SELECCION DE PERSONAL

DISCURSOS, PRÁCTICAS, TECNOLOGÍAS

CARVAJAL MARIN, LUZ MERY / LÓPEZ CORTÉS, ÓSCAR

$ 549.00 MXN
$ 466.65 MXN
25.39 $
22,31 €
Editorial:
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Año de edición:
2016
ISBN:
978-958-716-963-8
Páginas:
141
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda
Colección:
SABER, SUJETO Y SOCIEDADES

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
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El mercado laboral contemporáneo ha configurado nuevos escenarios de trabajo, en los cuales las condiciones de los trabajadores y las características de la selección son cada vez más ambiguas e inciertas. La selección de personal se ha visto como el medio idóneo para garantizar tanto el candidato más apto para la empresa como el bienestar de los empleados. Sin embargo, son múltiples los problemas que afectan el proceso de selección: el afán productivo que coacciona a los profesionales encargados de la evaluación de los candidatos, la discriminación, prácticas lesivas e invasivas con los aspirantes, entre otros dilemas éticos que muestran la subjetividad del proceso.

Selección de personal. Discursos, prácticas, dispositivos reúne diversas reflexiones críticas que llevan a la necesidad de concebir las organizaciones como espacios fundamentales de derechos que deben garantizar la no discriminación.

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