CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO

El tema de las fuentes del Derecho del Trabajo está desde hace ya tiempo en el centro del debate teórico y político. Ello no debiera llamar la atención. Es que una de las intransferibles singularidades del sistema de fuentes del Derecho del Trabajo consiste en que es precisamente allí donde se expresa el modo en que unas de ellas circunscriben las aptitudes regulatorias de las otras; en otras palabras, el modo en que se materializan las limitaciones al ejercicio de la autonomía de la voluntad (de las voluntades, individual y colectiva); limitaciones que constituyen, a su vez, la más generalizada de las técnicas de las que se sirve el régimen jurídico de la protección de los trabajadores dependientes.

Prólogo
Introduccion

Capítulo I
RELACIONES ENTRE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Sección A
Relaciones de confucto entre convenios colectivos

Sección B
Relaciones de coordinación entre convenios colectivos

Sección C
Sucesión de convenios colectivos

Capítulo II
RELACIONES DE COEXISTENCIA VINCULADA DE CONVENIOS

Capítulo III REFORMA Y CONTRARREFORMA
A) Reforma. La Ley 25.250
B) Contrarreforma. La ley 25.877

A modo de conclusion
Algunas líneas de tendencia
Una apelación al futuro
Bibliografía general