DERECHO DEL TRABAJO

Editorial:
LIBRERIA DE PORRUA HERMANOS
Año de edición:
Materia
Derecho laboral y seguridad social
ISBN:
978-607-09-3558-9
Páginas:
860
Colección:
AUTORAL
$900.00 MXN
48.96 $ 43,02 €

Dedicatorias
Prólogo
Introducción

Capítulo primero
EL TRABAJO

Capítulo segundo
DERECHO A TRABAJAR

Capítulo tercero
EL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo cuarto
ANTECEDENTES CONSTITUCIONALES

Capítulo quinto
DERECHOS HUMANOS LABORALES

Capítulo sexto
LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo séptimo
LA RELACIÓN DE TRABAJO

Capítulo octavo
CONDICIONES DE TRABAJO

Capítulo noveno
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES

Capítulo décimo
TRABAJOS ESPECIALES

Capítulo décimo primero
SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Capítulo décimo segundo
TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES

Capítulo décimo tercero
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Capítulo décimo cuarto
PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN LABORAL

Capítulo décimo quinto
TRIBUNALES LABORALES, SUS PROCEDIMIENTOS Y COMPETENCIA

Capítulo décimo sexto
LA INTEGRACIÓN DE LOS NUEVOS TRIBUNALES LABORALES

Capítulo décimo séptimo
NUEVAS OBLIGACIONES LABORALES, LA NOM-35

El mundo del derecho del Trabajo es hoy, como nunca, dinámico. La reforma constitucional de 24 de febrero de 2017 y la legal de l de mayo de 2019 implican el mayor cambio que el marco jurídico laboral haya tenido desde la promulgación de la Constitución de 1917. A raíz de las exigencias de los países que participaban en el Acuerdo Transpacífico (TPP), los reclamos de los sindicatos norteamericanos, diversas voces en la Organización Internacional del Trabajo, y de manera concreta el anexo 23-A del Tratado o Acuerdo Comercial México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), México se vio obligado a implementar modificaciones a sus leyes e instituciones laborales, con énfasis en la democracia, libertad sindical y negociación colectiva; cambio de sede de la impartición de la justicia laboral para abandonar el parcial Poder Ejecutivo migrando a su sitio natural: el Poder Judicial; el obligado establecimiento de un nuevo modelo de procedimiento jurisdiccional de corte fundamentalmente oral conforme la tendencia mundial vanguardista, con un paso obligado y previo a una instancia conciliatoria —con excepciones razonables— que en el ámbito federal se ocupará también del registro y depósito de sindicatos y contratos colectivos de trábalo.

Esta obra debe ser un libro abierto que exigirá constantes actualizaciones, producto de la dinámica laboral referida. El Instituto de Posgrado en Derecho, cuna del posgrado doctoral del autor, cuenta ya con el mayor reconocimiento como sede educativa de excelencia a nivel posgrado, con énfasis en el derecho del trabajo.