NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO, EL (TOMO 2) 15ª ED. 2ª REIMP.

DE LA CUEVA, MARIO

$ 400.00 MXN
21.76 $
19,12 €
Editorial:
PORRÚA
Año de edición:
2014
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-970-07-6490-0
Páginas:
788
Encuadernación:
Cartoné
Colección:
AUTORAL

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
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PARTE PRIMERA
LA SEGURIDAD SOCIAL
Una condición preliminar

CAPÍTULO I
Miseria y obras pías

CAPÍTULO II
Los tiempos de la previsión social

CAPÍTULO III
La previsión social en México

CAPÍTULO IV
Nacimiento y desarrollo de la idea de la seguridad social

CAPÍTULO V
Idea y proyección futura de la seguridad social

CAPÍTULO VI
El derecho mexicano en tránsito a la seguridad social

CAPÍTULO VII
Los contenidos de la seguridad social

CAPÍTULO VIII
Educación y capacitación de los trabajadores

CAPÍTULO IX
El servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento

CAPÍTULO X
La habitación de los trabajadores

CAPÍTULO XI
Higiene y seguridad en el trabajo

CAPÍTULO XII
Los riesgos de trabajo

CAPÍTULO XIII
Los riesgos de trabajo en el derecho mexicano

CAPÍTULO XIV
Los riesgos de trabajo en la Ley de 1970

PARTE SEGUNDA
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

INTRODUCCIÓN GENERAL

TÍTULO PRIMERO
LA SINDICACIÓN

CAPÍTULO XV
Consideraciones preliminares

CAPÍTULO XVI
Universalidad de la libertad sindical

CAPÍTULO XVII
Las dimensiones de la libertad sindical

CAPÍTULO XVIII
La actividad política de los sindicatos

CAPÍTULO XIX
La definición

CAPÍTULO XX
La libertad sindical frente al Estado

CAPÍTULO XXI
La libertad sindical y la empresa

CAPÍTULO XXII
Trabajadores y sindicatos

CAPÍTULO XXIII
Las cláusulas de exclusión

CAPÍTULO XXIV
Las formas de la sindicación

CAPÍTULO XXV
Los requisitos de formación de los sindicatos

CAPÍTULO XXVI
La personalidad jurídica de los sindicatos

CAPÍTULO XXVII
Estructura y vida de las organizaciones sindicales

CAPÍTULO XXVIII
Federaciones y confederaciones

CAPÍTULO XXIX
La sindicación empresarial

TÍTULO SEGUNDO
LAS CONVECIONES COLECTIVAS

CAPÍTULO XXX
Consideraciones preliminares

CAPÍTULO XXXI
La naturaleza de las conveciones colectivas en el derecho mexicano del trabajo

CAPÍTULO XXXII
La interpretación de las convenciones colectivas

CAPÍTULO XXXIII
La definición del contrato colectivo ordinario

CAPÍTULO XXXIV
Los elementos integrantes de los contratos colectivos ordinarios

CAPÍTULO XXXV
Formación y vida de los contratos colectivos

CAPÍTULO XXXVI
La envoltura protectora

CAPÍTULO XXXVII
El contrato-ley

CAPÍTULO XXXVIII
El reglamento interior del trabajo

PARTE TERCERA
LOS CONFLICTOS DE TRABAJO

TÍTULO PRIMERO
CONSIDERACIONES GENERALES

CAPÍTULO XXXIX
Panorama histórico y doctrinal

CAPÍTULO XL
Clausura de una disputación terminológica

CAPÍTULO XLI
La clasificación del trabajo

CAPÍTULO XLII
La administración de la justicia obrera

TÍTULO SEGUNDO
LOS PATRONOS ANTE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA OBRERA

CAPÍTULO XLIII
Acciones y recursos de los patronos

TÍTULO TERCERO
LA HUELGA

CAPÍTULO XLIV
Consideraciones generales

CAPÍTULO XLV
Razón y justificación de la huelga

CAPÍTULO XLVI
La definición

CAPÍTULO XLVII
La huelga-derecho, naturaleza, caracteres y funciones

CAPÍTULO XLVIII
Algunas denominaciones fundamentales

CAPÍTULO XLIX
La titularidad del derecho de huelga

CAPÍTULO L
El emplazamiento a huelga

CAPÍTULO LI
La mayoría obrera

CAPÍTULO LII
La fracción XVIII del artículo 123 y los motivos de huelga

CAPÍTULO LIII
El período de pre-huelga

CAPÍTULO LIV
Trabajos que deben continuar prestándose

CAPÍTULO LV
La suspensión del trabajo y sus efectos

CAPÍTULO LVI
El incidente de calificación de la existencia o inexistencia de la huelga

CAPÍTULO LVII
La terminación de la huelga

CAPÍTULO LVIII
La huelga por solidaridad

ANEXO DE ACTUALIZACIÓN
I. Reformas legislativas
II. Principales tesis de jurisprudencia en materia laboral y de seguridad social

En la obra El derecho mexicano del trabajo, cuya primera edición se remonta al año de 1938, dividimos el derecho del trabajo en dos partes fundamentales, el núcleo o parte nuclear y su envoltura protectora. La primera quedó subdividida en el derecho individual del trabajo, el derecho regulador del trabajo de las mujeres y de los menores y la previsión social, en tanto la envoltura protectora comprendió las autoridades del trabajo, el derecho colectivo del trabajo y el derecho procesal del trabajo. Los dos ordenamientos marchan paralelos, más aún, se complementan uno al otro. El tema de este libro no es la seguridad social, no obstante, le dedicamos la parte primera de este tomo segundo, porque algunas de sus instituciones, la capacitación profesional, el servicio del empleo y la política habitacional, entre otros, determinan no solamente el futuro, sino también el presente de los hombres. Las partes segunda y tercera consideran los problemas del derecho colectivo y de los conflictos de trabajo, entre ellos la huelga.

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