SI SON HUMANOS NO SON RECURSOS

PENSANDO EN LAS PERSONAS QUE TRABAJAN.

ACKERMAN MARIO E.

$ 1,203.00 MXN
$ 962.40 MXN
52.35 $
46,00 €
Editorial:
RUBINZAL - CULZONI
Año de edición:
2016
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-987-30-0682-1
Páginas:
236
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
$ 1,203.00 MXN
$ 962.40 MXN
52.35 $
46,00 €

Prólogo a la segunda edición
Prólogo a un libro con sentido de inoportunidad

I - SI SON HUMANOS NO SON RECURSOS

II - EL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y EL DERECHO DEL TRABAJO

III - ENTRE EL EXABRUPTO Y LA ESPERANZA

IV - DE GANADORES Y PERDEDORES (Para pensar la reconstrucción)

V - REFORMAS LABORALES BAJO EL SIGNO DE LO EFÍMERO

VI - DE MUJERES, VARONES, FAMILIA, TRABAJO, DISCRIMINACIONES Y... ALGUNOS PREJUICIOS

VII - KAFKA, EL MERCADO DE TRABAJADORES Y EL VALOR DE LA VIDA HUMANA

VIII - SOBRE LA LLAMADA "RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA" (Para una responsabilidad social responsable)

IX - SEGURIDAD SOCIAL E INTEGRACIÓN REGIONAL: ¿ARRAIGO O CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES?

X - LA DECLARACIÓN DE FILADELFIA: UNA ASIGNATURA PENDIENTE

XI - EL VALOR DE LOS SÍMBOLOS: CUANDO EL LUGAR DEL TRABAJO ES OCUPADO POR LOS NEGOCIOS

EPÍLOGO

Las personas y las cosas (algo más que una involución ética). El trabajo, los trabajadores y el Derecho del Trabajo. ¿Quiénes y por qué trabajan? Libertad y dependencia en el trabajo. El Derecho del Trabajo como respuesta tutelar. Libertad, igualdad, fraternidad (el triángulo virtuoso y dinámico de la protección). ¿Qué cambió en el mundo del trabajo? El exabrupto neocapitalista. Los caminos de la libertad y de la esperanza. Ganadores y perdedores (para pensar la reconstrucción). Reformas laborales bajo el signo de lo efímero. ¿Es indeseable la estabilidad en el empleo? El riesgo de la precarización del empleo. Mujeres, varones, familia, trabajo, discriminaciones y algunos prejuicios. Kafka, el mercado de trabajadores y el valor de la vida humana. Sobre la llamada "Responsabilidad Social de la Empresa" (para una responsabilidad social responsable). Seguridad social e integración regional: ¿Arraigo o circulación de trabajadores). La Declaración de Filadelfia: una asignatura pendiente. El valor de los símbolos: cuando el lugar del trabajo es ocupado por los negocios.

Artículos relacionados

  • LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL 2020
    EDICIONES PACJ
    La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que en su caso .y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. ...

    $ 60.00 MXN$ 54.00 MXN

  • PROYECTO TECHNOS. INFORME GENERAL
    CUATRECASAS. INSTITUTO DE ESTRATEGIA LEGAL EN RRHH
    El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH ha dirigido desde septiembre de 2016 a junio de 2019 el PROYECTO TECHNOS I, cuya principal misión ha sido la de identificar los cambios que la Nuevas Tecnologías están produciendo y van a producir sobre la gestión de los recursos humanos y el marco jurídico de las relaciones laborales. Es en este contexto en el que hay que en...

    $ 1,399.00 MXN$ 1,119.20 MXN

  • TRABAJO SIN LIMITES SALUD INSOSTENIBLE
    PEREZ ZAPATA,OSCAR
    Cada vez ponemos más esfuerzo en las horas de trabajo, eso confirman los datos oficiales: la proporción de trabajadores españoles sujetos a una excesiva intensidad de trabajo se ha duplicado entre 1991 y 2015 alcanzando ya al 35 por 100 (solo por debajo de los británicos en la EU-28). Además, uno de cada cinco trabaja en su tiempo libre para cumplir con las exigencias del traba...

    $ 799.00 MXN$ 679.15 MXN

  • LA FISCALIDAD DE LOS TRABAJADORES EXPATRIADOS Y DESPLAZADOS (2.ª EDICIÓN)
    GOLPE SAAVEDRA, JOSÉ MIGUEL / HERNÁNDEZ BUSTOS, KAREN
    En la fiscalidad de los trabajadores expatriados y desplazados se aborda de una manera sencilla la tributación de aquellos empleados que son desplazados por sus empresas al extranjero. Concretamente, en esta segunda edición, se actualiza la legislación y, por ende, los casos prácticos de los países examinados en la primera edición. Por otra parte, se analizan tres nuevos países...

    $ 1,785.00 MXN$ 1,428.00 MXN

  • MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE LOS INDICADORES DEL DESEMPEÑO, LA
    GUTIÉRREZ TÉLLEZ, ALFREDO / HERNÁNDEZ GARCÍA, PATRICIA / CORTÉS MENDOZA, ROSA ARACELI
    La globalización ha generado cambios en el ámbito económico intemaeional, originando con ello diferentes procesos de comercialización más allá de sus fronteras. Los mercados en este contexto han obligado a las organizaciones a buscar nuevos modelos económicos y administrativos para generar valor, con esto, los modelos de gestión del conocimiento, el capital intelectual y el des...

    $ 265.00 MXN$ 212.00 MXN

  • PRECARIEDAD EN EL SECTOR DEL ARTE, LA
    ÁLVAREZ CUESTA, HENAR
    Este libro nace fruto del estrecho contexto de la autora con la labor de buen número de artísticas contemporáneos, mantenida a lo largo de su colaboración con el Grupo de Mediación del Laboratorio987, perteneciente a Musac-Museo de Arte Contemporáneo de Castilla y León; pero surge al mismo tiempo, desde el ejercicio investigador de la autora como Profesora Titular de Derecho de...

    $ 720.00 MXN$ 612.00 MXN

Otros libros del autor