SEGURIDAD INTEGRAL EN EL TRABAJO UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

OROZCO GARCÍA, OCTAVIO ALBERTO / DEL CASTILLO MARÍN, NINO PEDRO / ROMÁN HERNÁNDEZ, JORGE JUAN

$ 702.00 MXN
$ 526.50 MXN
28.64 $
25,17 €
Editorial:
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
Año de edición:
2018
ISBN:
978-958-5415-25-6
Páginas:
316
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
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Presentación
Prólogo

INTRODUCCIÓN
Hacia un enfoque integrado de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo
JORGE JUAN ROMÁN HERNÁNDEZ

CAPÍTULO 1
TEMAS TEÓRICO-METODOLÓGICOS
La organización del trabajo como categoría estructurante de la salud y seguridad de los trabajadores
ANDREA PUJOL

Concepciones teórico-metodológicas sobre el enfoque integral de la salud y seguridad y sus categorías fundamentales
LUIS E. ALVARADO SÁNCHEZ - FRANCISCO D. BRETONES

CAPÍTULO 2
CONDICIONES PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. ¿QUÉ AÑADEN A LA GESTIÓN INTEGRAL EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO?
Contribuciones de la psicodinámica del trabajo para el abordaje de la salud y seguridad en el trabajo: alcances y limitaciones
INÉS GUTIÉRREZ

CAPÍTULO 3
INTERRELACIONES DE LA SEGURIDAD INTEGRAL EN EL TRABAJO CON OTRAS VARIABLES RELEVANTES
Género, salud y seguridad en el trabajo
DORIS ACEVEDO

CAPÍTULO 4
TEMAS NORMATIVOS EN LATINOAMÉRICA
El derecho al trabajo es un derecho humano
PABLO GARAÑO

La seguridad en el trabajo y el actual paradigma laboral
LUIS ENRIQUE RAMÍREZ

Tercerización. Fragmentación del sujeto colectivo. El caso argentino. Insuficiencias de la normativa vigente
JORGE LUIS ELIZONDO

Las alteraciones de la salud mental asociadas al trabajo y su reconocimiento en Iberoamérica
OCTAVIO ALBERTO OROZCO
MABEL BERTOT GONZÁLEZ
JORGE JUAN ROMÁN HERNÁNDEZ

CAPÍTULO 5
GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN PROCESOS INDUSTRIALES ESPECÍFICOS
La innovación en seguridad y el cuidado de la salud. El caso de una empresa argentina de alimentos
FEDERICO BARNES

La minería artesanal y de pequeña escala en Latinoamérica, bajo un enfoque psicosocial
JORGE JUAN ROMÁN HERNÁNDEZ
MABEL BERTOT GONZÁLEZ
LUIS E. ALVARADO SÁNCHEZ

Seguridad laboral en la construcción: un acercamiento desde los sistemas de gestión en Colombia
DIEGO LEÓN SEPÚLVEDA MEJÍA
JAIRO RAMÍREZ GARCÍA
MÓNICA LORENA VARGAS BETANCOURT
IDIER ALBEIRO TORRES GUERRA
NINO PEDRO DEL CASTILLO MARTÍN

Seguridad integral en el trabajo: un enfoque psicosocial
La gestión integral de la salud y la seguridad en el trabajo. Obstáculos para sus buenas prácticas. Dificultad para la integración
EDUARDO GARCÍA ROMERO

El papel de las organizaciones sindicales argentinas y del movimiento obrero en la preservación de la salud y la seguridad de los trabajadores
JULIO CÉSAR NEFFA

EPÍLOGO
Perspectivas de la gestión de la seguridad y el bienestar de los trabajadores en Iberoamérica
ANGELA A. ORTIZ IMBAQUINGO
OCTAVIO A. OROZCO GARCÍA

Los autores
Referencias bibliográficas

La metamorfosis contemporánea y global del trabajo y de su organización y gestión, así corno de las condiciones materiales, técnicas y sociales de su realización; la inestabilidad del mercado, la desregulación de las relaciones laborales y la vaporosidad de las empresas y de los empleos; la sobredemanda cuantitativa y cualitativa, cognitiva y emocional de tareas cada vez más complejas y heterogéneas; al igual que la extensión, intensificación y aceleración del tiempo productivo, plantean renovados y urgentes desafíos en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo.

Este libro analiza algunos de ellos desde una perspectiva rigurosa, innovadora, actualizada, práctica, interdisciplinaria, teóricamente fundamentada y latinoamericanamente contextuada y situada, mostrando que estas cuestiones no son meros caprichos típicos de sociedades laboralmente avanzadas, sino urgencias globales y locales ineludibles para cualquier país u organización empeñados en reforzar su sostenibilidad. La relevancia y la diversidad de las contribuciones internacionales aportadas confieren interés al libro tanto para profesionales de la consultoría como de la administración y de la investigación en materia de gerencia del talento humano, promoción de la salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.

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