LIDERAZGO, EMPRENDIMIENTO Y GÉNERO. MOTORES DE LA TRANSFORMACIÓN

Editorial:
TIRANT LO BLANCH MEXICO
Año de edición:
ISBN:
978-84-18155-29-1
Colección:
AUTORAL

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Introducción
Prólogo

Capítulo I
El famoso techo de cristal: una mirada desde el liderazgo transformador
Introducción
Liderazgo transformador
Mujer y Liderazgo
Techo de cristal
Las barreras individuales
Las barreras culturales o externas
Las barreras institucionales
Conclusión
Referencias

Capítulo 2
Redefiniendo el liderazgo femenino
Introducción
Antecedentes
¿Puede el propio sistema de creencias de una mujer limitar sus posibilidades de liderazgo?
Conclusión
Referencias

Capítulo 3
Liderazgo, emprendimiento y género. Motores de la transformación. Una mirada desde los derechos humanos de las mujeres
Introducción
Avances y obstáculos desde los derechos humanos: su interdependencia
Salud
Educación
Empleo
Participación política
Igualdad de género
Conclusiones
Referencias

Capítulo 4
La mujer y la máquina
Baja matriculación universitaria de las mujeres en ingeniería, ciencia y tecnología
Políticas laborales diferenciadas por género
Violencia de género
Conclusión
Referencias

Capítulo 5
Las comunidades de emprendedores en el
ecosistema emprendedor
Introducción
Las comunidades en el ecosistema emprendedor
El rol de las universidades
Experiencias de comunidades de emprendedoras
Conclusiones
Referencia

Capítulo 6
Nivel de educación femenina y ecosistemas de emprendimiento:
Una visión para México a partir de la Curva L
Introducción
Educación y emprendimiento femenino
Ecosistema emprendedor y género
Curva L y emprendimiento femenino
Conclusiones
Referencias

Capítulo 7
Ellas vs ellas: ¿Las mujeres que estudian ingeniería
son “mujeres de verdad”?
Introducción
Revisión de la literatura
La crianza de las mujeres y las expectativas de los padres
Experiencias de mujeres en educación superior
Mujeres de ingeniería en el campo de trabajo
Metodología
Discusión de resultados
Conclusión
Referencias

Capítulo 8
La capacitación de la mujer empresaria para la competitividad de la empresa en la cuarta revolución
Introducción
Escuelas que explican las diferencias en el desempeño de empresas dirigidas por hombres y mujeres
Teoría del feminismo liberal
La teoría del feminismo social
La competitividad en las empresas dirigidas por mujeres
Factores socio-culturales que influyen en la falta de competitividad de las empresas dirigidas por mujeres
Condiciones personales, internas y externas de la empresa y que afectan el desempeño de la mujer empresaria
Condiciones personales
Condiciones internas
Condiciones externas
La mujer profesionista y empresaria en la 4ta Revolución Digital
Conclusiones
Referencias

Capítulo 9
Mujer mexicana y su rol en la sociedad del conocimiento. Perspectiva sociohistórica y crítica
Introducción
Género y roles
Desarrollo
Dimensión socioeconómica de la persona y división del trabajo
La mujer
Mujer y participación en la sociedad mexicana
Papel de la mujer en el marco de la sociedad del conocimiento. Caso de México
La educación integral
Una ciudadanía plena
La decencia en el ámbito público y privado
El diálogo sin complejo en la vida social
Conclusiones
Referencias

Capítulo 10
Mujeres y medios: En el camino hacia la transformación
social y la democracia
Introducción
Las voces femeninas en los medios
Mujeres por la transformación
Conclusión
Referencias

Capítulo 11
Participación y liderazgo femenino en organizaciones de la sociedad civil de la región centro-occidente de México
Introducción
Liderazgo y trayectoria vistos con perspectiva de género
Liderazgo y desarrollo organizacional
La Organización de la Sociedad Civil (OSC) en México
Las mujeres como líderes de Organizaciones de la Sociedad Civil en la región centro-occidente
Conclusión
Referencias

Capítulo 12
Empoderamiento para micro-emprendimientos en mujeres refugiadas: el caso de Fundación Mujer en Costa Rica
Introducción
Emprendimiento en condiciones de vulnerabilidad: retos y posibilidades
El enfoque de género y el emprendimiento
Una plataforma institucional
El ethos como hilo conductor y el capital social como resultado de las acciones
Conclusiones
Agradecimientos
Referencias

Capítulo 13
Retos en una era de expansión de posibilidades en una sociedad desigual: enfocarnos en la libertad y la complejidad humana
Introducción
Primer reto: enfocarnos en la libertad humana como base informacional
Sobre el enfoque en logros o resultados
Sobre el enfoque en medios
Sobre el enfoque en las capacidades
Segundo reto: enfocarnos en la complejidad humana
Sobre la neutralidad moral de las capacidades
Sobre la interdependencia de las capacidades Sobre el dinamismo de las capacidades
Conclusiones
Referencias

Capítulo 14
Emprendimiento femenino senior:
una valoración para México
Introducció
Definición y características del emprendimiento senior
Emprendimiento senior en México: comparativo entre hombres y mujeres
El emprendimiento femenino senior: una reflexión desde la perspectiva de género
Entre lo público y lo privado
La mujer y el trabajo
La mujer y el miedo al fracaso
Conclusiones
Referencias

¿Cómo hablar de desarrollo sin incluir a las mujeres? Este es un cuestionamiento necesario para las regiones como Latinoamericana, en donde el crecimiento de los países parece encontrarse falto de una visión esperanzadora. Las mujeres conforman casi la mitad de la población mundial y, sin embargo, es lamentable que pocas sean parte activa de la pirámide económica de sus países, y si lo son, suelen estar en los escalafones más bajos, siendo el género más afectado por la pobreza, el hambre y otros malestares sociales. La escritura de Liderazgo, emprendimiento y género. Motores de transformación fue motivada por el objetivo de desarrollo sostenible número 5 de la ONU: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Esta es una obra que coordina el esfuerzo de múltiples académicos de las instituciones más reconocidas del país, quienes se reúnen con el propósito de reflexionar sobre la relevancia de promover y reconocer la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito económico y social como un elemento fundamental para la transformación y desarrollo de la región.