NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y SU APLICACIÓN A LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

MAGALLON / MARTINEZ

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18,64 €
Editorial:
FLORES EDITOR Y DISTRIBUIDOR
Año de edición:
2014
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-607-610-161-2
Páginas:
619
Encuadernación:
Rústica
Colección:
AUTORAL

Disponibilidad:

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Las múltiples reformas sustantivas y procesales producidas por el legislador del 2012 a la Ley Federal del Trabajo han motivado que los autores de esta obra, ex profesores de las asignaturas "Derecho del Trabajo 1, Garantías y Amparo" en nuestra máxima casa de estudios, la Universidad Nacional Autónoma de México; y asesores empresariales, así como abogados postulantes en esta materia por más de treinta y cinco años, observemos, en algunos casos, cambios sorprendentes y, en otros, graves retrocesos que por su trascendencia han ameritado el presente estudio, dirigido no sólo a los abogados postulantes laboralistas y a cualquier estudioso del derecho, sino fundamental y especialmente a los patrones, administradores y dueños de microempresas y pymes, a profesionistas, contadores, gerentes generales, de recursos humanos y de relaciones laborales, con el propósito de que estén informados de estos nuevos contenidos que hemos preparado en un lenguaje llano, procurando suprimir tecnicismos legales con el fin de hacer más ágil la lectura de los comentarios a cada uno de los preceptos reformados y adicionados, y sobre todo, comprensibles para los no profesionistas del derecho.

Para lo anterior, conviene explicar que si nuestros comentarios a la reforma laboral están orientados especialmente a las microempresas y PYMES, e incluimos una sección de guía y requisitos para acceder y obtener financiamiento a las micros y pequeñas empresas, ello obedece a la creciente importancia de este sector de la producción de bienes y servicios, ya que estimamos que la reforma laboral, su interpretación y aplicación en las juntas y tribunales del trabajo deben estar destinadas a promover la protección de este tipo de empresas, sin que ello implique un desconocimiento de los derechos de los trabajadores, sino más bien una nueva oportunidad en el moderno contexto mundial, para hacer crecer la economía de México, en un entorno internacional cada vez más competitivo, ya que este sector de la economía en nuestro país, es el que provee ocho de cada diez empleos.

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