducción
II. Normativa reguladora
III. Hecho causante y clases de jubilación
IV. La jubilación por cumplimiento de edad
V. La jubilación por incapacidad permanente para el servicio
VI. Compatibilidades e incompatibilidades de la pensión de jubilación
VII. Propuestas de mejora

PARTE CUARTA
SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

CAPÍTULO OCTAVO
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES EN LA CARRERA JUDICIAL

I. El plan de prevención de riesgos profesionales de la Carrera Judicial
II. Desarrollo de la actividad preventiva en sus aspectos generales
III. Desarrollo de la actividad preventiva en sus aspectos específicos
IV. Breve referencia a la prevención de riesgos de la Carrera Judicial en Alemania, Francia e Italia

PARTE QUINTA
SISTEMA RETRIBUTIVO DE LA CARRERA JUDICIAL

CAPÍTULO NOVENO
LA RETRIBUCIÓN EN LA CARRERA JUDICIAL

I. Regulación
II. Vinculación de la retribución con la independencia judicial
III. Estructura retributiva
IV. Las retribuciones variables
V. Las retribuciones especiales
VI. La retribución en el Plan de Igualdad (2020)
VII. Breve referencia al tratamiento de la retribución de la carrera judicial en el contexto internacional

PARTE SEXTA
ACTUACIONES DEL PODER JUDICIAL EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL CON RELACIÓN A LA COVID-19

CAPÍTULO DÉCIMO
ACTUACIONES DEL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL RELACIONADAS CON EL ESTADO DE ALARMA Y LA PANDEMIA COVID-19

I. Marco general de actuaciones
II. Actuaciones específicas en materia de prevención de riesgos y protección a la salud profesional

NOTA INFORMATIVA DERIVADA DE LA 2." EDICIÓN
PRESENTACIÓN METODOLÓGICA

Propuestas sobre aspectos generales relativos a la protección social
de la Carrera Judicial

I. Reformas acerca de los aspectos transversales de la protección social de la carrera judicial
II. Reformas de los derechos al descanso: vacaciones y permisos
III. Reformas de los derechos relacionados con la conciliación
IV. Reformas de la incapacidad temporal
V. Reformas de la jubilación
VI. Sistema de prevención de riesgos profesionales: el desarrollo del Plan de Prevención de la Carrera Judicial

En un Estado de Derecho, la protección social de la carrera judicial es un elemento central para la preservación de la independencia judicial.
En este sentido, el Pleno del Consejo General del Poder Judicial en su Sesión de 21 de diciembre de 2016, declaró que "el juez y la jueza tienen el deber de reclamar de los poderes públicos unas condiciones objetivas de trabajo adecuadas para el ejercicio independiente y eficaz de sus funciones y el consiguiente suministro de medios personales y materiales", así como que "tienen el deber de demandar aquellas mejoras legales que redunden en beneficio de la independencia judicial como garantía de los ciudadanos".

Esta segunda edición de la obra (la primera apareció hace ya tres años) recoge las novedades legislativas y reglamentarias surgidas desde marzo de 2018 y, en especial, las incluidas en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021.

Nuestro texto se dirige a concretar los puntos débiles del estatuto judicial. Una vez detectados, propone, siguiendo los instrumentos internacionales sobre independencia judicial, consultando los modelos de derecho comparado más cercanos, valorando la regulación existente en la Función Pública y considerando las necesidades de la Justicia, unas mejoras concretas. Unas veces exigirán cambios legales, otras veces cambios reglamentarios y otras adaptaciones en la interpretación y praxis de las normas legales y reglamentarias vigentes.

Lo que está en juego no son, ni exclusiva ni prioritariamente, los derechos de los jueces y de las juezas, sino el derecho de toda la ciudadanía a un juicio justo que no se verá satisfecho con la calidad y prontitud exigida en una sociedad democrática si quienes deben resolver el juicio no ostentan unas condiciones adecuadas de descanso, de salud laboral y de conciliación de su vida personal y familiar.