HOME OFFICE: LA NUEVA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

CORONADO CONTRERAS, LAURA / LLANOS REYNOSO, LUIS FELIPE

$ 875.00 MXN
47.60 $
41,83 €
Editorial:
BOSCH MEXICO
Año de edición:
2020
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-84-9090-490-9
Páginas:
332
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
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Parte I. Las ventajas económicas del Home-office

Capítulo 1. Un panorama actual del teletrabajo. Beneficios y costos. Alfonso BROWN DEL RIVERO

Capítulo 2. La relación costo - beneficio del home office y sus potenciales alternativos. César VELA-BELTRÁN-DEL-RÍO y Julieta MERCADO-GONZÁLEZ

Capítulo 3. Inclusión de las mujeres y los adultos mayores: home office. Paulina SEGARRA

Parte 2. Las nuevas relaciones laborales a partir del trabajo vía remota

Capítulo 4. La autoeficacia en la oficina no puede definir la autoeficacia ahora en casa: el caso del Home Office en México. Luis FELIPE LLANOS

Capítulo 5. Equipos de teletrabajo de personas de diferentes regiones: La etapa de pandemia del Covid19. Fernando GRANADOS RUIZ

Capítulo 6. Cumplimiento del home office y su fiscalización. Ángeles de la Consolación ANIAGUA MÁRQUEZ

Capítulo 7. Contrato Individual de Trabajo, el dilema del trabajo a distancia. Martín Virgilio BRAVO PERALTA

Parte 3. Mejoras medio-ambientales y nuevas necesidades energéticas

Capítulo 8. Home Office y la economía creativa: Hacia una recuperación sustentable. Mariana GONZÁLEZ ARAUJO

Capítulo 9. Mejoras medio-ambientales y nuevas necesidades energéticas: Disminución de contaminación ambiental. Rosalina BÁEZ MARTÍNEZ

Parte 4. Una cultura digital para el mejor Home-office posible

Capítulo 10. Ciberseguridad en tiempos de home office. Jesús Edmundo CORONADO CONTRERAS

Capítulo 11. Dependencia tecnológica y síndrome de FOMO. Marcelo José VILLARREAL COINDREAU

Capítulo 12. La contribución de las plataformas digitales de micro tareas al trabajo decente en el futuro. Carlos Eduardo CANFIELD RIVERA

Parte 5. Prospectivas del Home-office en México

Capítulo 13. La administración pública y la impartición de justicia vía digital. Laura CORONADO CONTRERAS

Capítulo 14. Armonía Trabajo-Familia y Home office. Lorena Rosalba MARTÍNEZ VERDUZCO

Capítulo 15. Mujeres directivas trabajando desde casa. Diana DÁVILA RUIZ, Yvette MUCHARRAZ CANO y Carlos GÓMEZ MINAKATA

Capítulo 16. Las empresas de servicios y el comercio electrónico como precursores del home office. Elvira Carlina ANZOLA GONZÁLEZ

Capítulo 17. Los sectores económicos con mayores beneficios por el ?Home-office en México. Jorge A. PÉREZ-PINEDA

El home office o Trabajo a Distancia no dará marcha atrás. La pandemia ha demostrado que el 70% de los trabajos pueden realizarse de forma remota. Ahora bien, sólo 2 de cada 10 empresas cuentan con la cultura laboral y digital necesaria para implementarlo de una forma eficiente. La presente obra es el resultado del esfuerzo conjunto de abogados, economistas e internacionalistas de la Universidad Anáhuac por comprender las distintas implicaciones que tiene el teletrabajo desde una óptica integral e interdisciplinaria.

¿Mejorará la calidad de vida? ¿es la forma ideal de reducir costes e incrementar la autoeficiencia? ¿las empresas podrán elegir mejor el talento? ¿es una vía para favorecer una mayor inclusión de mujeres y adultos en la actividad económica? ¿cuáles son los riesgos y las responsabilidades para empresas y trabajadores? ¿podrán supervisarse y fiscalizarse sus labores?

En definitiva, son múltiples los cuestionamientos y reflexiones que se abordan ya que estamos frente a la «punta del iceberg» de un nuevo modelo de hacer negocios, incursionar en el mercado laboral y beneficiarse de un mundo cada vez más interconectado.

En la medida en que conozcamos qué es el home office, fijemos reglas claras para efectuarlo, conozcamos sus riesgos y veamos las enormes posibilidades, podremos articularlo de tal manera que no disminuya nuestro interés por el mismo. La disyuntiva será saber si estamos preparados para ello…

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