CARGA DE LA PRUEBA EN EL DERECHO DEL TRABAJO, LA - 1.ª ED. 2001

CAPITULO I
CONCEPTOS FUNDAMENTALES

CAPITULO II
TEORIA GENERAL DE LA PRUEBA

CAPITULO III
LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL

CAPITULO IV
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

CAPITULO V
DESAHOGO DE PRUEBAS

CAPITULO VI
APRECIACION DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL

CAPITULO VII
LA CARGA DE LA PRUEBA

Hace veinticinco años bajo el sello de esta misma casa editorial publicamos un libro titulado "La Carga de la Prueba en el Derecho del Trabajo", el cual gracias a la aceptación del público logró cuatro ediciones, las cuales no se continuaron con una quinta, en razón del cambio de texto de la Ley Federal del Trabajo para dar cabida a las reformas del año 1980. En esa antigua edición el autor sostenía que existía un vacío en la legislación laboral en cuanto no reconocía la ley, la teoría de la carga Trabajo del año de 1931 no se obligaba la aplicación de este principio y posteriormente al abrogarse dicho cuerpo jurídico, y tomar vigencia la Ley de 1970 igualmente fue omisa sobre este punto del Derecho.

Se señalaba en la anterior obra la necesidad que existía de que la ley fijara en alguna forma la carga de la prueba para las partes sometidas a un litigio.

Sorpresivamente en la reforma aplicada a dicha legislación laboral en el año de 1980 ya se reconoce esta institución, lo que viene a variar en mucho los criterios que anteriormente se aplicaban, y sobre todo a dar uniformidad a las resoluciones laborales dictadas por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

De cuáles han sido los efectos de dicha regulación de la carga de la prueba en la legislación laboral y cuáles son las aplicaciones prácticas que la misma ha tenido de 1980 a la fecha será tema central del presente estudio.

Pero previamente, a fin de guardar un orden en la obra que nos guíe hasta esta importante teoría, trataremos todo lo relativo a la prueba laboral iniciando por los conceptos fundamentales.

El Autor