MARTÍNEZ GIRÓN, JESÚS / ARUFE VARELA, ALBERTO
Capítulo primero. Los presupuestos metodológicos y terminológicos
Capítulo segundo. La justificación del término de comparación norteamericano
Capítulo tercero. La aportación de la lucha contra el secregacionismo racial en los Estados Unidos
Capítulo cuarto. Separadas no es iguales, en materia de deporte profesional
Capítulo quinto. Las razones aparentemente justificadoras de la segregación de las deportistas profesionales y de su desigualdad laboral
Capítulo sexto. Las aportaciones de la «tercera ola» del feminismo jurídico
Capítulo séptimo. Las correcciones posibilitantes de un deporte profesional de-generado
Este libro pretende hacer visible la «discriminación invisible» padecida por toda una categoría de mujeres trabajadoras del siglo XXI, que son las deportistas profesionales. Con base en las aportaciones del feminismo jurídico norteamericano de «tercera ola», realiza una relectura novedosa de los argumentos tradicionalmente esgrimidos para justificar la existencia de un deporte profesional femenino segregado del deporte profesional masculino (supuesta inferioridad física y supuesto menor valor económico del deporte profesional de la mujer), propugnando la práctica de un deporte profesional de-generado, que haga realidad en contextos de género el aforismo anti-discriminatorio norteamericano, nacido en contextos raciales, relativo a que «separados no es iguales» (en consecuencia, «separadas no es iguales»).
A tal efecto y entre otras varias cosas, propone extender en el deporte profesional practicado colectivamente la aplicación de la institución nacida en el seno del deporte profesional masculino para proteger a los deportistas supuestamente inferiores, desde los puntos de vista técnico-físico y económico, que son las cuotas de deportistas varones.
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