PROTECCIÓN INTERNACIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL, LA

Prólogo

VISIÓN COLOMBIANA

Capítulo I
La protección internacional de la mujer trabajadora en Colombia
- Xiomara Cecilia Balanta Moreno y Luz Ángela Navarro Betancourt
• Introducción
• Contextualización de los derechos de las mujeres trabajadoras en el ámbito internacional
• Marco normativo y jurisprudencial de la mujer trabajadora
• Conclusiones
• Referencias bibliográficas

Capítulo II
Mecanismos de protección de los derechos sociales y laborales en Colombia
- Stefannny Bravo González y Sebastián Vinueza Murillo
• Introducción
• Conceptualización de los mecanismos de protección de los derechos sociales y laborales en Colombia
• Contextualización de los mecanismos de protección de derechos sociales y laborales en la normatividad colombiana
• Pronunciamientos de la Corte Constitucional respecto a los mecanismos de protección de derechos sociales y laborales
• Conclusiones
• Referencias bibliográficas

Capítulo III
Los tratados internacionales de derechos sociales y laborales y su obligatoriedad en Colombia
- Alba Liliana Silva de Roa y Carolina Serna Jaramillo
• Introducción
• Normas internacionales del trabajo
• Bloque de constitucionalidad colombiano en materia laboral
• Normas internacionales del trabajo en Colombia (sin norma de origen interno)
• El concepto de bloque de constitucionalidad colombiano en materia laboral
• Conclusiones
• Referencias bibliográficas

Capítulo IV
Protección internacional de la libertad sindical en Colombia Jaime Andrés - Echeverri Ramírez y Sara Natalia León Scarpeta
• Introducción
• Contextualización de la libertad sindical en Colombia
• Libertad sindical: tratamiento desde la jurisprudencia emanada de la Corte Constitucional colombiana
• Límites a la libertad sindical desde la jurisprudencia de la Corte Constitucional colombiana
• Protección de la libertad sindical en el ámbito interno
• Normatividades de carácter internacional adoptadas por Colombia concernientes a la libertad sindical
• Conclusiones
• Referencias bibliográficas

VISIÓN PERUANA

Capítulo V
El nuevo sistema de inspección de trabajo en el Perú. Facultades otorgadas a partir del convenio de la OIT
- Luis Alejandro Díaz Castañeda
• Introducción
• Alcances generales del Convenio 81 de la OIT
• Sistema de inspección del trabajo
• Recientes modificaciones al Sistema de Inspección del Trabajo en el Perú • Jurisprudencia relevante al respecto
• Cuadro de infracciones
• Conclusiones
• Referencias bibliográficas

Capítulo VI
La protección legal frente al trabajo infantil en el Perú
- Warner Juan Luis Gómez Rioja
• Introducción
• Contextualización de la normativa internacional frente al trabajo infantil
• Marco normativo peruano frente al trabajo infantil
• Conclusiones
• Referencias bibliográficas

Capítulo VII
El tribunal constitucional peruano y la aplicación de los instrumentos internacionales de derechos humanos en la configuración de la protección frente al despido arbitrario
- Javier H. Espinoza Escobar
• Introducción
• Regulación constitucional sobre los tratados internacionales
• Los tratados internacionales sobre derechos humanos laborales ratificados por el Perú y el derecho a la protección frente al despido arbitrario
• La regulación de la protección frente al despido arbitrario en las normas internas de Perú
• La jurisprudencia del tribunal constitucional y la reconfiguración de la protección frente al despido
• Conclusiones
• Referencias bibliográficas

VISIÓN ESPAÑOLA

Capítulo VIII
Pasado, presente y futuro de la dimensión social europea: el pilar europeo de derechos sociales
- Ana Isabel Pérez Campos
• Introducción
• Política social europea. Antecedentes
• La realidad social europea. Tendencias actuales
• La renovación del modelo social europeo: el pilar europeo de derechos sociales. Aspectos básicos
• Consideraciones finales
• Referencias bibliográficas

Capítulo IX
La protección de los derechos inespecíficos de los trabajadores: marco para una visión internacional
- Carolina San Martín Mazzucconi
• Consideraciones generales
• El derecho a la integridad física y moral y la protección frente a la violencia en el trabajo
• El derecho al honor y a la intimidad
• La libertad de pensamiento y de comunicación en la empresa
• Referencias bibliográficas

Capítulo X
Protección internacional de los derechos sociales: la Carta Social Europea
- Pilar Charro Baena
• A modo de introducción: el Consejo de Europa
• La Carta Social Europea
• Los derechos sociales reconocidos en la Carta Social Europea
• Referencias bibliográficas

Capítulo XI
A vueltas con las migraciones laborales desde la óptica del trabajo decente: un acercamiento de actualidad a sus principales iniciativas
- Pablo Benlloch Sanz
• Planteamiento
• Trabajo decente y migración: una vinculación siempre necesaria y de obligado recordatorio
• Un diagnóstico actualizado de las migraciones laborales
• La crisis y su impacto en las migraciones laborales
• El programa de migración equitativa
• El impacto y la respuesta de la OIT respecto a las migraciones laborales en situaciones de crisis
• Referencias bibliográficas

Epílogo
Elementos esenciales en la delimitación del despido colectivo
- Jaime Benlloch Charro
• Introducción
• Aproximación conceptual del despido colectivo
• Referencias esenciales en la determinación del despido colectivo
• Referencia numérica
• Referencia funcional
• Referencia temporal
• Referencias bibliográficas

Esta obra se compone de once capítulos y un epílogo que contienen elementos de reflexión, cuyo objetivo general es analizar la protección internacional que tienen los trabajadores en España, Perú y Colombia. Se realiza una revisión a la luz del derecho internacional sobre los derechos de las mujeres trabajadoras, el trabajo infantil, el derecho a la libertad sindical, además de estudiar la obligatoriedad de los derechos sociales en el derecho interno, entre otros temas.

Se trata de una obra académico-investigativa que evidencia la naturaleza de un proceso académico riguroso y serio, llevado a cabo desde las tres universidades participantes que en entornos distintos han pretendido articular dinámicas de los trabajadores que, si bien pueden ser diversas, son comparables y replicables ajustándolas al contexto y normatividad de cada país.