DE LA ESTABILIDAD LABORAL RELATIVA, ¿A LA ESTABILIDAD LABORAL ABSOLUTA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN EL EMPLEO?

CAMACHO RAMÍREZ, ADRIANA / ROMERO RAMOS, MARÍA CATALINA

$ 449.00 MXN
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21.98 $
19,32 €
Editorial:
UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
Año de edición:
2018
ISBN:
978-958-784-007-0
Páginas:
119
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda
Colección:
TEXTOS

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
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Prólogo XI
José Roberto Herrera Vergara

Introducción XIX

Los nuevos fueros creados por la jurisprudencia constitucional en materia laboral
1. Fuero de salud
1.1. Marco normativo y antecedentes
1.2. Sentencia SU-049 de 2017
1.3. Conclusiones y desarrollo en la práctica

2. Fuero de maternidad
2.1. Evolución del fuero de maternidad
2.2. Sentencia SU-070 de 2013
2.3. Alcance de la protección
2.3.1. En función de si el empleador tenía o no conocimiento del embarazo de la (ex)trabajadora
2.3.2. En función de la alternativa laboral
2.4. Sentencia T-092 de 2016
2.5. Conclusiones y aplicación en la práctica

3. Fuero de paternidad
3.1. Marco normativo
3.1.1. Antecedentes
3.1.2. Proyecto de ley
3.1.3. Corte Constitucional
3.2. Sentencia C-005 del 18 de enero de 2017
3.3. Análisis, conclusiones y desarrollo en la práctica empresarial
3.4. El fuero de paternidad en Latinoamérica
3.4.1. Venezuela
3.4.2. Chile
3.4.3. Bolivia

4. Fuero de prepensionados
4.1. Sentencia T-638 del 16 de noviembre de 2016
4.2. Análisis, conclusiones y desarrollo en la práctica empresarial
4.2.1. La carencia del hecho superado
4.2.2. Surgimiento del fuero de prepensionados.
4.2.3. Los prepensionados en el sector público.
4.2.4. Los prepensionados en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad

Obras citadas
Fuentes doctrinarias
Fuentes jurisprudenciales
Fuentes normativas
Las autoras

Tradicionalmente en el ordenamiento jurídico colombiano se había otorgado protección especial para personas que se encontraban en alguna condición o circunstancia especial y la ley señalaba expresamente en qué casos o momentos procedía. Hoy en día, existen adicionalmente otras manifestaciones de fueros o protecciones de estabilidad laboral reforzada que, a pesar de no ser de creación legal, sino jurisprudencial, se deben atender con todo su rigor, haciendo frente a los problemas en la práctica jurídica e inseguridad y confusión entre los empresarios. El análisis de los nuevos fueros así como los problemas que hoy se presentan son el objeto de esta investigación. Para su desarrollo se utilizó el método inductivo y la información principal se extrajo del análisis de las sentencias más importantes sobre los temas tratados. Con esos datos se empleó el método deductivo para plantear los problemasque actualmente se presentan, sobre todo desde el punto de vista empresarial. Para lograr el objetivo de esta obra se diferenciaron los cuatro nuevos fueros y se creó una estructura de análisis homogénea que parte del marco normativo, seguida de la explicación de la jurisprudencia fundamental, su respectivo análisis y finaliza con la aplicación práctica de estos fueros.

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