CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES: ASPECTOS CRÍTICOS, PRÁCTICOS Y CONEXIONES CON OTRAS INSTITUCIONES - 1.ª ED. 2022

En este trabajo se examina la cesión ilegal desde una perspectiva eminentemente práctica, con análisis de supuestos de especial complejidad: cesión internacional, prestación de servicios en las instalaciones de la empresa principal, sociedades cooperativas, franquicias, grupos de empresas, ETT´s. Se explica en régimen jurídico vigente y sus antecedentes, sin renunciar a la elaboración de criterios de alcance general y a la identificación de los indicios de cesión para formular recomendaciones tendentes a evitar la práctica prohibida a la luz de los criterios judiciales más recientes.

1. LA CESIÓN ILEGAL: DESENFOQUE ACTUAL

2. ANTECEDENTES NORMATIVOS

3. REGULACIÓN LEGAL

4. ASPECTOS INTERNACIONALES: CESIONES TRANSFRONTERIZAS

5. CESIÓN ILEGAL, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y EMPRESAS MULTISERVICIOS

6. CESIÓN ILEGAL Y SUBCONTRATACIÓN
6.1. LICITUD DE LA SUBCONTRATACIÓN
6.2. CASUISMO ES. CRITERIOS GENERALES

7. CESIÓN ILEGAL Y GRUPOS DE EMPRESAS

8. CESIÓN ILEGAL Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

9. CESIÓN ILEGAL Y FRANQUICIAS
9.1. RELEVANCIA JURÍDICA LABORAL DE LAS FRANQUICIAS
9.2. CONDICIONES DEL FRANQUICIADOR Y EFECTOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO
9.3. FRANQUICIAS Y GRUPOS DE EMPRESAS
9.4. FRANQUICIAS Y CESIONES ILEGALES DE TRABAJADORES
9.5. FRANQUICIAS Y SUCESIÓN DE EMPRESAS

10. OTROS SUPUESTOS DE ESPECIAL DIFICULTAD: PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DEL CLIENTE (CALL CENTERS, MANTENIMIENTO INFORMÁTICO), MERCHANDISING
10.1. PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DEL CLIENTE (CALL CENTERS, MANTENIMIENTO INFORMÁTICO)
10.2. MERCHANDISING

11. CONSECUENCIAS DE LA CESIÓN
11.1. EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIÓN
11.2. DEUDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
11.3. PERÍODO DE PRUEBA

12. CESIÓN ILEGAL EN EL SECTOR PÚBLICO
12.1. MOTIVACIONES Y DIFICULTADES
12.2. INSTRUCCIONES DE BUENAS PRÁCTICAS
12.3. ASISTENCIAS TÉCNICAS

13. CUESTIONES PROCESALES DE INTERÉS
13.1. ACTUALIDAD DEL INTERÉS, PERVIVENCIA DEL VÍNCULO LABORAL Y PERVIVENCIA DE LA CONTRATA
13.2. TRATAMIENTO CONJUNTO DE DISTINTAS PRETENSIONES DEL TRABAJADOR Y LITISPENDENCIA
13.3. RELACIONES E INTERFERENCIAS ENTRE DIFERENTES PROCESOS
13.4. SALARIO REGULADOR
13.5. CESIÓN ILEGAL Y GARANTÍA DE INDEMNIDAD

14. SÍNTESIS, CONCLUSIÓN Y PROPUESTAS

BIBLIOGRAFÍA