NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL, EL

Editorial:
LIBRERIA DE PORRUA HERMANOS
Año de edición:
ISBN:
978-607-09-3326-4
Páginas:
284
Encuadernación:
Rústica
Colección:
AUTORAL

Disponible en:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
  • La-Lib DIJURIS - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALAEn stock
  • ALMACÉN DE FERIAS Y EVENTOS # 1En stock
$300.00 MXN
16.32 $ 14,34 €
En stock
Comprar

Agradecimiento
Introducción

Capítulo 1
CONTEXTO DE LA JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO
1.1. El contexto social: entre la corrupción y la desigualdad
1.2. La participación de las mujeres en el mundo laboral
1.3. Neoliberalismo y justicia laboral
1.4. Situación de la justicia social
1.5. La justicia social. Su evolución en México

Capítulo 2
ANTECEDENTES DE LA REFORMA LABORAL DE 2019
2.1. Recomendación de la Organización Internacional del Trabajo en 2011
2.2. La reforma laboral de 2012
2.3. Diálogos por la Justicia Cotidiana
2.4. La reforma constitucional en materia de justicia laboral de 2017
2.5. La reforma laboyal de 2019

Capítulo 3
EL PROCESO LEGISLATIVO EN EL MARCO DE UN PARLAMENTO ABIERTO
3.1. Audiencias públicas en la Cámara de Diputados
3.2. Cámara de Diputados
3.3. Senado de la República

Capítulo 4
CAMBIOS SUSTANCIALES DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
4.1. Nuevo diseño institucional simplificado de la Justicia laboral
4.2. Democracia sindical
4.3. Medidas de anticorrupción, actos antijurídicos y sanciones
4.4. Armonización de la ley laboral, acorde con instrumentos internacionales
4.5. Perfeccionamiento de los derechos humanos y garantías en materia laboral

Capítulo 5
PROYECCIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
5.1. Las proyecciones sociales
5.2. La implementación de la reforma laboral y su hoja de ruta

Capítulo 6
LOS PENDIENTES DE LA REFORMA LABORAL
6.1. Una demanda generalizada: el outsourcing
6.2. Demandas del sector empresarial
6.3. Propuestas del sector obrero
6.4. Propuestas de la sociedad civil
6.5. Acuerdo de la Junta de Coordinación Política del Senado de la República
para convocar a un Parlamento Abierto en materia laboral

Reflexiones finales

ANEXOS

La reforma laboral de 2019 -producto de la participación de instituciones, organizaciones empresariales y obreras, así como de legisladores regula, entre otros aspectos: la nueva configuración de los derechos humanos y garantías en materia laboral; la supresión del criticado sistema de juntas de conciliación y arbitraje; el reconocimiento del derecho de libertad sindical y de libre sindicación, respetando principios de igualdad y de paridad de género en la integración de las dirigencias sindicales; las medidas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales; la regulación aplicable a los trabajadores del campo y del hogar; y la terminación colectiva de las relaciones de trabajo, y los riesgos de trabajo.

Esta obra constituye un estudio pormenorizado de cada uno de los temas considerados por la mencionada reforma laboral. En primer lugar, se expone el panorama nacional de corrupción, violencia, pobreza y desigualdad, en relación con el neoliberalismo y la justicia laboral, para después abordar los antecedentes, las aportaciones, los cambios sustanciales, los pendientes y la proyección del nuevo sistema de justicia laboral.

A manera de anexo se incluyen el decreto de la reforma laboral aprobada en 2019, el Capítulo 23 (en materia laboral), así como el Anexo 23-A “Representación de los trabajadores en la negociación colectiva en México”, ambos del T-MEC, y los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, con el fin de enriquecer de primera fuente el conocimiento y estudio directo de esta histórica reforma.

Otros libros del autor