MUÑOZ RAMÓN, ROBERTO
TÍTULO PRIMERO
EL ESTUDIO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Capítulo I
PROGRAMA DE ESTUDIO
TÍTULO SEGUNDO
JURISPRUDENCIA
Capítulo II
ESTUDIO TRIDIMENSIONAL DEL DERECHO
Capítulo III
DEBERES Y DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES INDIVIDUALISTAS DE TRABAJO
Capítulo IV
DEBERES Y DERECHOS HUMANOS EN EL IUSNATURALISMO Y EN EL IUSPOSITIVISMO
Capítulo V
TEORÍA PLENIHUMANISTA DE LA JUSTICIA
Capítulo VI
NUDO CRUCIAL DE LA JURISCIENCIA Y LA CIENCIA JURIDICA DOGMÁTICA
TÍTULO TERCERO
INSTITUCIONES DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Capítulo VII
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Capítulo VIII
PLENIHUMANISMO EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
Capítulo IX
RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO
TÍTULO CUARTO
ASOCIACIONES PROFESIONALES
Capítulo X
DERECHO DE ASOCIACIÓN
Capítulo XI
DEFINICIÓN DE SINDICATO
Capítulo XII
PLENIHUMANISMO SINDICAL
Capítulo XIII
PROCEDIMIENTO CONSTITUTIVO DE LOS SINDICATOS
Capítulo XIV
PERSONALIDAD DEL SINDICATO
Capítulo XV
DERECHOS Y DEBERES DEL SINDICATO
Capítulo XVI
DINÁMICA DEL SINDICATO
Capítulo XVII
SEPARACIÓN DEL SINDICATO
Capítulo XVIII
EXTINCION DEL SINDICATO
Capítulo XIX
ASOCIACIONES DE ORGANIZACIONES PROFESIONALES
TÍTULO QUINTO
CONTRATACIÓN COLECTIVA
Capítulo XX
PLENIHUMANISMO EN LA CONTRATACIÓN COLECTIVA
Capítulo XXI
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Capítulo XXII
PROCESO DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO DE CARÁCTER ORDINARIO
Capítulo XXIII
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CAPÍTULO XXIV
REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Capítulo XXV
MODIFICACIÓN, TRANSMISIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Capítulo XXVI
CONTRATO-LEY
TÍTULO SEXTO
MOVIMIENTOS DE HUELGA
CAPÍTULO XXVII
PANORAMA DE LA HUELGA
Capítulo XXVIII
TITULARIDAD Y EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA
Capítulo XXIX
ACCIONES PRELIMINARES DE LOS MOVIMIENTOS DE HUELGA
Capítulo XXX
SISTEMÁTICA Y TÉCNICA JURÍDICA DE LA HUELGA
Capítulo XXXI
ETAPA DE ANTE-PREHUELGA
ACTOS PREPARATORIOS PARA ESTALLAR LA HUELGA
Capítulo XXXII
ETAPA DE PREHUELGA
CONTINUACIÓN DE LOS ACTOS PREPARATORIOS PARA ESTALLAR LA HUELGA
Capítulo XXXIII
HUELGA ESTALLADA
Capítulo XXXIV
TERMINACIÓN DE LA HUELGA
Capítulo XXXV
SOMETIMIENTO AL ARBITRAJE DE LA JUNTA
TÍTULO SÉPTIMO
PROCESO REGLAMENTARIO DE LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
Capítulo XXXVI
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
TÍTULO OCTAVO
INCIDENCIAS EN LAS RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO
Capítulo XXXVII
TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Capítulo XXXVIII
SUSPENSIÓN DE UNA COLECTIVIDAD DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
Capítulo XXXIX
TERMINACIÓN DE UNA COLECTIVIDAD DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
La "ciencia jurídica" se ha entendido de dos maneras: como "ciencia jurídica dogmática", que tiene como objeto de estudio las normas del "derecho positivo"; y como "jurisciencia", cuya materia de investigación es tridimensional: normas, conductas y fines del "derecho natural". En razón de lo anterior, para alcanzar resultados óptimos, tanto en la profundidad teórica como en la utilidad práctica, estudiarnos, en este "Tratado", el "derecho colectivo del trabajo", no solo desde el ángulo visual de la "ciencia jurídica dogmática", como hasta la fecha normalmente se ha venido estudiando; sino también, en especial, y mucho más a fondo, desde el punto de vista de la "jurisciencia". Desde la perspectiva de la "jurisciencia" investigamos: el fundamento, concepto, naturaleza, accionar, finalidad, universalidad, coercibilidad y positivización de los deberes y derechos de vitalidad, familia, conocimiento, pensamiento, libertad, intimidad, asociación, igualdad, trabajo, apropiación, dignidad, seguridad y autonomía, sustentantes en la naturaleza humana.
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