URIBARRI CARPINTERO, GONZALO
Presentación
Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot
Prólogo
Héctor Mercado López
Introducción
Gonzalo Uribarri Carpintero
Primera parte
Introducción al derecho del trabajo
Gonzalo Uribarri Carpintero
Relaciones individuales del trabajo
Jorge Sales Boyoli
Segunda parte
Reforma laboral de los derechos colectivos
Carlos Reynoso Castillo
Tercera parte
Trabajos especiales
David Gutiérrez Díaz
El Derecho Laboral Burocrático mexicano
Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez
Bernardo Javier Cortes López
Cuarta parte
Los Nuevos Procedimientos Laborales en la Ley Federal del Trabajo Reformada el 1 de mayo de 2019
María del Rosario Jiménez Moles
El juicio de Amparo ante el nuevo sistema de justicia laboral
Martín Ubaldo Mariscal Rojas
Nuevos tribunales laborales
Luis Díaz Mirón
Quinta parte
Temas especiales
Outsourcing
Rafael Sánchez-Navarro Caraza
Cumplimiento en las relaciones laborales
Ligia Claudia González Lozano
Ética empresarial
Gonzalo Uribarri Carpintero
El acoso y el hostigamiento en la legislación y en la práctica mexicana
Patricia Kurczyn Villalobos
La inmigración como fenómeno natural, social, constitucional y su enfoque en el trabajo
Juan José Díaz Mirón
Pensiones del IMSS y del ISSSTE
Ángel Guillermo Ruiz Moreno
El derecho a la seguridad social como derecho autónomo y su impacto en las personas mayores
Eduardo Ferrer Mac-Gregor
Los Derechos Económicos, sociales, culturales y ambientales (DESCA) de la Convención Americana de Derechos Humanos y su obligatoriedad para el Derecho Mexicano del Trabajo
Gonzalo Uribarri Carpintero
Las regulaciones laborales en el Tratado México-Estados Unidos de América-Canadá. T-MEC (UMSCA): El mecanismo rápido de solución de controversias
Oscar Cruz Barney
Reseñas curriculares de los colaboradores
La Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del apartado 'A' del artículo 123 Constitucional, vigente desde 1970, ha sido el mínimo marco legal para la regulación de las relaciones de trabajo entre trabajadores y patrones de la industria, comercio y servicios. A los pocos años del inicio de su vigencia, se puso de manifiesto la necesidad de introducir cambios, desde la primera reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de abril de 1972, hasta las más recientes en este año, en que el Poder Legislativo ha emprendido modificaciones sumamente importantes a diversas figuras del Derecho del Trabajo, destacando el modelo de justicia laboral, que sustituye a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, cuyo ciclo estaba ya agotado, por un proceso laboral más rápido y eficiente bajo la conducción de Tribunales del trabajo adscritos al Poder Judicial de la Federación y a los Poderes Judiciales estatales, con el objeto de darle una naturaleza jurisdiccional que no dependiese de la administración pública y sus vaivenes políticos y otorgarle a la conciliación un papel relevante en la solución de conflictos obrero-patronales.
El modificado proceso laboral y la judicatura encargada de conducirlo, así como temas sumamente relevantes para la disciplina como la subcontratación, los cambios
en la democracia sindical, trabajadores inmigrantes, tele trabajo y home office, pensiones, ética en la empresa, derechos humanos laborales, el T-MEC en el cumplimiento de relaciones de trabajo, entre otros, son analizados en esta obra, magistralmente, por Académicos, litigantes y destacados integrantes de la Judicatura tanto nacional como interamericana, cuyas brillantes trayectorias garantizan una lectura ágil, amena y muy completa de todos los tópicos que abordan en el nuevo Derecho del Trabajo Mexicano para el siglo XXI.
