TEORÍA GENERAL DEL DERECHO LABORAL

1. El trabajo. Evolución histórico-jurídico del trabajo

2. El trabajo y su reglamentación en los pueblos de América precolombina

3. El trabajo en la América hispánica y en Colombia

4. Las "leyes de indias" y el derecho del trabajo

5. La cuestión social en la formación del derecho laboral

6. Doctrinas sociales en la formación del derecho laboral

7. Revoluciones y movimientos en la formación del derecho laboral

8. Otros acontecimientos en la formación del derecho laboral

9. Cartas, declaraciones y conferencias internacionales en la formación del derecho laboral

10. Las constituciones en el desarrollo del derecho del trabajo

11. El artículo 123 de la constitución mexicana en la formación del derecho del trabajo

12. Doctrina y legislación en la evolución del derecho laboral colombiano

13. El movimiento sindical en Colombia

14. Cuestión terminológica

15. Aspectos generales del derecho del trabajo

16. Generalidades sobre el trabajo

17. El derecho del trabajo en relación con el estado de derecho, con la democracia y con los derechos humanos

18. Fuentes del derecho trabajo

19. Fuentes internas de origen estatal

20. Fuentes internas de origen particular

21. Fuentes internas de origen mixto

22. Las fuentes del derecho laboral de origen externo

23. Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)

24. La interpretación de las normas laborales

25. Principios fundamentales del derecho del trabajo

26. Principios fundamentales eminentemente jurídicos establecidos en la legislación laboral en forma expresa o tácita

27. Principios fundamentales especiales contemplados en la Constitución Política Nacional

28. Principios “Fundamentales mínimos” en la Constitución Nacional para proteger al trabajador por cuenta ajena

29. Principios fundamentales de las relaciones colectivas laborales en la Constitución Nacional

30. Algunas formas de protección de los derechos económicos del trabajador

31. Sujetos del derecho laboral

32. La empresa y el derecho del trabajo

33. El “Jus Variandi” en el derecho laboral

34. Prescripción y caducidad en el derecho laboral

35. Conflictos laborales

36. Solución de los conflictos laborales

37. Vigilancia y control de las normas laborales

38. Contrato de trabajo y relación de trabajo