JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA CONSTITUCIONAL LABORAL

El presente volumen reúne la más importante jurisprudencia en materia laboral emitida por el Tribunal Constitucional del Perú. Esta obra, que viene a sumarse a anteriores esfuerzos del Centro de Estudios Constitucionales de esta institución, recoge, además, seis estudios doctrinales en torno a las más importantes, y también polémicas, sentencias del supremo intérprete de la Constitución, presentadas en el marco del Primer Seminario Temas de Derecho Laboral en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional realizado en el mes de octubre del 2006.

Presentación
SECCION JURISPRUDENCIA

I. DERECHOS FUNDAMENTALES
1. Derechos fundamentales laborales de carácter individual
1.1. Libertad de Trabajo
1.2. Derecho al Trabajo
1.3. Derecho a la igualdad y no discriminación en el trabajo
1.4. Los derechos laborales inespecíficos
1.5. Jornada de Trabajo
1.6. Remuneración
1.7. Protección contra el despido
2. Derechos fundamentales laborales de carácter colectivo
2.1. Sindicación y libertad sindical
2.2. Negociación Colectiva
2.3. Derecho de Huelga

II. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES
- Concepto
- El principio de igualdad de oportunidades sin discriminación
- El principio de la irrenunciabilidad de derechos reconocidos por la Constitución y la Ley
- Indubio pro operario
- El principio de razonabilidad, proporcionalidad y legalidad
- Principios de Razonabilidad y Proporcionalidad
- Principio de Legalidad
- El principio de la primacía de la realidad
- El principio de continuidad
- El principio de inmediatez
- El principio de la buena fe

III. CONTRATO DE TRABAJO
- Desnaturalización del Contrato de Trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo por causas distintas al despido
- Extinción por cobro de beneficios sociales
- Renuncia del trabajador
- Vencimiento del plazo estipulado en los contratos legalmente celebrados
- Extinción de los contratos a modalidad
- Por mutuo disenso entre trabajador y empleador
- Por cargo de confianza
- Compensación por Tiempo de Servicios

IV. PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES A
TRAVES DEL AMPARO
- Carácter subsidiario del proceso de amparo
- Niveles de protección de los derechos fundamentales
- Procedencia del amparo en los supuestos de despido nulo
- Improcedencia del amparo en caso de hechos controvertidos
- Procedencia del amparo para la protección de derechos laborales colectivos
- Protección especial para sindicatos, madres embarazadas y minusválidos
- Competencia de los jueces de trabajo por razón de la materia

V. REGIMEN LABORAL PUBLICO
- Noción de función pública
- Finalidad del servicio público
- Carrera administrativa
- Trabajadores de confianza en el sector público
- El trabajador municipal mantiene su régimen laboral
- Protección contra el despido en el sector público
- Falta de razonabilidad y proporcionalidad en la sanción de servidores públicos
- Procedimiento administrativo disciplinario

ESTUDIOS A LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL
«Los principios del Derecho del trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional»
Javier NEVES MUJICA

«El despido lesivo de derechos fundamentales en la jurisprudencia constitucional»
Carlos BLANCAS BUSTAMANTE

«Jurisprudencia constitucional en materia de despido laboral»
Mario PASCO COSMÓPOLIS

«La subsidiariedad en los procesos de amparo laboral en un sistema judicial colapsado»
Raúl SAMAMÉ MORANTE

«La subsidiariedad en los procesos de amparo laboral»
Jorge TOYAMA MIYAGUSUKU

«La inconstitucionalidad de la jornada atípica de trabajo en el sector minero: El Caso Southern»
Ricardo HERRERA VÁSQUEZ