GUÍA PRÁCTICA PARA LA GESTIÓN DE LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LA EMPRESA (PAPEL + E

Editorial:
THOMSON CIVITAS
Año de edición:
ISBN:
978-84-9197-194-8
Páginas:
224
Encuadernación:
Bolsillo
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CAPÍTULO 1
La empresa y la protección de datos de los interesados

I. Empresas obligadas
II. Responsable del tratamiento
III. Encargado del tratamiento

CAPÍTULO 2
Los derechos de los interesados

I. Obtención de los datos del interesado
II. Transparencia de al información y comunicación
III. Derecho de acceso
IV. Derecho de rectificación
V. Derecho du supresión ("el derecho al olvido")
VI. Derecho a la limitación del tratamiento
VII. Derecho a la portabilidad de los datos
VIII. Derecho de oposición
IX. Decisiones individuales automatizadas, incluida la elaboración de perfiles

CAPÍTULO 3
Régimen de responsabilidad de las empresas en materia de protección de datos

I. Responsabilidad administrativa
II. Responsabilidad penal

CAPÍTULO 4
Estatuto jurídico del delegado de protección de datos (DPD)

I. Su designación
II. La cualificación como Delegado de protección de Datos
III. Renovación del cargo
IV. situación del DPO en la estructura organizativa de la empresa
V. Funciones del DPO
VI. Aptitudes y habilidades
VII. Régimen de responsabilidad

ANEXO DOCUMENTAL
CASOS PRÁCTICOS
TABLA COMPARATIVA
NORMATIVA

Ya es una idea generalizada que los datos son el petróleo del siglo XXI. El manejo y tratamiento de los datos personales conllevan interesantes ventajas económicas y sociales, pero también serias amenazas, sobre todo para el derecho a la intimidad personal. Con el nuevo Reglamento Europeo se da un giro importante al mundo de tratamiento de los datos personales, en el que la empresa deberá adoptar una posición mucho más proactiva y responsable, con nuevas obligaciones y retos, que le puedan coadyuvar a consolidarse de manera sólida en el mercado sin estar expuesta a las cuantiosas sanciones en que puede incurrir en caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas. Con esta obra el lector podrá conocer cómo articular esas nuevas obligaciones y su conjugación con los derechos de los interesados, sin olvidar el papel que deberá jugar el DPO en la organización.

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