DISCRIMINACIÓN, RACISMO Y RELACIONES INTERCULTURALES (PAPEL + E-BOOK)

Editorial:
THOMSON ARANZADI
Año de edición:
ISBN:
978-84-1309-875-3
Páginas:
272
Encuadernación:
Rústica

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Presentación

Primera parte: Identidades y culturas

I. La trampa de la diversidad: (des)igualdades en la escuela (F. JAVIER GARCÍA CASTAÑO y MARÍA RUBIO GÓMEZ)

II. Los derechos culturales como herramientas de acción: dando sentido a una categoría de derechos descuidada (PIERRE BOSSET)

III. Proyecciones identitarias, procesos de estereotipización y patrimonialización en las políticas turísticas (GÉRALDINE GALEOTE)

Segunda parte: Diversidad y género

IV. El derecho frente a la diversidad. ¿Cuál es el espacio para el factor cultural en el ámbito penal? (LETIZIA MANCINI)

V. La noción de honor y la violencia contra las mujeres (ÁNGELES SOLANES CORELLA)

VI. La poligamia en el derecho español (JAIME BONET NAVARRO)

Tercera parte: Racismo y xenofobia

VII. Racismo «democrático» y fronteras morales: ¿cómo construir una ciudadanía insurgente? (MARÍA JOSÉ AGUILAR IDÁÑEZ y DANIEL BURASCHI)

VIII. Diversidad, discriminación y delitos de odio: la fobia a inmigrantes, musulmanes y gitanos en España y en la Comunitat Valenciana (ALBERT MORA CASTRO)

IX. Los espacios de racismo en los servicios públicos: el otro como amenaza (ANA ISABEL VÁZQUEZ CAÑETE)

X. ¿Da el estado la medida en el tratamiento del problema de los extranjeros indocumentados? Algunas consideraciones sobre los centros de internamiento desde el punto de vista de la justificación de la pena (M. LOURDES SANTOS PÉREZ)

La precaria gestión de la diferencia cultural genera fracturas que alientan la discriminación, el racismo y la xenofobia. Todas ellas tienen como eje común un sentimiento de superioridad, identidad y pertenencia concebido en clave de enfrentamiento e incompatibilidad que dificulta las relaciones interculturales. En tiempos de incertidumbre económica y desencuentro ético, cuando determinados colectivos se sienten amenazados, surgen conflictos identitarios. Con demasiada frecuencia, estos desafíos se afrontan con estereotipos y el menosprecio de determinadas culturas, fomentando la fragmentación en lugar de la cohesión social. Frente a los múltiples tipos de discriminación que se dan en las sociedades multiculturales, es necesario pensar en las exigencias de la lógica del reconocimiento que permite poner el énfasis en la negociación de los intereses contrapuestos desde la observancia de los derechos humanos. Con la finalidad de fomentar un debate e intercambio crítico sobre estas cuestiones, en el Instituto de Derechos Humanos de la Universitat de València, desde el proyecto Multihuri I+D+i (2015-65840-R MICINN/FEDER) titulado «Diversidad y convivencia: los derechos humanos como guía de acción», se ha venido trabajando para identificar y abordar los obstáculos a la convivencia intercultural en el contexto actual. Este libro, que recoge una parte del trabajo realizado en dicho proyecto, surge desde el convencimiento de que, para evitar un retroceso civilizatorio basado en la desigualdad, es imprescindible reflexionar sobre cómo es posible construir un modelo de convivencia pacífica en sociedades plurales y diversas, es decir, es necesario combatir la discriminación y el racismo para fomentar relaciones interculturales activas y positivas.

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