DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO - 26.ª ED. 2022

DÁVALOS, JOSÉ

$ 480.00 MXN
26.11 $
22,94 €
Editorial:
PORRÚA
Año de edición:
2022
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-607-09-3943-3
Páginas:
495
Encuadernación:
Rústica
Colección:
AUTORAL

Disponibilidad:

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Prólogo a la vigésimo quinta edición
Prólogo a la vigésimo primera edición
Prólogo
Introducción

Capítulo I
EL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo II
EL PROBLEMA DE SU DENOMINACIÓN

Capítulo III
CARACTERES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo IV
PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo V
NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo VI
AUTONOMÍA Y RELACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo VII
DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo VIII
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Capítulo IX
CREACIÓN DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO

Capítulo X
LEGISLACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO

Capítulo XI
CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

Capítulo XII
LOS TRIBUNALES

Capítulo XIII
FUENTES E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo XIV
ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo XV
LA RELACIÓN DE TRABAJO

Capítulo XVI
DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

Capítulo XVII
LA SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Capítulo XVIII
LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Capítulo XIX
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Capítulo XX
CONDICIONES DE TRABAJO

Capítulo XXI
JORNADA DE TRABAJO

Capítulo XXII
EL SALARIO

Capítulo XXIII
PREFERENCIA Y ANTIGÜEDAD

Capítulo XXIV
PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS

Capítulo XXV
LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y DE LOS TRABAJADORES

Capítulo XXVI
HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES

Capítulo XXVII
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

Capítulo XXVIII
INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES

Capítulo XXIX
TRABAJO DE LAS MUJERES

Capítulo XXX
EL TRABAJO DE LOS MENORES

Capítulo XXXI
LOS TRABAJADORES MEXICANOS EN EL EXTRANJERO

Capítulo XXXIII
TRABAJOS ESPECIALES

Capítulo XXXIII
TRABAJADORES DE CONFIANZA

Capítulo XXXIV
TRABAJADORES DE LOS BUQUES

Capítulo XXXV
TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS

Capítulo XXXVI
TRABAJO FERROCARRILERO

Capítulo XXXVII
TRABAJADORES DE AUTOTRANSPORTES

Capítulo XXXVIII
TRABAJO DE MANIOBRAS DE SERVICIO PÚBLICO EN ZONAS BAJO JURISDICCIÓN FEDERAL

Capítulo XXXIX
TRABAJADORES DEL CAMPO

Capítulo XL
AGENTES DE COMERCIO Y OTROS SEMEJANTES

Capítulo XLI
DEPORTISTAS PROFESIONALES

Capítulo XLII
TRABAJADORES ACTORES Y MÚSICOS

Capítulo XLIII
TRABAJO A DOMICILIO

Capítulo XLIV
TRABAJADORES DEL HOGAR

Capítulo XLV
LOS TRABAJADORES EN MINAS

Capítulo XLVI
TRABAJO EN HOTELES, RESTAURANTES, BARES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS ANÁLOGOS

Capítulo XLVII
INDUSTRIA FAMILIAR

Capítulo XLVIII
TRABAJO DE LOS MÉDICOS RESIDENTES EN PERIODO DE ADIESTRAMIENTO EN UNA ESPECIALIDAD

Capítulo XLIX
TRABAJO EN LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR AUTÓNOMAS POR LEY

Capítulo L
LA RESPONSABILIDAD

Capítulo LI
LOS RIESGOS DE TRABAJO

Capítulo LII
DERECHO SUCESORIO LABORAL Y DERECHO DE LOS BENEFICIARIOS

Capítulo LIII
LA PRESCRIPCIÓN

Capítulo LIV
TRABAJO BUROCRÁTICO

Capítulo LV
TRABAJADORES BANCARIOS

Capítulo LVI
LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS GOBIERNOS DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS

A manera de conclusión

Derecho individual del trabajo cubre el primer curso de Derecho del Trabajo, dentro del plan de estudios de la Facultad de Derecho de la UNAM, en donde la disciplina está distribuida en tres asignaturas: Derecho Individual del trabajo, Derecho colectivo del trabajo y Derecho procesal del trabajo.

El libro está actualizado con las reformas promulgadas el 30 de noviembre de 2012 y el primero de mayo de 2019. Las primeras se centran en el empeño de acabar con la estabilidad de los trabajadores en el empleo, contenida en la fracción XXII del artículo 123 de la Constitución, con los cinco contratos incorporados a la Ley Federal del Trabajo: de outsourcing, de temporada, de capacitación inicial, de prueba y de pago por hora.

Las reformas de mayo de 2019 se refieren, entre otros aspectos, a la impartición de justicia por los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación, o de las entidades federativas, y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que concentran el registro de los sindicatos, de los contratos colectivos y de los reglamentos interiores de trabajo.

También se refieren a la libertad de los trabajadores para manifestar por escrito su voluntad de que no se les aplique la cuota sindical, en cuyo caso el patrón no puede descontarla; la prohibición para los patrones de encubrir con el outsourcing una relación laboral, con actos jurídicos simulados para evitar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social; la obligación de los patrones de inscribir a los trabajadores del hogar en el Instituto Mexicano del Seguro Social; la no inversión de la carga de la prueba al trabajador cuando el patrón niegue, lisa y llanamente, el despido del trabajador y le ofrezca el regreso al trabajo; la obligación de los patrones de entregar a sus trabajadores, de manera gratuita, un ejemplar impreso del contrato colectivo de trabajo.

Pese a los problemas que ahí se encuentran, en los diversos capítulos se subraya la enorme riqueza social y humanística de la legislación laboral mexicana, que es necesario aplicar para darse cuenta de ese gran tesoro del pueblo mexicano.

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