DERECHO DEL TRABAJO MEXICANO PARA EL SIGLO XXI

URIBARRI CARPINTERO, GONZALO

$ 899.00 MXN
48.91 $
42,97 €
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2021
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-84-1397-804-8
Páginas:
673
Encuadernación:
Rústica
Colección:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD

Disponibilidad:

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Presentación
Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot

Prólogo
Héctor Mercado López

Introducción
Gonzalo Uribarri Carpintero

Primera parte

Introducción al derecho del trabajo
Gonzalo Uribarri Carpintero

Relaciones individuales del trabajo
Jorge Sales Boyoli

Segunda parte

Reforma laboral de los derechos colectivos
Carlos Reynoso Castillo

Tercera parte

Trabajos especiales
David Gutiérrez Díaz

El Derecho Laboral Burocrático mexicano
Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez
Bernardo Javier Cortes López

Cuarta parte

Los Nuevos Procedimientos Laborales en la Ley Federal del Trabajo Reformada el 1 de mayo de 2019
María del Rosario Jiménez Moles

El juicio de Amparo ante el nuevo sistema de justicia laboral
Martín Ubaldo Mariscal Rojas

Nuevos tribunales laborales
Luis Díaz Mirón

Quinta parte
Temas especiales

Outsourcing
Rafael Sánchez-Navarro Caraza

Cumplimiento en las relaciones laborales
Ligia Claudia González Lozano

Ética empresarial
Gonzalo Uribarri Carpintero

El acoso y el hostigamiento en la legislación y en la práctica mexicana
Patricia Kurczyn Villalobos

La inmigración como fenómeno natural, social, constitucional y su enfoque en el trabajo
Juan José Díaz Mirón

Pensiones del IMSS y del ISSSTE
Ángel Guillermo Ruiz Moreno

El derecho a la seguridad social como derecho autónomo y su impacto en las personas mayores
Eduardo Ferrer Mac-Gregor

Los Derechos Económicos, sociales, culturales y ambientales (DESCA) de la Convención Americana de Derechos Humanos y su obligatoriedad para el Derecho Mexicano del Trabajo
Gonzalo Uribarri Carpintero

Las regulaciones laborales en el Tratado México-Estados Unidos de América-Canadá. T-MEC (UMSCA): El mecanismo rápido de solución de controversias
Oscar Cruz Barney

Reseñas curriculares de los colaboradores

La Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del apartado 'A' del artículo 123 Constitucional, vigente desde 1970, ha sido el mínimo marco legal para la regulación de las relaciones de trabajo entre trabajadores y patrones de la industria, comercio y servicios. A los pocos años del inicio de su vigencia, se puso de manifiesto la necesidad de introducir cambios, desde la primera reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de abril de 1972, hasta las más recientes en este año, en que el Poder Legislativo ha emprendido modificaciones sumamente importantes a diversas figuras del Derecho del Trabajo, destacando el modelo de justicia laboral, que sustituye a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, cuyo ciclo estaba ya agotado, por un proceso laboral más rápido y eficiente bajo la conducción de Tribunales del trabajo adscritos al Poder Judicial de la Federación y a los Poderes Judiciales estatales, con el objeto de darle una naturaleza jurisdiccional que no dependiese de la administración pública y sus vaivenes políticos y otorgarle a la conciliación un papel relevante en la solución de conflictos obrero-patronales.

El modificado proceso laboral y la judicatura encargada de conducirlo, así como temas sumamente relevantes para la disciplina como la subcontratación, los cambios
en la democracia sindical, trabajadores inmigrantes, tele trabajo y home office, pensiones, ética en la empresa, derechos humanos laborales, el T-MEC en el cumplimiento de relaciones de trabajo, entre otros, son analizados en esta obra, magistralmente, por Académicos, litigantes y destacados integrantes de la Judicatura tanto nacional como interamericana, cuyas brillantes trayectorias garantizan una lectura ágil, amena y muy completa de todos los tópicos que abordan en el nuevo Derecho del Trabajo Mexicano para el siglo XXI.

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