GUÍA PRÁCTICA DEL PROCESO LABORAL. MODELOS DE DEMANDA SOBRE LA ACCIÓN, FUNDAMENTO Y PRETENSIÓN EN EL PROCESO SOBRESUS DERECHOS LABORALES

Editorial:
GRIJLEY
Año de edición:
Materia
Derecho mercantil
ISBN:
978-612-4362-04-0
Páginas:
475
Encuadernación:
Rústica
$699.00 MXN
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Presentación
1. Escrito que interpone el recurso de Casación en materia laboral
2. Modelo de escrito de Apelación de recurso administrativo laboral
3. Escrito oponiéndose a la solicitud de medida cautelar en materia laboral
4. Demanda Laboral sobre declaración de Nulidad de Resolución
5. Modelo de escrito apelando sentencia en materia laboral
6. Apelación de auto en materia laboral
7. Escrito presentando documentos con los que se acredita la pretensión laboral
8. Escrito solicitando revocación de sentencia
9. Escrito interponiendo recurso de apelación
10. Solicitud de medida cautelar dentro del proceso
11. Apelación de Resolución en materia laboral
12. Demanda de Nulidad de Contrato de Trabajo
13. Recurso de Casación por infracción de la normativa laboral
14. Escrito solicitando medida cautelar en materia laboral
15. Escrito subsanando demanda en materia laboral
16. Escrito demandando reconocimiento de la existencia de contrato de trabajo a plazo determinado
17. Escrito de apelación de auto en materia laboral
18. Recurso de Apelación de Resolución que rechaza demanda en materia laboral
19. Escrito de medida cautelar de no innovar fuera del proceso
20. Escrito solicitando el archivo de demanda por extemporánea
21. Demanda de acción popular en contra de normas que atentan contra derechos laborales
22. Escrito de contestación de demanda en materia laboral
23. Escrito en donde se da cuenta que se adjunta Tasa Judicial
24. Escrito complementando subsanación de demanda en materia laboral
25. Recurso de Casación por denegatoria de medida cautelar en materia laboral
26. Modelo de resolución en donde se resuelve sobre medida cautelar en proceso laboral
27. Modelo de auto en donde se resuelve sobre solicitud de medida cautelar en materia laboral
28. Escrito interponiendo recurso de Casación sobre incorrecta aplicación de normas laborales
29. Escrito apersonándose al proceso y solicitando declaración de sucesión procesal
30. Escrito solicitando indemnización por daños y perjuicios
31. Escrito deduciendo excepción de caducidad
32. Apersonamiento, deduce excepción, contesta demanda y delega representación
33. Escrito de contestación de demanda en materia laboral
34. Escrito deduciendo Nulidad de Resolución
35. Escrito sobre cumplimiento de mandato en materia laboral
36. Demanda en proceso contencioso administrativo en materia laboral
37. Modelo de sentencia en donde se resuelve impugnación de resolución administrativa en materia laboral.
38. Modelo de solicitud de medida cautelar en materia laboral
39. Contestación de demanda de impugnación de laudo arbitral económico
40. Modelo de sentencia sobre apelación de laudo arbitral que resuelve conflicto laboral
41. Modelo de Resolución en donde se resuelve apelación sobre impugnación de laudo arbitral en materia laboral
42. Escrito presentando convenios colectivos e informes de sentencias previas
43. Escrito solicitando medida cautelar laboral
44. Escrito apelando sentencia laboral
45. Escrito de apersonamiento y variación de domicilio laboral en proceso laboral
46. Contestación de demanda en materia laboral
47. Apelación de sentencia en materia laboral
48. Otorgamiento de poder para representación en proceso laboral
49. Contestación de demanda en materia laboral
50. Escrito de apelación de sentencia
51. Escrito adjuntando documentos
52.Escrito cumpliendo la orden judicial de exhibición de documentos
53.Escrito sustentando apelación de resolución en materia laboral
54.Modelo de acta de audiencia única en proceso laboral
55.Contestación de demanda en materia laboral
56.Demanda de pago de beneficios sociales y participación en utilidades
57.Escrito de contestación de demanda laboral
58.Escrito interponiendo recurso de apelación en contra de sentencia laboral
59.Excepción y contestación de demanda laboral
60.Apelación de Auto en materia laboral
61.Escrito en donde se interpone Recurso de Nulidad en materia laboral
62.Escrito interponiendo recurso de apelación de sentencia en materia laboral
63.Escrito acreditando representación e interponiendo Casación en materia laboral
64.Escrito deduciendo Nulidad de Resolución
65.Demanda de pago por servicios laborales
66.Modelo de Acta de Audiencia de Juzgamiento en materia laboral
67.Modelo de Acta de Audiencia pública en materia laboral
68.Modelo de Acta de Audiencia en materia laboral
69.Modelo de demanda contencioso administrativa por despido arbitrario
70.Escrito solicitando medida cautelar de innovar en materia laboral

El nuevo modelo de proceso laboral, que ya lleva algunos años aplicándose, a medida que pasan los años irá perfeccionándose. Algunas reformas serán necesarias, pero ya se empieza a sentir la eficacia del nuevo enfoque del proceso laboral. El presente trabajo pretende contribuir en algo al conocimiento del nuevo esquema procedimental. Ofrecemos al lector una selección de modelos de escritos en materia laboral que se han venido presentando en el foro. El criterio que hemos seguido es aquel que busca desarrollar las principales instituciones del proceso laboral, especialmente en lo que respecta a los nuevos mecanismos de resolución de los conflictos.
Esperamos que este libro de práctica forense contribuya para que los operadores del Derecho, estudiantes, abogados y público en general tengan una herramienta práctica para hacer frente a cualquier caso que se les presente y en donde tengan que reclamar por sus derechos laborales o defender su posición de empleador.
El derecho despliega todo un abanico de posibilidades para que la relación laboral se inicie o culmine en forma equilibrada. A los abogados y operadores del derecho les compete conocer este arte de resolución de conflictos, pero siempre en el marco de la ley y del debido proceso. Nos hallamos, pues, frente a un arte. Empero, este arte sin la búsqueda de un valor no sería arte. De allí que tienda a lo bueno, vale decir, al bien. Esta idea de bien está ligada, a su vez, a la idea de justicia. En otras palabras, el Derecho laboral, al igual que el derecho en su conjunto, procura mediante su técnica alcanzar el bien común, pero en forma justa o equitativa. No cabe duda que tratar en forma desigual a los que no tienen las mismas condiciones es justo. En la relación laboral la parte más débil siempre es el trabajador. Sin embargo, esto no significa que el trabajador pueda abusar de esta posición. La ley laboral y el proceso laboral están dirigidos a tratar estas relaciones de producción en forma equitativa y en procura del bien común.