PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN LABORAL: REVISIÓN NORMATIVA Y JURISPRUDENCIAL DE LAS ALTAS CORTES

BERMÚDEZ ALARCÓN, KATERINE

$ 473.00 MXN
$ 425.70 MXN
23.16 $
20,35 €
Editorial:
UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
Año de edición:
2017
Materia
Derecho procesal laboral
ISBN:
978-958-772-834-7
Páginas:
27
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u003cpu003e La igualdad en su sentido más amplio, es un principio. un valor y un derecho que además dé orientar la actuación del Estado tiene incidencia directa en las relaciones que se desarrollan entre los particulares.u003c/pu003eu003cpu003eu003c/pu003e u003cpu003eEn el ámbito del derecho del trabajo en Colombia existe un amplio desarrollo del principio de la igualdad y la no discriminación en la normatividad y en la jurisprudencia de las altas cortes, sin embargo. se carece de estudios en los que se establezca con claridad ese marco normativo y los aspectos más relevantes de los pronunciamientos judiciales; por esto el objetivo de la presente investigación es desarrollar un instrumento de consulta que permita determinar el alcance del principio de igualdad y no discriminación en las condiciones de trabajo y empleo. mediante el análisis de los diferentes instrumentos jurídicos que regulan la materia y la jurisprudencia de las tres Altas Cortes en el período 2002 a 2016 a fin de que los operadores jurídicos interesados en los asuntos laborales cuenten con recursos adicionales para la mejor defensa de los derechos laborales.u003c/pu003e

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