DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Editorial:
LIBRERIA DE PORRUA HERMANOS
Año de edición:
ISBN:
978-607-09-3466-7
Encuadernación:
Rústica
Colección:
AUTORAL

Disponible en:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12En stock
$400.00 MXN
21.76 $ 19,12 €
En stock
Comprar

Derecho individual del trabajo cubre el primer curso de Derecho del Trabajo, dentro del plan de estudios de la Facultad de Derecho de la UNAM, en donde la disciplina está distribuida en tres asignaturas: Derecho Individual del Trabajo, Derecho Colectivo del Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo. El libro está actualizado con las reformas promulgadas el 30 de noviembre de 2012 y el primero de mayo de 2019. Las primeras se centran en el empeño de acabar con la estabilidad de los trabajadores en el empleo, contenida en la fracción XXII del artículo 123 de la Constitución, con los cinco contratos incorporados a la Ley Federal del Trabajo: de outsourcing, de temporada, de capacitación inicial, de prueba y de pago por hora. Las reformas de mayo de 2019 se refieren, entre otros aspectos, a la impartición de justicia por los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación, o de las entidades federativas, y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que concentra el registro de los sindicatos, de los contratos colectivos y de los reglamentos interiores de trabajo. También se refieren a la libertad de los trabajadores para manifestar por escrito su voluntad de que no se les aplique la cuota sindical, en cuyo caso el patrón no puede descontarla; la prohibición para los patrones de encubrir con el outsourcing una relación laboral, con actos jurídicos simulados para evitar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social; la obligación de los patrones de inscribir a los trabajadores del hogar en el Instituto Mexicano del Seguro Social; la no inversión de la carga de la prueba al trabajador cuando el patrón niegue, lisa y llanamente, el despido del trabajador y le ofrezca el regreso al trabajo; la obligación de los patrones de entregar a sus trabajadores, de manera gratuita, un ejemplar impreso del contrato colectivo de trabajo. Pese a los problemas que ahí se encuentran, en los diversos capítulos se subraya la enorme riqueza social y humanística de la legislación laboral mexicana, que es necesario aplicar para darse cuenta de ese gran tesoro del pueblo mexicano.