MARTÍNEZ PUÓN, RAFAEL
Prólogo
Introducción
1. La profesionalización en las instituciones del Estado 2. El estado actual de la profesionalización en México 3. Capacidades estatales requeridas para la implementación de las elecciones: la profesionalización de la función electoral
4. Del Instituto Federal Electoral al Instituto Nacional Electoral
5. El Servicio Profesional Electoral 1992-2014
5.1. Orígenes del Servicio Profesional Electoral 1992-1998
5.2. Reformas de Segunda Generación 1999-2009 5.3. Reformas de Tercera Generación 2010-2014
6. El Servicio Profesional Electoral Nacional (OPLE)
6.1. ¿Cuál era la situación de los OPLE una vez decretada la reforma de 2014?
6.2. Proceso de incorporación de los OPLE al SPEN 6.3. Principales cambios y resultados en los mecanismos del Servicio Profesional Electoral Nacional (Sistema INE-Sistema OPLE)
6.4. ¿Qué hacen los miembros del servicio profesional y cuál es su situación actual?
7. Desafíos y perspectivas
8. Conclusiones
Bibliografía
Documentos institucionales
Direcciones electrónicas
Esta obra tiene como propósito, además de explicar
la importancia de la profesionalización de las
organizaciones públicas en el mundo y de exponer
cuál es el estado actual en México, centrar la
atención sobre la profesionalización de una función
sumamente especializada como lo es la función
electoral. Concretamente lo que acontece con el
Servicio Profesional Electoral Nacional del Instituto
Nacional Electoral. Con más de 25 años de funcionamiento, este servicio profesional está considerado como de los más sólidos del país y como un referente de buenas prácticas en la gestión de personal, por lo que en el libro encontraran las razones y argumentos principales de sus orígenes, la evolución que ha tenido, la transformación de sus principales mecanismos, y sus efectos positivos en la
organización de elecciones, así como algunas
tendencias de hacia dónde posiblemente se dirige.
Si bien es cierto que esta obra pudiera estar dirigida
a público conocedor de la materia electoral también
está pensada para todo servidor público, director de
recursos humanos, estudioso de la administración
pública, y político interesado en la profesionalización
de la función pública en su conjunto. Por lo que
en él encontraran no solamente elementos teórico
conceptuales sino también aspectos prácticos, que
pueden ser útiles para cualquier tipo de organización
pública.
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