REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL. + EBOOK GRATIS

Editorial:
TIRANT LO BLANCH MEXICO
Año de edición:
ISBN:
978-84-9190-606-3
Páginas:
590
Colección:
HOMENAJES & CONGRESOS

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Semblanza del Señor Ministro Don Juan Díaz Romero (1930-2014)

Presentación
Ministro Luis María Aguilar Morales

Índice de siglas y abreviaturas

Introducción

I. ASPECTOS GENERALES
Rasgos distintivos de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación y de las Entidades Federativas
José Alfonso Montalvo Martínez

La delimitación de la competencia de los Juzgados de Distrito laborales
Joel Dario Ojeda Romo

Los recursos ordinarios contra las determinaciones adoptadas por los Juzgados de Distrito laborales
Gabriel Regis López
Rafael Coello Cetina

La potestad judicial para pronunciarse sobre salarios no remuneradores ¿una “nueva” garantía de la Constitución? —artículo 123, apartado A, fracción XXVII, inciso b), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Héctor Mauricio Marquet González

La competencia para conocer de los asuntos pendientes de conclusión al inicio del funcionamiento de los Tribunales Laborales
José Díaz de León Cruz

II. CONCILIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
La articulación entre la conciliación obligatoria y el juicio laboral. Reflexiones sobre la situación que prevalece en el orden jurídico español, tomando en cuenta el nuevo contexto constitucional del orden jurídico mexicano
María Nieves Corte Heredero
Rafael Coello Cetina

El agotamiento obligatorio de la conciliación laboral
Juan Marcos Dávila Rangel
Rafael Coello Cetina

La articulación de la conciliación obligatoria y el juicio laboral ordinario
Héctor Mauricio Marquet González
Rafael Coello Cetina

La cosa juzgada de los convenios derivados de la conciliación laboral
Juan Marcos Dávila Rangel
Rafael Coello Cetina

La regulación de la competencia para la ejecución de los convenios derivados de la conciliación
Marco Antonio Cepeda Anaya

III. JURISDICCIÓN LABORAL COLECTIVA
Los principios constitucionales que rigen la contratación colectiva (artículo 123, apartado A, fracción XXII bis)
Sofía Verónica Avalos Díaz
Gabriel Regis López

La competencia de los Juzgados de Distrito laborales en relación con el registro de los sindicatos y de los contratos colectivos de trabajo
Alberto Miguel Ruiz Matías
Rafael Coello Cetina

La representatividad del sindicato que celebra un contrato colectivo de trabajo o emplaza a huelga con ese objeto
Rafael Coello Cetina

El principio de representatividad de las organizaciones sindicales y su trascendencia a la regulación del procedimiento especial para dirimir los conflictos suscitados entre sindicatos por la titularidad y administración de un contrato colectivo de trabajo
Héctor Mauricio Marquet González
Rafael Coello Cetina

La dilación probatoria en el procedimiento de huelga con la finalidad de celebrar contratos colectivos de trabajo
Martín Ubaldo Mariscal Rojas
Índice general 15

IV. JURISDICCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Perspectivas en los conflictos en materia de seguridad social a partir de la reforma constitucional en materia de justicia laboral
Porfirio Marquet Guerrero

La inaplicabilidad de la conciliación obligatoria tratándose de acciones en materia de riesgos de trabajo
Héctor Landa Razo

Los problemas de interpretación y aplicación de la reforma constitucional en materia de justicia laboral, realizada mediante Decreto publicado el 24 de febrero de 2017 en el Diario Oficial de la Federación, representan un gran reto para los Poderes Judiciales de la Federación y de las 32 entidades federativas del Estado Mexicano; incluso el Congreso de la Unión,
en un primer momento, enfrenta la delicada labor de concretar en la legislación ordinaria las nuevas bases fundamentales para resolver con mayor agilidad y certidumbre los confl ictos laborales, tanto los individuales como los colectivos.

En ese contexto se inscribe esta obra, en la cual diversos juzgadores del Poder Judicial de la Federación y estudiosos del derecho laboral, refl exionan sobre los alcances de la referida reforma constitucional y nos brindan elementos para valorar los diferentes caminos que podría seguir el legislador federal para reglamentar esas nuevas bases constitucionales que rigen la solución de los confl ictos laborales.

Para cumplir con esa fi nalidad, la obra se divide en cuatro grandes apartados, el primero sobre aspectos generales, el segundo sobre la conciliación en el ámbito laboral, el tercero sobre la jurisdicción laboral colectiva y el último sobre la jurisdicción en materia de seguridad social, en la inteligencia de que en la mayoría de los artículos que la integran, se refi ere a los antecedentes normativos y jurisprudenciales de las instituciones procesales materia de análisis, lo que brinda mayores elementos para comprender su actual funcionamiento y su posible desarrollo legislativo, con el objeto de refl exionar sobre las consecuencias y, fundamentalmente, sobre los principales retos que enfrenta el Estado Mexicano para llevar a buen puerto las referidas bases constitucionales de la recién creada jurisdicción ordinaria laboral.