DESPIDO, EL - LA REVERSIÓN DE SU CARGA PROBATORIA - 5.ª ED.

ACTUALIZADO CON LAS JURISPRUDENCIAS SURGIDAS A PARTIR DE MAYO DE 2016

SOSA ORTIZ, ALEJANDRO

$ 300.00 MXN
16.32 $
14,34 €
Editorial:
PORRÚA
Año de edición:
2019
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-607-09-3451-3
Páginas:
351
Encuadernación:
Rústica
Colección:
AUTORAL

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
$ 300.00 MXN
16.32 $
14,34 €

NOTA DEL AUTOR A LA QUINTA EDICIÓN
NOTA DEL AUTOR A LA CUARTA EDICIÓN
NOTA DEL AUTOR A LA TERCERA EDICIÓN
PRÓLOGO A LA SEGUNDA EDICIÓN
NOTA DEL AUTOR A LA SEGUNDA EDICIÓN
PRÓLOGO A LA PRIMERA EDICIÓN
INTRODUCCIÓN
ABREVIATURAS

CAPÍTULO I
LA CARGA DE LA PRUEBA EN GENERAL

CAPÍTULO II
LA CARGA DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL

CAPÍTULO III
LA CARGA PROBATORIA DEL DESPIDO

CAPÍTULO IV
LA REVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA DEL DESPIDO

CAPÍTULO V
LAS CONSECUENCIAS DE LA ACEPTACIÓN Y DEL RECHAZO DE LA OFERTA DE TRABAJO

CAPÍTULO VI
LA REVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA EN EL ÁMBITO BUROCRÁTICO

CAPÍTULO VII
CRÍTICA A LA REVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA DEL DESPIDO

CAPÍTULO VIII
SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA QUE ORDENA LA REVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA

CAPÍTULO IX
LA DESPARICIÓN DE LA JURISPRUDENCIA QUE ORDENA LA REVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA

ÍNDICE DE JURISPRUDENCIAS Y TESIS CITADAS

BIBLIOGRAFÍA

La institución procesal de la reservación de la carga probatoria del despido es una creación jurisdiccional que surgió en los años cincuenta en la otrora H. Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, y desde entonces se ha venido perfilando, fundamentalmente, al resolver dicha sala y la ahora Segunda Sala de ese máximo tribunal cincuenta y cuatro contradicciones de tesis relativas a tal tópico.

Hoy están vigentes sesenta jurisprudencias de nuestro más alto tribunal, que versan sobre la interesante y trascendental institución mencionada. A lo anterior se agregan las más de cuatrocientas tesis, también sobre el tema de los tribunales colegiados de circuito generadas, tan sólo, durante la 8ª, 9ª y 10ª épocas del Seminario Judicial de la Federación; cifra que, con seguridad, al seguir vigente dicha figura jurisprudencial (en el ámbito local tres años y cuatro para la federal, a partir de la entrada en vigor del decreto de 1º de mayo de 2019) continuarán incrementándose. Lo expresado permite evidenciar que la comprensión de la revisión de la carga probatoria del despido no ha sido uniforme de parte de los órganos jurisdiccionales ordinarios no de los tribunales de amparo y, a la fecha, su entendimiento y correcta aplicación son, cuando menos, complejos.

Este texto pretende explicar, con apoyo en la ley y jurisprudencias actuales, la singular figura aludida, que apareció en la mayoría de los conflictos individuales de trabajo, sin dejar de realizar las críticas que, a nuestro juicio, mereció y, en su caso, proponer soluciones y alternativas. Decimos que estuvo presente la jurisprudencia que ordena y explica la reversión de la carga probatoria, porque el decreto del 1° de mayo de 2019 la hizo desaparecer. En la Gaceta Parlamentaria del 11 de abril de 2019, la Comisión de Trabajo y Previsión Social dictaminó: "Una modificación revierte la carga de la prueba". Lo cual se explica en los dos nuevos capítulos.

Con lo anterior, aportamos a la bibliografía nacional un estudiio teórico y práctico sobre la institución procesal referida que no se había realizado hasta la fecha, a pesar de su evidente impostancia.

Artículos relacionados

  • LEY ORGÁNICA DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL - COMENTADA
    VILLALOBOS NAVARRETE, OMAR
    La reforma al artículo 123 Constitucional, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 2017, y la modificación a la Ley Federal del Trabajo, divulgada en el periódico oficial del 01 de mayo de 2019, son oportunas para lograr el anhelado camino a la justicia social en México.Además de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ...

    $ 99.00 MXN

  • CALCULO PRESTACIONES LABORALES
    SÁNCHEZ LUJÁN, ALBERTO
    El manejo cotidiano para el pago de salarios y prestaciones laborales del personal lo hemos dejado en manos de sistemas contables prediseñados.A menudo surgen dudas en estos aspectos y escuchamos como respuesta “es que así lo calcula el sistema” o “el sistema no me deja”; y estamos haciendo lo que “el sistema” nos permite comosi el sistema siempre tuviera la razón.Olvidamos que...

    $ 349.00 MXN

  • DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES, LOS
    GONZÁLEZ GARZA, HEBERARDO / MARTINÉZ CARRILLO, CARLOS FERRÁN / TRIMMER ESPINOSA, ALIX AIRAM
    La obra que tienen las y los lectores en sus manos, ancla su estrategia en los Derechos Fundamentales en el ámbito laboral. En sus letras encontrarán mecanismos e instrumentos pragmáticos que acompañarán en el redireccionamiento del Derecho del Trabajo y la dignidad humana.Es cierto, el impacto de las múltiples reformas en materia laboral ha exigido una nueva manera de operació...

    $ 479.00 MXN$ 455.05 MXN

  • TODO OUTSOURCING 2022
    LLANOS REYNOSO, LUIS FELIPE / CORONADO CONTRERAS, JESÚS EDMUNDO
    El outsourcing o subcontratación, ha representado por muchos años un esquema bastante recurrente dentro del mundo corporativo, no solamente en México, sino en diferentes países del mundo.Se ha convertido en una figura que permite optimizar recursos y maximizar esfuerzos, entre una serie de beneficios en el ámbito operativo. Es por ello que ha tenido un gran atractivo y crecimie...

    $ 1,199.00 MXN$ 1,079.10 MXN

  • NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO Y SU REPERCUSIÓN EN EL JUICIO DE AMPARO, EL - 1.ª ED. 2021, 1.ª REIMP. 2022
    ALLIER CAMPUZANO, JAIME
    El propósito primordial de esta obra es analizar el nuevo sistema de justicia laboral mexicano y su repercusión en el juicio de amparo. De manera que se examinan los antecedentes y el contenido de la reforma constitucional que en materia de este nuevo sistema se llevó a cabo en el 2017. Asimismo, se desarrollan los aspectos más relevantes de la reforma hecha a la Ley Federal de...

    $ 190.00 MXN

  • CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL, EL - 1.ª ED. 2022
    PALLARES Y LARA, SERGIO
    Esta obra completa la trilogía escrita por el autor sobre la reforma laboral, publicada por Editorial Porrúa. En El ayer y de devenir de artículo 123 constitucional (2017) se rememora la historia, conformación y evolución del numeral referido de la Carta Magna. De las inolvidables jornadas del Congreso Constituyente de 1917 surge ese precepto como una promesa de justicia (Carpi...

    $ 300.00 MXN

Otros libros del autor

  • AMPARO DIRECTO ADHESIVO, EL - 4.ª ED. 2020
    SOSA ORTIZ, ALEJANDRO
    La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos fue reformada mediante un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de junio del 2011. Entre otras modificaciones al juicio de amparo, se introdujo el amparo directo adhesivo, como una respuesta al clamor de la academia y del foro encaminada a evitar la multiplicidad de juicios de amparo directo en torn...

    $ 290.00 MXN

  • PRUEBA DE INSPECCION EN MATERIA LABORAL, LA - 4.ª ED.
    SOSA ORTIZ, ALEJANDRO
    La prueba de inspección de documentos regulada por la Ley Federal del Trabajo ha adquirido una enorme importancia en el procedimiento laboral. No obstante, sobre el tema existe, en la praxis, un gran desconcierto entre los litigantes, los encargados de resolver los conflictos laborales e incluso entre algunas autoridades de amparo. La confusión acerca de este punto se ha preten...

    $ 320.00 MXN