En un mundo empresarial cada vez más complejo y regulado, el cumplimiento normativo, el buen gobierno corporativo y la sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza se han convertido en pilares para el éxito y la reputación de las organizaciones. Esta obra ofrece una guía integral y accesible para que las empresas puedan navegar con confianza y eficacia en estos ámbitos críticos.
Contenido destacado
Cumplimiento normativo: estrategias y herramientas para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, incluidos la gestión de riesgos y el programa de compliance, a fin de minimizar riesgos legales y financieros.
Gobierno corporativo: mejores prácticas para fortalecer la estructura y los procesos de gobernanza, promoviendo la transparencia, la confianza, la responsabilidad y la toma de decisiones éticas.
ESG: enfoques innovadores para integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la estrategia empresarial, impulsando la sostenibilidad y el valor a largo plazo.
Con ejemplos prácticos, estudios de caso y recomendaciones claras, este manual es una herramienta esencial para directivos, profesionales del compliance y todos aquellos comprometidos con la excelencia y la integridad en el entorno empresarial.
PRÓLOGO
El hecho de que la autora me haya elegido para prologar esta obra sobresaliente es para mí es un verdadero privilegio. Empezaría por comentar que, si bien es cierto que ya existen esfuerzos para abordar la materia de compliance en nuestro país, estoy seguro de que este Manual integral de compliance, gobierno corporativo y criterios ESG (teórico-práctico) es vanguardista, ya que plantea de forma técnica, pero también práctica, las implicaciones reales y objetivas que conlleva un sistema de compliance en las organizaciones.
Tú mismo debes ser el cambio que quieres ver en el mundo, decía Gandhi. Es claro que el mundo ha ido en una evolución vertiginosa; la economía, el sistema jurídico y la sociedad en general han tenido cambios trascendentales, que obligan a adaptarse, pero también a mejorar. El caso de las organizaciones no es la excepción: si bien es cierto que el término compliance se introdujo en nuestro país a partir de 2016 con la reforma al Código Nacional de Procedimientos Penales, de donde surge la responsabilidad penal de las personas jurídicas, también lo es que internacionalmente estas concepciones tienen décadas en uso. Uno de los precursores en su legislación o literatura es la cultura anglosajona, así como uno de los referentes primordiales en Iberoamérica, en la última década, es la legislación española, sumando a toda la normalización internacional que surge para dar una mayor estructura y metodología a los sistemas de gestión de compliance.
El recorrido que hace la autora en la obra resulta un claro ejemplo de su vasta experiencia en el tema, no solo en el plano académico, sino en el aspecto práctico, ya que sin duda es de las voces más acreditadas en el país para abordar la materia. La obra nos lleva al análisis, diagnóstico, evaluación de riesgos, implementación, socialización, monitorización y mejora continua de los sistemas de gestión de cumplimiento, con un gran énfasis en las materias que suponen un mayor riesgo para las empresas: laboral, fiscal y seguridad social.
Por su enfoque práctico, esta obra es el manual perfecto para que las organizaciones de cualquier tipo o tamaño dispongan de las herramientas requeridas para confeccionar un sistema de gestión de cumplimiento de manera eficiente y sostenible, con miras a la prevención y mitigación de los riesgos propios del día a día de cada una de ellas.
No debemos olvidar que el compliance es un concepto que evoca de manera preponderante la prevención, pero también la autorregulación, lo que nos lleva inmediatamente a voltear hacia la cultura organizacional, en la que seguramente todas las organizaciones tienen áreas de mejora.
Esta obra nos orienta a la reflexión perfecta, para comprender que los tiempos cambian, que las organizaciones no son la excepción y que ello implica una evolución inminente para que estas prosperen y, sobre todo, perduren de manera exitosa a lo largo de generaciones.
Por último, debo mencionar que este Manual integral de compliance, gobierno corporativo y criterios ESG (teórico-práctico) es solo una parte del vasto despliegue de esfuerzos que ha realizado la autora a lo largo de su trayectoria profesional, de su gran pasión por la transmisión de conocimiento y el fomento de una cultura organizacional sana y de cumplimiento que abone a la construcción de mejores sociedades. El ejemplo vivo de lo que pregonaba Mahatma Gandhi: Sé el cambio que quieres ver en el mundo.
Raúl A. Melgar Díaz
Septiembre de 2024
