NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y SU APLICACIÓN A LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

MAGALLON / MARTINEZ

$ 390.00 MXN
21.22 $
18,64 €
Editorial:
FLORES EDITOR Y DISTRIBUIDOR
Año de edición:
2014
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-607-610-161-2
Páginas:
619
Encuadernación:
Rústica
Colección:
AUTORAL

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
$ 390.00 MXN
21.22 $
18,64 €

Las múltiples reformas sustantivas y procesales producidas por el legislador del 2012 a la Ley Federal del Trabajo han motivado que los autores de esta obra, ex profesores de las asignaturas "Derecho del Trabajo 1, Garantías y Amparo" en nuestra máxima casa de estudios, la Universidad Nacional Autónoma de México; y asesores empresariales, así como abogados postulantes en esta materia por más de treinta y cinco años, observemos, en algunos casos, cambios sorprendentes y, en otros, graves retrocesos que por su trascendencia han ameritado el presente estudio, dirigido no sólo a los abogados postulantes laboralistas y a cualquier estudioso del derecho, sino fundamental y especialmente a los patrones, administradores y dueños de microempresas y pymes, a profesionistas, contadores, gerentes generales, de recursos humanos y de relaciones laborales, con el propósito de que estén informados de estos nuevos contenidos que hemos preparado en un lenguaje llano, procurando suprimir tecnicismos legales con el fin de hacer más ágil la lectura de los comentarios a cada uno de los preceptos reformados y adicionados, y sobre todo, comprensibles para los no profesionistas del derecho.

Para lo anterior, conviene explicar que si nuestros comentarios a la reforma laboral están orientados especialmente a las microempresas y PYMES, e incluimos una sección de guía y requisitos para acceder y obtener financiamiento a las micros y pequeñas empresas, ello obedece a la creciente importancia de este sector de la producción de bienes y servicios, ya que estimamos que la reforma laboral, su interpretación y aplicación en las juntas y tribunales del trabajo deben estar destinadas a promover la protección de este tipo de empresas, sin que ello implique un desconocimiento de los derechos de los trabajadores, sino más bien una nueva oportunidad en el moderno contexto mundial, para hacer crecer la economía de México, en un entorno internacional cada vez más competitivo, ya que este sector de la economía en nuestro país, es el que provee ocho de cada diez empleos.

Artículos relacionados

  • MANUAL DEL SISTEMA DE SEGUROS SOCIALES ESTABLECIDO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
    MARTÍNEZ MARTÍNEZ, VERÓNICA LIDIA
    Este manual aborda la materia de seguridad social y facilita la comprensión de los derechos que derivan del sistema de seguros sociales establecido en la ley, sin dejar de considerar los tratados internacionales ratificados por nuestro país, que forman parte del sistema jurídico mexicano por disposición expresa del artículo 1º constitucional. Así el presente estudio, producto d...

    $ 180.00 MXN

  • DERECHO DEL TRABAJO - INCORPORADA LA REFORMA DE 2021 - 2ª ED.
    PARDÍO VARGAS, ALFONSO
    La presente obra es el fruto de un esfuerzo sin precedentes de su autor, quien nos regala el privilegio de compartirnos a todos los interesados y operadores jurídicos, la experiencia que ha acumulado en sus años de trabajo y análisis, combinando tanto su labor como litigante como la de académico, resultando enriquecedor el texto que hoy tengo el privilegio de tener en mis manos...

    $ 790.00 MXN

  • OUTSOURCING, TERCERIZACIÓN O SUBCONTRATACIÓN LABORAL, EL
    ROMERO ARANDA, CARLOS
    La figura del outsourcing, tercerización o subcontratación, surge como el acto mediante el cual una organización contrata a un tercero para que realice un trabajo en el cual está especializado, con los objetivos de reducir costos y evitar a la empresa la adquisición de una infraestructura propia.Además, se ha desarrollado como respuesta a las nuevas necesidades empresariales pa...

    $ 700.00 MXN$ 665.00 MXN

  • COMPENDIO LABORAL 2 TOMOS 2021
    PÉREZ CHÁVEZ, JOSÉ
    Ideal para empresarios y especialistas en las materias laboral y de seguridad social, pues se trata de una de las obras más completas de la colección Tax. La Ley Federal del Trabajo encabeza el contenido de esta obra, seguida por la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit, cada una con sus respectivos reglamentos. Todas ellas se encuentran debidamente actualizadas y correl...

    $ 3,799.00 MXN

  • TRATADO DE GÉNEROS, DERECHOS Y JUSTICIA - DERECHO DEL TRABAJO TOMO III
    HERRERA, MARISA / VIDETTA, CAROLINA A. / DE LA TORRE, NATALIA
    Creemos que el tomo de la obra que tuvimos el honor de coordinar. Tratado de géneros, derechos y justicia, proporcionará herramientas útiles para revisar conceptos, eliminar prejuicios y generar buenas prácticas en la administración de justicia las que, a la postre, podrán contribuir a la constmcción de un modelo igualitario en las relaciones de género del mundo del trabajo.Agr...

    $ 1,999.00 MXN

  • RIESGOS DEL TRABAJO - 2 TOMOS (PREVENCIÓN DE RIESGOS Y OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD - ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES)
    ACKERMAN MARIO E.
    Esta nueva obra completamente actualizada se denominará “COLECCIÓN DERECHO DE TRABAJO” dirigida por el Dr. Mario E. Ackerman, Doctor y Profesor Emérito de la Universidad de Buenos Aires. Director de la Maestría y de la Carrera de Posgrado de Especialización en Derecho del Trabajo en la Facultad de Derecho de la UBA.Ex miembro de la Comisión de expertos en la Aplicación de conve...

    $ 4,375.00 MXN